
14 दिसंबर को जारी नए श्रम-बाजार आंकड़ों से पता चलता है कि विदेशी कामगार ब्राजील की अर्थव्यवस्था में किनारे से मुख्यधारा की ओर बढ़ रहे हैं। नवीनतम Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) बुलेटिन के अनुसार, जनवरी से अक्टूबर 2025 के बीच विदेशी कामगारों ने 73,400 नई नौकरियों में योगदान दिया, जो कुल नए श्रम कार्ड वाली नौकरियों का 4% है। इन नियुक्तियों में से लगभग आधे—47.8%—वेनेजुएला के नागरिक थे, जो उत्तरी सीमा पर सामाजिक-आर्थिक संकट से भाग रहे हैं। हैती, अर्जेंटीना और पराग्वे के नागरिक शीर्ष चार राष्ट्रीयताओं में शामिल हैं।
आर्थिक विशेषज्ञ इस विदेशी भर्ती में वृद्धि को दो मुख्य कारणों से जोड़ते हैं: 5.4% की ऐतिहासिक रूप से कम बेरोजगारी दर और क्षेत्रीय प्रवासियों का लगातार आना। कृषि व्यवसाय, निर्माण और खाद्य प्रसंस्करण जैसे श्रम-कमी वाले क्षेत्रों में प्रवासी श्रमिक कौशल की कमी को पूरा करने और वेतन वृद्धि को नियंत्रित करने के लिए काम आ रहे हैं। नियोक्ता भाषा की समानता और ब्राजील के मर्कोसुर आवास समझौते के तहत पड़ोसी देशों के नागरिकों को जल्दी से कानूनी स्थिति दिलाने की सुविधा को भी कारण बताते हैं।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए ये आंकड़े उस वास्तविकता की पुष्टि करते हैं जो कई एचआर टीमें देख रही हैं: एक अधिक अंतरराष्ट्रीय विविध कार्यबल और पुर्तगाली भाषा में ऑनबोर्डिंग, कर समतुल्यता और परिवार एकीकरण सेवाओं की बढ़ती मांग। ब्राजील में प्रवासियों वाले शहरों जैसे बोआ विस्टा, मनाउस और साओ पाउलो में आवास के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा और विदेशी निवासियों के पंजीकरण के लिए संघीय पुलिस कार्यालयों में लंबी कतारों को भी कंपनियों को ध्यान में रखना होगा।
कानूनी विशेषज्ञ बताते हैं कि औपचारिक भर्ती में वृद्धि काम-प्राधिकरण नियमों के कड़े प्रवर्तन के साथ मेल खाती है। श्रम मंत्रालय ने कार्यस्थल निरीक्षण बढ़ाए हैं और Caged प्रविष्टियों की वीजा श्रेणियों के साथ जांच कर रहा है। विदेशी कामगारों की अनौपचारिक रोजगार पर जुर्माना प्रति कर्मचारी R$800 से शुरू होता है और बार-बार उल्लंघन पर R$100,000 से अधिक हो सकता है।
आगे देखते हुए, विश्लेषक उम्मीद करते हैं कि यदि ब्राजील की अर्थव्यवस्था 2% से अधिक की वृद्धि दर पर बनी रहती है और क्षेत्रीय अस्थिरता प्रवासन को बढ़ाती रहती है, तो नए नियुक्त विदेशी कामगारों का हिस्सा बढ़ता रहेगा। वे यह भी चेतावनी देते हैं कि श्रम-बाजार प्रभाव राज्यों के अनुसार भिन्न होगा: रोराइमा में वेनेजुएला के नागरिक पहले से ही औपचारिक कामगारों में से एक-चौथाई से अधिक हैं, जबकि दक्षिणी राज्यों में उनकी उपस्थिति लगभग नगण्य है।
आर्थिक विशेषज्ञ इस विदेशी भर्ती में वृद्धि को दो मुख्य कारणों से जोड़ते हैं: 5.4% की ऐतिहासिक रूप से कम बेरोजगारी दर और क्षेत्रीय प्रवासियों का लगातार आना। कृषि व्यवसाय, निर्माण और खाद्य प्रसंस्करण जैसे श्रम-कमी वाले क्षेत्रों में प्रवासी श्रमिक कौशल की कमी को पूरा करने और वेतन वृद्धि को नियंत्रित करने के लिए काम आ रहे हैं। नियोक्ता भाषा की समानता और ब्राजील के मर्कोसुर आवास समझौते के तहत पड़ोसी देशों के नागरिकों को जल्दी से कानूनी स्थिति दिलाने की सुविधा को भी कारण बताते हैं।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए ये आंकड़े उस वास्तविकता की पुष्टि करते हैं जो कई एचआर टीमें देख रही हैं: एक अधिक अंतरराष्ट्रीय विविध कार्यबल और पुर्तगाली भाषा में ऑनबोर्डिंग, कर समतुल्यता और परिवार एकीकरण सेवाओं की बढ़ती मांग। ब्राजील में प्रवासियों वाले शहरों जैसे बोआ विस्टा, मनाउस और साओ पाउलो में आवास के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा और विदेशी निवासियों के पंजीकरण के लिए संघीय पुलिस कार्यालयों में लंबी कतारों को भी कंपनियों को ध्यान में रखना होगा।
कानूनी विशेषज्ञ बताते हैं कि औपचारिक भर्ती में वृद्धि काम-प्राधिकरण नियमों के कड़े प्रवर्तन के साथ मेल खाती है। श्रम मंत्रालय ने कार्यस्थल निरीक्षण बढ़ाए हैं और Caged प्रविष्टियों की वीजा श्रेणियों के साथ जांच कर रहा है। विदेशी कामगारों की अनौपचारिक रोजगार पर जुर्माना प्रति कर्मचारी R$800 से शुरू होता है और बार-बार उल्लंघन पर R$100,000 से अधिक हो सकता है।
आगे देखते हुए, विश्लेषक उम्मीद करते हैं कि यदि ब्राजील की अर्थव्यवस्था 2% से अधिक की वृद्धि दर पर बनी रहती है और क्षेत्रीय अस्थिरता प्रवासन को बढ़ाती रहती है, तो नए नियुक्त विदेशी कामगारों का हिस्सा बढ़ता रहेगा। वे यह भी चेतावनी देते हैं कि श्रम-बाजार प्रभाव राज्यों के अनुसार भिन्न होगा: रोराइमा में वेनेजुएला के नागरिक पहले से ही औपचारिक कामगारों में से एक-चौथाई से अधिक हैं, जबकि दक्षिणी राज्यों में उनकी उपस्थिति लगभग नगण्य है।
स्रोत: Farol da Bahia (FolhaPress)