Jabatan Dalam Negeri telah secara senyap-senyap mengeluarkan panduan dasar akhir untuk Visa Inovasi Nasional (NIV), laluan tetap baharu yang bertujuan menarik ‘perubah permainan’ global ke Australia. Berbeza dengan visa Bakat Global yang digantikannya, NIV menghapuskan ambang pelaburan dan sebaliknya menggunakan tangga keutamaan empat peringkat berdasarkan anugerah antarabangsa, pencalonan kerajaan dan pencapaian terbukti dalam sektor teknologi kritikal.
Jemputan akan dikeluarkan sepanjang tahun, membolehkan syarikat menarik bakat terbaik tanpa perlu menunggu pusingan pencalonan negeri. Pegawai berkata perubahan ini mencerminkan keperluan Australia untuk bersaing dengan Visa Permulaan Kanada dan laluan O-1 AS bagi inovator yang sangat mudah bergerak. Calon boleh termasuk pasangan, rakan kongsi dan tanggungan bawah 23 tahun, serta boleh memohon dari dalam atau luar negara. Setelah diluluskan, pemegang visa hanya perlu tinggal dua tahun dalam tempoh lima tahun pertama untuk mengekalkan status, memudahkan mobiliti eksekutif yang bekerja merentasi rantau.
![Australia memperkenalkan Visa Inovasi Nasional sebagai laluan utama ke taraf penduduk tetap]()
Bagi majikan, NIV menghapuskan ujian pasaran buruh dan yuran penajaan perniagaan standard. Namun, pengurus mobiliti perlu membuktikan bahawa peranan tersebut benar-benar memanfaatkan “rekod diiktiraf antarabangsa” pemohon. Peguam imigresen sudah memberi amaran bahawa bukti pencalonan – paten, penerbitan yang disemak rakan sebaya, sitasi dan anugerah industri – akan diperiksa dengan teliti seperti yang dilakukan oleh Pasukan Tugas Bakat Global pada 2024-25.
Implikasi praktikalnya besar. Pasukan HR boleh mengalihkan pengambilan kanan yang sebelum ini sukar memenuhi had umur atau gaji di bawah visa Bebas Mahir, dan penghapusan keperluan pelaburan modal wajib boleh menarik pengasas ekonomi digital yang lebih menghargai tempoh operasi berbanding kos terbenam. Kerajaan negeri juga dijangka menggunakan NIV untuk menarik penyelidik ke hab hidrogen dan kawasan kuantum yang baru berkembang.
Melangkah ke hadapan, penganalisis meramalkan 4,300 tempat yang diperuntukkan untuk aliran NIV/Bakat dalam program migrasi 2025-26 akan penuh dalam beberapa bulan. Syarikat digalakkan menyediakan Ekspresi Minat awal dan memasukkan masa pemprosesan dalam pelan pengambilan pekerja sementara Jabatan menubuhkan pasukan penilaian baru.
Jemputan akan dikeluarkan sepanjang tahun, membolehkan syarikat menarik bakat terbaik tanpa perlu menunggu pusingan pencalonan negeri. Pegawai berkata perubahan ini mencerminkan keperluan Australia untuk bersaing dengan Visa Permulaan Kanada dan laluan O-1 AS bagi inovator yang sangat mudah bergerak. Calon boleh termasuk pasangan, rakan kongsi dan tanggungan bawah 23 tahun, serta boleh memohon dari dalam atau luar negara. Setelah diluluskan, pemegang visa hanya perlu tinggal dua tahun dalam tempoh lima tahun pertama untuk mengekalkan status, memudahkan mobiliti eksekutif yang bekerja merentasi rantau.
Bagi majikan, NIV menghapuskan ujian pasaran buruh dan yuran penajaan perniagaan standard. Namun, pengurus mobiliti perlu membuktikan bahawa peranan tersebut benar-benar memanfaatkan “rekod diiktiraf antarabangsa” pemohon. Peguam imigresen sudah memberi amaran bahawa bukti pencalonan – paten, penerbitan yang disemak rakan sebaya, sitasi dan anugerah industri – akan diperiksa dengan teliti seperti yang dilakukan oleh Pasukan Tugas Bakat Global pada 2024-25.
Implikasi praktikalnya besar. Pasukan HR boleh mengalihkan pengambilan kanan yang sebelum ini sukar memenuhi had umur atau gaji di bawah visa Bebas Mahir, dan penghapusan keperluan pelaburan modal wajib boleh menarik pengasas ekonomi digital yang lebih menghargai tempoh operasi berbanding kos terbenam. Kerajaan negeri juga dijangka menggunakan NIV untuk menarik penyelidik ke hab hidrogen dan kawasan kuantum yang baru berkembang.
Melangkah ke hadapan, penganalisis meramalkan 4,300 tempat yang diperuntukkan untuk aliran NIV/Bakat dalam program migrasi 2025-26 akan penuh dalam beberapa bulan. Syarikat digalakkan menyediakan Ekspresi Minat awal dan memasukkan masa pemprosesan dalam pelan pengambilan pekerja sementara Jabatan menubuhkan pasukan penilaian baru.
Sumber: The Economic Times
