ऑस्ट्रेलिया के गृह विभाग ने चुपचाप 22 नवंबर, शनिवार को 2025-26 कार्यक्रम वर्ष के लिए अंतिम राज्य-नामांकन आवंटन प्रकाशित किए, जिसमें केवल 20,350 कुशल प्रवासन स्थान शामिल हैं—जो पिछले चक्र की तुलना में लगभग 25 प्रतिशत कम हैं। इस आवंटन में 12,850 स्थायी सबक्लास 190 स्किल्ड नामांकित वीजा और 7,500 सबक्लास 491 स्किल्ड वर्क (क्षेत्रीय) वीजा शामिल हैं।
न्यू साउथ वेल्स को सबसे बड़ा हिस्सा (4,000) मिला, इसके बाद विक्टोरिया और वेस्टर्न ऑस्ट्रेलिया (प्रत्येक 3,400) हैं। क्वींसलैंड को 2,600 स्थान मिले—जिसमें अतिरिक्त 1,250 सबक्लास 190 स्लॉट शामिल हैं—जबकि साउथ ऑस्ट्रेलिया को 2,250 स्थान मिले। ऑस्ट्रेलियाई राजधानी क्षेत्र को केवल 1,200 नामांकन मिले, जो किसी भी क्षेत्राधिकार में सबसे कम है, जिससे कैनबरा के तकनीकी नियोक्ताओं में चिंता बढ़ गई है।
![सरकार ने 2025-26 के लिए 20,350 राज्य-नामित कुशल प्रवासन स्थानों की पुष्टि की]()
यह कड़ा कोटा उस समय आया है जब फ्यूचर स्किल्स ऑर्गनाइजेशन ने चेतावनी दी है कि 2030 तक ऑस्ट्रेलिया को वित्त, प्रौद्योगिकी और पेशेवर सेवाओं में 2,50,000 कर्मचारियों की कमी का सामना करना पड़ सकता है। नियोक्ता कहते हैं कि कम संख्या विदेशी प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा को तेज करेगी और महत्वपूर्ण नियुक्तियों के लिए समय बढ़ाएगी। प्रवासन एजेंटों का अनुमान है कि लोकप्रिय पेशों जैसे सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग और नर्सिंग में एक्सप्रेशन-ऑफ-इंटरेस्ट (EOI) अंक सीमा 5 से 10 अंक तक बढ़ सकती है।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए संदेश स्पष्ट है: कार्यक्रम वर्ष की शुरुआत में अच्छी तरह से दस्तावेजीकृत EOIs जमा करना और क्षेत्रीय मार्गों पर विचार करना आवश्यक होगा। कौशल आकलन के लिए प्रतीक्षा सूची भी लंबी हो रही है; कुछ इंजीनियरिंग निकाय आठ सप्ताह की कतार की रिपोर्ट कर रहे हैं। कंपनियों को अतिरिक्त समय का बजट बनाने और प्राथमिक नियुक्तियों के लिए टेम्पररी स्किल शॉर्टेज (सबक्लास 482) वीजा जैसे नियोक्ता-प्रायोजित विकल्पों की खोज करने की सलाह दी जाती है।
राज्यों के पास अपने आवंटन का उपयोग करने के लिए 30 जून 2026 तक का समय है, लेकिन कई राज्यों, जिनमें विक्टोरिया और ACT शामिल हैं, ने संकेत दिया है कि यदि कोटा जल्दी भर जाता है तो वे निमंत्रण दौर जल्दी बंद कर सकते हैं। मोबिलिटी प्रबंधकों को प्रत्येक राज्य की पेशेवर सूची अपडेट पर नजर रखनी चाहिए, जो जनवरी में आने की उम्मीद है, और भर्ती प्रक्रियाओं को उसी के अनुसार समायोजित करना चाहिए।
न्यू साउथ वेल्स को सबसे बड़ा हिस्सा (4,000) मिला, इसके बाद विक्टोरिया और वेस्टर्न ऑस्ट्रेलिया (प्रत्येक 3,400) हैं। क्वींसलैंड को 2,600 स्थान मिले—जिसमें अतिरिक्त 1,250 सबक्लास 190 स्लॉट शामिल हैं—जबकि साउथ ऑस्ट्रेलिया को 2,250 स्थान मिले। ऑस्ट्रेलियाई राजधानी क्षेत्र को केवल 1,200 नामांकन मिले, जो किसी भी क्षेत्राधिकार में सबसे कम है, जिससे कैनबरा के तकनीकी नियोक्ताओं में चिंता बढ़ गई है।
यह कड़ा कोटा उस समय आया है जब फ्यूचर स्किल्स ऑर्गनाइजेशन ने चेतावनी दी है कि 2030 तक ऑस्ट्रेलिया को वित्त, प्रौद्योगिकी और पेशेवर सेवाओं में 2,50,000 कर्मचारियों की कमी का सामना करना पड़ सकता है। नियोक्ता कहते हैं कि कम संख्या विदेशी प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा को तेज करेगी और महत्वपूर्ण नियुक्तियों के लिए समय बढ़ाएगी। प्रवासन एजेंटों का अनुमान है कि लोकप्रिय पेशों जैसे सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग और नर्सिंग में एक्सप्रेशन-ऑफ-इंटरेस्ट (EOI) अंक सीमा 5 से 10 अंक तक बढ़ सकती है।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए संदेश स्पष्ट है: कार्यक्रम वर्ष की शुरुआत में अच्छी तरह से दस्तावेजीकृत EOIs जमा करना और क्षेत्रीय मार्गों पर विचार करना आवश्यक होगा। कौशल आकलन के लिए प्रतीक्षा सूची भी लंबी हो रही है; कुछ इंजीनियरिंग निकाय आठ सप्ताह की कतार की रिपोर्ट कर रहे हैं। कंपनियों को अतिरिक्त समय का बजट बनाने और प्राथमिक नियुक्तियों के लिए टेम्पररी स्किल शॉर्टेज (सबक्लास 482) वीजा जैसे नियोक्ता-प्रायोजित विकल्पों की खोज करने की सलाह दी जाती है।
राज्यों के पास अपने आवंटन का उपयोग करने के लिए 30 जून 2026 तक का समय है, लेकिन कई राज्यों, जिनमें विक्टोरिया और ACT शामिल हैं, ने संकेत दिया है कि यदि कोटा जल्दी भर जाता है तो वे निमंत्रण दौर जल्दी बंद कर सकते हैं। मोबिलिटी प्रबंधकों को प्रत्येक राज्य की पेशेवर सूची अपडेट पर नजर रखनी चाहिए, जो जनवरी में आने की उम्मीद है, और भर्ती प्रक्रियाओं को उसी के अनुसार समायोजित करना चाहिए।
स्रोत: News Central
