ブラジルの正式雇用の4％を外国人が占める、ベネズエラ人の採用急増で

2025年12月14日に発表された最新の労働市場データによると、外国人労働者がブラジル経済の周縁から主流へと移行していることが明らかになりました。最新の「Cadastro Geral de Empregados e Desempregados（Caged）」報告によれば、2025年1月から10月までの間に外国人労働者は73,400人の純増を記録し、労働カードを伴う新規雇用の4％を占めています。そのうち約半数の47.8％は、北部国境を越えて社会経済危機から逃れてきたベネズエラ国籍の労働者でした。ハイチ人、アルゼンチン人、パラグアイ人が続き、上位4カ国籍を形成しています。

経済学者たちは、外国人採用の増加を2つの要因に結びつけています。1つは歴史的な低失業率5.4％、もう1つは地域からの移民の安定的な流入です。農業、建設、食品加工などの労働力不足の業界では、技能ギャップを埋め、賃金インフレを抑制するために移民労働力を活用しています。雇用主はまた、言語の親和性や、ブラジルのメルコスール居住協定に基づく隣国市民の迅速なステータス正規化の容易さも採用の理由として挙げています。



グローバルモビリティマネージャーにとって、このデータは多くの人事チームが現場で実感していることを裏付けています。すなわち、より国際色豊かな労働力の増加と、ポルトガル語によるオンボーディング、税務調整、家族統合サービスの需要拡大です。ブラジルに駐在員を派遣する企業は、ボアビスタ、マナウス、サンパウロなど移民が多い都市での住宅競争の激化や、外国人登録を行う連邦警察の窓口での待ち時間の長期化も考慮に入れる必要があります。

法務専門家は、正式な雇用の増加が労働許可規則の厳格な施行と同時に進んでいると指摘します。労働省は職場検査を強化し、Cagedの登録情報とビザの種類を照合しています。外国人の非公式雇用に対する罰金は、1人あたり最低800レアルから始まり、再犯者には10万レアルを超える場合もあります。

今後については、ブラジル経済が2％以上の成長軌道を維持し、地域の不安定が移民を促進し続ける限り、外国人の新規雇用比率はさらに上昇すると予想されています。ただし、労働市場への影響は州ごとに異なり、ロライマ州ではベネズエラ人が正式労働者の5人に1人以上を占める一方、南部ではその存在感はほとんど見られません。