
इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने अगले साल शुरू होने वाले कई प्रोग्रामों का खुलासा किया है, जो अस्थायी निवासियों, कुशल कामगारों और चुनिंदा पायलट प्रतिभागियों को स्थायी स्थिति में बदलने में मदद करेंगे। 1 दिसंबर को जारी एक ब्रीफिंग के अनुसार, कनाडा में पहले से मौजूद 33,000 तक वर्क-पर्मिट धारकों को एक नए “TR-to-PR” मार्ग के तहत तेज़ प्रक्रिया मिलेगी, जो 2021 की उस पहल की तरह है जिसने 24 घंटे में अपनी कोटा भर ली थी।
एक अलग फास्ट-ट्रैक स्ट्रीम अमेरिकी H-1B वीज़ा धारकों को लक्षित करेगी, जो हाई-टेक, स्वास्थ्य सेवा और अनुसंधान क्षेत्रों में काम करते हैं, 2023 के खुले वर्क-पर्मिट पायलट पर मिली भारी प्रतिक्रिया का लाभ उठाते हुए। IRCC ने यह भी पुष्टि की है कि निर्माण कार्यकर्ता, कृषि और मछली प्रसंस्करण कर्मचारी, और स्थायी आर्थिक गतिशीलता मार्ग के तहत कुशल शरणार्थी भी PR के लिए समर्पित रास्ते पाएंगे। 2025 में अपनी कोटा पूरी कर चुके कई पायलट प्रोग्राम—जैसे होम-केयर वर्कर प्रोग्राम—संशोधित कोटा के साथ फिर से खुलने की उम्मीद है।
नियोक्ताओं के लिए यह घोषणा प्रतिभा बनाए रखने की योजना में स्पष्टता लाती है। जिन कंपनियों में पोस्ट-ग्रेजुएट वर्क-पर्मिट धारकों या इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफरीज़ की बड़ी संख्या है, उन्हें कर्मचारी की स्थिति की जांच करनी चाहिए और दस्तावेज तैयार रखने चाहिए ताकि जैसे ही पोर्टल खुलें, वे आवेदन कर सकें। इमिग्रेशन सलाहकारों का कहना है कि कोटा-आधारित स्ट्रीम जल्दी भर सकते हैं, इसलिए जल्दी तैयारी जरूरी है।
अंतिम नियमों के आने तक, IRCC का कहना है कि ये नए मार्ग 2026–2028 के इमिग्रेशन लेवल्स प्लान के अनुरूप हैं, जो कुल लक्ष्य 500,000 बनाए रखता है लेकिन आवास और बुनियादी ढांचे पर दबाव कम करने के लिए अधिक हिस्सा कनाडा में मौजूद उम्मीदवारों को देता है।
एक अलग फास्ट-ट्रैक स्ट्रीम अमेरिकी H-1B वीज़ा धारकों को लक्षित करेगी, जो हाई-टेक, स्वास्थ्य सेवा और अनुसंधान क्षेत्रों में काम करते हैं, 2023 के खुले वर्क-पर्मिट पायलट पर मिली भारी प्रतिक्रिया का लाभ उठाते हुए। IRCC ने यह भी पुष्टि की है कि निर्माण कार्यकर्ता, कृषि और मछली प्रसंस्करण कर्मचारी, और स्थायी आर्थिक गतिशीलता मार्ग के तहत कुशल शरणार्थी भी PR के लिए समर्पित रास्ते पाएंगे। 2025 में अपनी कोटा पूरी कर चुके कई पायलट प्रोग्राम—जैसे होम-केयर वर्कर प्रोग्राम—संशोधित कोटा के साथ फिर से खुलने की उम्मीद है।
नियोक्ताओं के लिए यह घोषणा प्रतिभा बनाए रखने की योजना में स्पष्टता लाती है। जिन कंपनियों में पोस्ट-ग्रेजुएट वर्क-पर्मिट धारकों या इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफरीज़ की बड़ी संख्या है, उन्हें कर्मचारी की स्थिति की जांच करनी चाहिए और दस्तावेज तैयार रखने चाहिए ताकि जैसे ही पोर्टल खुलें, वे आवेदन कर सकें। इमिग्रेशन सलाहकारों का कहना है कि कोटा-आधारित स्ट्रीम जल्दी भर सकते हैं, इसलिए जल्दी तैयारी जरूरी है।
अंतिम नियमों के आने तक, IRCC का कहना है कि ये नए मार्ग 2026–2028 के इमिग्रेशन लेवल्स प्लान के अनुरूप हैं, जो कुल लक्ष्य 500,000 बनाए रखता है लेकिन आवास और बुनियादी ढांचे पर दबाव कम करने के लिए अधिक हिस्सा कनाडा में मौजूद उम्मीदवारों को देता है।
स्रोत: CIC News