
नोवा स्कोटिया प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम (NSPNP) ने अपनी आवेदन प्रणाली में बड़ा बदलाव किया है। 28 नवंबर से सभी मौजूदा और नए आवेदन अब एक्सप्रेशन-ऑफ-इंटरेस्ट (EOI) पूल में जमा होंगे, जिसकी औपचारिक पुष्टि 1 दिसंबर को की गई। नए मॉडल के तहत, उम्मीदवार और अटलांटिक इमिग्रेशन प्रोग्राम के नियोक्ता एक संक्षिप्त प्रोफ़ाइल जमा करेंगे और प्रांतीय श्रम बाजार की जरूरतों के अनुसार समय-समय पर होने वाले ड्रॉ का इंतजार करेंगे, जो संघीय एक्सप्रेस एंट्री सिस्टम की तरह है।
प्राथमिकता वाले क्षेत्र शुरू में स्वास्थ्य सेवा, निर्माण, ट्रेड्स, STEM, प्राकृतिक संसाधन और विनिर्माण हैं, लेकिन अधिकारी कहते हैं कि यह सूची आर्थिक आंकड़ों के आधार पर बदलती रहेगी। जिन उम्मीदवारों के पास पहले से फाइल नंबर है, उन्हें स्वचालित प्रक्रिया की उम्मीद नहीं करनी चाहिए; केवल ड्रॉ में चुने गए उम्मीदवारों को नामांकन मिलेगा।
यह बदलाव मांग में भारी वृद्धि के जवाब में किया गया है, जो नोवा स्कोटिया के 2025 के लिए 3,709 नामांकन स्थानों से कहीं अधिक है। यह प्रांत को 2026 के इमिग्रेशन लेवल्स प्लान के तहत PNP आवंटन बढ़ने पर तेजी से विस्तार करने की स्थिति में भी रखता है। अटलांटिक इमिग्रेशन प्रोग्राम के लिए समर्थन पर निर्भर नियोक्ताओं को ड्रॉ शेड्यूल पर नजर रखनी चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि नौकरी के प्रस्ताव प्रांत के बदलते मानदंडों के अनुरूप हों।
वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए इसका मतलब है लंबी योजना अवधि: जो कर्मचारी पहले पूरी आवेदन प्रक्रिया पूरी कर चुके थे, उन्हें अब अनिश्चितकाल तक पूल में इंतजार करना पड़ सकता है। कंपनियों को अस्थायी कार्य परमिट बढ़ाने या इस अंतर को पाटने के लिए संघीय विकल्पों की तलाश करनी पड़ सकती है।
प्राथमिकता वाले क्षेत्र शुरू में स्वास्थ्य सेवा, निर्माण, ट्रेड्स, STEM, प्राकृतिक संसाधन और विनिर्माण हैं, लेकिन अधिकारी कहते हैं कि यह सूची आर्थिक आंकड़ों के आधार पर बदलती रहेगी। जिन उम्मीदवारों के पास पहले से फाइल नंबर है, उन्हें स्वचालित प्रक्रिया की उम्मीद नहीं करनी चाहिए; केवल ड्रॉ में चुने गए उम्मीदवारों को नामांकन मिलेगा।
यह बदलाव मांग में भारी वृद्धि के जवाब में किया गया है, जो नोवा स्कोटिया के 2025 के लिए 3,709 नामांकन स्थानों से कहीं अधिक है। यह प्रांत को 2026 के इमिग्रेशन लेवल्स प्लान के तहत PNP आवंटन बढ़ने पर तेजी से विस्तार करने की स्थिति में भी रखता है। अटलांटिक इमिग्रेशन प्रोग्राम के लिए समर्थन पर निर्भर नियोक्ताओं को ड्रॉ शेड्यूल पर नजर रखनी चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि नौकरी के प्रस्ताव प्रांत के बदलते मानदंडों के अनुरूप हों।
वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए इसका मतलब है लंबी योजना अवधि: जो कर्मचारी पहले पूरी आवेदन प्रक्रिया पूरी कर चुके थे, उन्हें अब अनिश्चितकाल तक पूल में इंतजार करना पड़ सकता है। कंपनियों को अस्थायी कार्य परमिट बढ़ाने या इस अंतर को पाटने के लिए संघीय विकल्पों की तलाश करनी पड़ सकती है।
स्रोत: CIC News