
गृह विभाग ने चुपचाप नेशनल इनोवेशन वीजा (NIV) के लिए अंतिम नीति मार्गदर्शन जारी किया है, जो एक नया स्थायी आवासीय मार्ग है और इसका उद्देश्य वैश्विक 'गेम-चेंजर' को ऑस्ट्रेलिया आकर्षित करना है। यह वीजा ग्लोबल टैलेंट वीजा की जगह लेता है, लेकिन इसमें निवेश की न्यूनतम सीमा नहीं है। इसके बजाय, यह चार-स्तरीय प्राथमिकता प्रणाली पर आधारित है, जो अंतरराष्ट्रीय पुरस्कारों, सरकारी नामांकन और महत्वपूर्ण तकनीकी क्षेत्रों में सिद्ध उपलब्धियों पर निर्भर करती है। आमंत्रण पूरे वर्ष जारी किए जाएंगे, जिससे कंपनियां शीर्ष प्रतिभाओं को राज्य नामांकन दौर का इंतजार किए बिना आकर्षित कर सकेंगी।
अधिकारियों का कहना है कि यह बदलाव ऑस्ट्रेलिया की कनाडा के स्टार्ट-अप वीजा और अमेरिका के O-1 मार्ग जैसी प्रतिस्पर्धा के लिए आवश्यक है, जो अत्यंत गतिशील नवप्रवर्तकों को लक्षित करते हैं। उम्मीदवारों में जीवनसाथी, साथी और 23 वर्ष से कम आयु के आश्रित भी शामिल हो सकते हैं, और वे ऑनशोर या ऑफशोर आवेदन कर सकते हैं। वीजा मिलने के बाद, धारकों को अपनी स्थिति बनाए रखने के लिए पहले पांच वर्षों में केवल दो वर्ष ऑस्ट्रेलिया में बिताने होंगे, जिससे ऐसे अधिकारियों के लिए सुविधा होगी जो विभिन्न क्षेत्रों में समय बिताते हैं।
नियोक्ताओं के लिए, NIV श्रम बाजार परीक्षण और मानक व्यवसाय प्रायोजन शुल्क को समाप्त करता है। हालांकि, मोबिलिटी प्रबंधकों को यह साबित करना होगा कि भूमिका वास्तव में आवेदक के "अंतरराष्ट्रीय मान्यता प्राप्त रिकॉर्ड" का उपयोग करती है। आप्रवासन वकील पहले ही चेतावनी दे रहे हैं कि नामांकन के सबूत—जैसे पेटेंट, सहकर्मी-समीक्षित प्रकाशन, उद्धरण और उद्योग पुरस्कार—ग्लोबल टैलेंट टास्कफोर्स द्वारा 2024-25 में लागू की गई कड़ी जांच के समान कठोर जांच से गुजरेंगे।
व्यावहारिक प्रभाव महत्वपूर्ण हैं। एचआर टीमें वरिष्ठ नियुक्तियों को पुनर्निर्देशित कर सकती हैं जो पहले स्किल्ड इंडिपेंडेंट वीजा के तहत आयु या वेतन सीमा पूरी नहीं कर पाती थीं, और अनिवार्य पूंजी निवेश हटाने से डिजिटल अर्थव्यवस्था के संस्थापक आकर्षित हो सकते हैं जो निवेश की तुलना में विकास के अवसर को महत्व देते हैं। राज्य सरकारें भी NIV का उपयोग शोधकर्ताओं को उभरते हाइड्रोजन हब और क्वांटम-कंप्यूटिंग क्षेत्रों में लुभाने के लिए करेंगी।
आगे देखते हुए, विश्लेषक अनुमान लगाते हैं कि 2025-26 प्रवासन कार्यक्रम में NIV/टैलेंट स्ट्रीम के लिए आरक्षित 4,300 स्थान कुछ ही महीनों में भर जाएंगे। कंपनियों को जल्द से जल्द अभिरुचि व्यक्त करने के लिए कहा जा रहा है और भर्ती योजनाओं में प्रक्रिया समय शामिल करने की सलाह दी जा रही है, जबकि विभाग नए मूल्यांकन टीमों को स्थापित कर रहा है।
अधिकारियों का कहना है कि यह बदलाव ऑस्ट्रेलिया की कनाडा के स्टार्ट-अप वीजा और अमेरिका के O-1 मार्ग जैसी प्रतिस्पर्धा के लिए आवश्यक है, जो अत्यंत गतिशील नवप्रवर्तकों को लक्षित करते हैं। उम्मीदवारों में जीवनसाथी, साथी और 23 वर्ष से कम आयु के आश्रित भी शामिल हो सकते हैं, और वे ऑनशोर या ऑफशोर आवेदन कर सकते हैं। वीजा मिलने के बाद, धारकों को अपनी स्थिति बनाए रखने के लिए पहले पांच वर्षों में केवल दो वर्ष ऑस्ट्रेलिया में बिताने होंगे, जिससे ऐसे अधिकारियों के लिए सुविधा होगी जो विभिन्न क्षेत्रों में समय बिताते हैं।
नियोक्ताओं के लिए, NIV श्रम बाजार परीक्षण और मानक व्यवसाय प्रायोजन शुल्क को समाप्त करता है। हालांकि, मोबिलिटी प्रबंधकों को यह साबित करना होगा कि भूमिका वास्तव में आवेदक के "अंतरराष्ट्रीय मान्यता प्राप्त रिकॉर्ड" का उपयोग करती है। आप्रवासन वकील पहले ही चेतावनी दे रहे हैं कि नामांकन के सबूत—जैसे पेटेंट, सहकर्मी-समीक्षित प्रकाशन, उद्धरण और उद्योग पुरस्कार—ग्लोबल टैलेंट टास्कफोर्स द्वारा 2024-25 में लागू की गई कड़ी जांच के समान कठोर जांच से गुजरेंगे।
व्यावहारिक प्रभाव महत्वपूर्ण हैं। एचआर टीमें वरिष्ठ नियुक्तियों को पुनर्निर्देशित कर सकती हैं जो पहले स्किल्ड इंडिपेंडेंट वीजा के तहत आयु या वेतन सीमा पूरी नहीं कर पाती थीं, और अनिवार्य पूंजी निवेश हटाने से डिजिटल अर्थव्यवस्था के संस्थापक आकर्षित हो सकते हैं जो निवेश की तुलना में विकास के अवसर को महत्व देते हैं। राज्य सरकारें भी NIV का उपयोग शोधकर्ताओं को उभरते हाइड्रोजन हब और क्वांटम-कंप्यूटिंग क्षेत्रों में लुभाने के लिए करेंगी।
आगे देखते हुए, विश्लेषक अनुमान लगाते हैं कि 2025-26 प्रवासन कार्यक्रम में NIV/टैलेंट स्ट्रीम के लिए आरक्षित 4,300 स्थान कुछ ही महीनों में भर जाएंगे। कंपनियों को जल्द से जल्द अभिरुचि व्यक्त करने के लिए कहा जा रहा है और भर्ती योजनाओं में प्रक्रिया समय शामिल करने की सलाह दी जा रही है, जबकि विभाग नए मूल्यांकन टीमों को स्थापित कर रहा है।
स्रोत: The Economic Times