オーストラリア、永住権取得の主要ルートとして国家イノベーションビザを発表

内務省は、世界的な「ゲームチェンジャー」をオーストラリアに呼び込むことを目的とした新たな永住権制度「ナショナル・イノベーション・ビザ（NIV）」の最終方針ガイダンスをひっそりと発表しました。従来のグローバル・タレントビザに代わるこのNIVは、投資額の基準を廃止し、国際的な受賞歴、政府推薦、重要技術分野での実績に基づく4段階の優先順位制度を採用しています。招待は年間を通じて発行され、企業は州の推薦ラウンドを待つことなくトップ人材を迎え入れることが可能です。

関係者によると、この変更はカナダのスタートアップビザや米国のO-1ビザといった高度に流動的なイノベーター獲得競争に対応するためのものです。申請者は配偶者やパートナー、23歳未満の扶養家族も含め、国内外からの申請が可能です。ビザ取得後は、最初の5年間で2年間のオーストラリア滞在が義務付けられており、地域をまたいで活動する経営者の柔軟な移動を支援します。



雇用者にとっては、NIVは労働市場テストや通常のビジネススポンサー費用を免除します。ただし、モビリティマネージャーは、申請者の「国際的に認められた実績」を真に活用する役割であることを証明する必要があります。移民弁護士はすでに、特許、査読付き論文、引用数、業界賞などの推薦証拠が、2024～25年のグローバル・タレント・タスクフォースと同様の厳密な審査を受けると警告しています。

実務面での影響は大きく、HRチームはこれまで年齢や給与の制限でスキル独立ビザの取得が難しかった上級人材をNIVに振り向けることが可能になります。また、資本金の注入義務がなくなったことで、資金繰りを重視するデジタル経済の起業家にも魅力的な選択肢となるでしょう。州政府も、NIVを活用して水素エネルギーや量子コンピューティングの新興拠点に研究者を誘致する見込みです。

今後の展望として、2025-26年度の移民プログラムでNIV／タレント枠に割り当てられた4,300名分の枠は数か月以内に応募過多になると予想されています。企業は早期に意向表明を準備し、新たな審査チームの体制が整う間に採用計画に処理時間を織り込むことが求められています。