
शनिवार को द टाइम्स में प्रकाशित एक टिप्पणी में कहा गया है कि कॉमन ट्रैवल एरिया (CTA) वास्तव में आयरलैंड की स्वतंत्र प्रवासन नीति बनाने की स्वतंत्रता को सीमित करता है। क्योंकि ब्रिटिश और आयरिश नागरिक एक-दूसरे के क्षेत्रों में स्वतंत्र रूप से रह सकते हैं और काम कर सकते हैं, इसलिए शरण या वीजा नियमों में अंतर से यूके से आयरलैंड की ओर 'माध्यमिक प्रवासन' हो सकती है, लेख में यह तर्क दिया गया है।
लेखक ने बताया है कि आयरलैंड की अधिकांश शरण गतिविधि यूके के माध्यम से या वहां से होने वाली आवाजाही से जुड़ी है, और सुझाव दिया है कि जब तक डबलिन कानूनों को सामंजस्य नहीं करता, तब तक पहले से ही दबाव में चल रही स्वागत सुविधाओं पर दबाव बढ़ता रहेगा। इस लेख में जनसांख्यिकीय, आर्थिक और भू-राजनीतिक कारकों का भी उल्लेख है—जैसे श्रम की कमी से लेकर जलवायु विस्थापन तक—जो पूरे यूरोप में रिकॉर्ड प्रवाह को बढ़ावा दे रहे हैं।
हालांकि यह लेख एक राय है, लेकिन यह वास्तविक विधायी बदलाव के बीच में आता है। न्याय विभाग यूरोपीय संघ के प्रवासन और शरण समझौते के लिए राष्ट्रीय कार्यान्वयन योजना को अंतिम रूप दे रहा है, और मंत्रियों ने वर्ष के अंत तक नए निर्वासन अधिकारों का संकेत दिया है। यूके-शैली के नियमों की ओर कोई भी बदलाव—जैसे तेज शरण निर्णय या 'सुरक्षित देशों' की सूची का विस्तार—उन नियोक्ताओं के लिए सीधे प्रभाव डालेगा जो कर्मचारियों को कंपनी के भीतर स्थानांतरित करते हैं।
मोबिलिटी टीमों को इस बहस पर नजर रखनी चाहिए: लंदन के साथ तालमेल गैर-ईईए कर्मचारियों के लिए काम की अनुमति के रास्तों को कड़ा कर सकता है, जो यूके के माध्यम से आयरलैंड या इसके विपरीत जा रहे हैं। इसके विपरीत, तालमेल न होने पर यूके नए CTA जांच लागू कर सकता है, जिससे बेलफास्ट और डबलिन में बहुराष्ट्रीय केंद्रों के कर्मचारियों के लिए सीमा पार आवागमन जटिल हो जाएगा।
लेखक ने बताया है कि आयरलैंड की अधिकांश शरण गतिविधि यूके के माध्यम से या वहां से होने वाली आवाजाही से जुड़ी है, और सुझाव दिया है कि जब तक डबलिन कानूनों को सामंजस्य नहीं करता, तब तक पहले से ही दबाव में चल रही स्वागत सुविधाओं पर दबाव बढ़ता रहेगा। इस लेख में जनसांख्यिकीय, आर्थिक और भू-राजनीतिक कारकों का भी उल्लेख है—जैसे श्रम की कमी से लेकर जलवायु विस्थापन तक—जो पूरे यूरोप में रिकॉर्ड प्रवाह को बढ़ावा दे रहे हैं।
हालांकि यह लेख एक राय है, लेकिन यह वास्तविक विधायी बदलाव के बीच में आता है। न्याय विभाग यूरोपीय संघ के प्रवासन और शरण समझौते के लिए राष्ट्रीय कार्यान्वयन योजना को अंतिम रूप दे रहा है, और मंत्रियों ने वर्ष के अंत तक नए निर्वासन अधिकारों का संकेत दिया है। यूके-शैली के नियमों की ओर कोई भी बदलाव—जैसे तेज शरण निर्णय या 'सुरक्षित देशों' की सूची का विस्तार—उन नियोक्ताओं के लिए सीधे प्रभाव डालेगा जो कर्मचारियों को कंपनी के भीतर स्थानांतरित करते हैं।
मोबिलिटी टीमों को इस बहस पर नजर रखनी चाहिए: लंदन के साथ तालमेल गैर-ईईए कर्मचारियों के लिए काम की अनुमति के रास्तों को कड़ा कर सकता है, जो यूके के माध्यम से आयरलैंड या इसके विपरीत जा रहे हैं। इसके विपरीत, तालमेल न होने पर यूके नए CTA जांच लागू कर सकता है, जिससे बेलफास्ट और डबलिन में बहुराष्ट्रीय केंद्रों के कर्मचारियों के लिए सीमा पार आवागमन जटिल हो जाएगा।
स्रोत: The Times (Ireland Edition)