
एक और आश्चर्यजनक छुट्टियों के मौसम में कदम के रूप में, IRCC ने 19 दिसंबर को घोषणा की कि वह होम चाइल्ड-केयर प्रदाता और होम सपोर्ट वर्कर पायलट दोनों के लिए आवेदन स्वीकार करना तब तक रोक रहा है जब तक कि आगे सूचना न दी जाए। ये दोनों प्रवाह—जो 2019 में शुरू हुए थे और मार्च 2026 में फिर से खुलने वाले थे—अपनी वार्षिक सीमा से कई महीने पहले ही भर गए थे, जिससे हजारों देखभालकर्ताओं की कतार बन गई है जो उपलब्ध स्थानों से कहीं अधिक है।
IRCC का कहना है कि इस निलंबन से अधिकारी पहले से मौजूद 12,000 से अधिक फाइलों को संसाधित करने पर ध्यान केंद्रित कर सकेंगे, जो 2026–2028 के आव्रजन स्तर योजना के अनुरूप है, जिसका उद्देश्य कुल आव्रजन लक्ष्यों को स्थिर रखना और अस्थायी निवासियों के हिस्से को कम करना है। विभाग जोर देता है कि मौजूदा आवेदक अपनी कतार में अपनी जगह नहीं खोएंगे और 2026 के दौरान निर्णय जारी होते रहेंगे।
यह रोक उन कनाडाई परिवारों के लिए कड़ी चोट है जो विदेशी देखभालकर्ताओं पर निर्भर हैं—विशेषकर उन प्रांतों में जहां सार्वजनिक होम-केयर सेवाएं सीमित हैं। जो नियोक्ता अगले साल नए कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना बना रहे थे, उन्हें अब अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम जैसे विकल्प तलाशने होंगे, हालांकि इस रास्ते में अधिक अनुपालन लागत और लंबा प्रसंस्करण समय होता है।
विदेश में संभावित देखभालकर्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: IRCC के नए निर्देश जारी होने तक मेडिकल जांच या शैक्षिक प्रमाणपत्र मूल्यांकन पर पैसा खर्च न करें। आव्रजन वकील संभावित आवेदकों को दस्तावेज तैयार करने की सलाह दे रहे हैं, लेकिन बिना मांगे “जल्दी” आवेदन जमा करने से बचने को कह रहे हैं, क्योंकि ऐसे आवेदन वापस कर दिए जाएंगे।
श्रम बाजार विश्लेषक इस निर्णय को ओटावा के संतुलन प्रयास के रूप में देखते हैं: जनसांख्यिकीय कारणों से उत्पन्न श्रम की कमी को पूरा करना, जबकि अस्थायी निवासियों की संख्या में असहनीय वृद्धि को रोकना। हितधारक 2026 में पुनः डिज़ाइन किए गए देखभालकर्ता मार्ग पर परामर्श की उम्मीद कर रहे हैं, जिसमें क्षेत्र-विशिष्ट नियोक्ता कोटा या प्रांतीय नामांकन विकल्प शामिल हो सकते हैं।
IRCC का कहना है कि इस निलंबन से अधिकारी पहले से मौजूद 12,000 से अधिक फाइलों को संसाधित करने पर ध्यान केंद्रित कर सकेंगे, जो 2026–2028 के आव्रजन स्तर योजना के अनुरूप है, जिसका उद्देश्य कुल आव्रजन लक्ष्यों को स्थिर रखना और अस्थायी निवासियों के हिस्से को कम करना है। विभाग जोर देता है कि मौजूदा आवेदक अपनी कतार में अपनी जगह नहीं खोएंगे और 2026 के दौरान निर्णय जारी होते रहेंगे।
यह रोक उन कनाडाई परिवारों के लिए कड़ी चोट है जो विदेशी देखभालकर्ताओं पर निर्भर हैं—विशेषकर उन प्रांतों में जहां सार्वजनिक होम-केयर सेवाएं सीमित हैं। जो नियोक्ता अगले साल नए कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना बना रहे थे, उन्हें अब अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम जैसे विकल्प तलाशने होंगे, हालांकि इस रास्ते में अधिक अनुपालन लागत और लंबा प्रसंस्करण समय होता है।
विदेश में संभावित देखभालकर्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: IRCC के नए निर्देश जारी होने तक मेडिकल जांच या शैक्षिक प्रमाणपत्र मूल्यांकन पर पैसा खर्च न करें। आव्रजन वकील संभावित आवेदकों को दस्तावेज तैयार करने की सलाह दे रहे हैं, लेकिन बिना मांगे “जल्दी” आवेदन जमा करने से बचने को कह रहे हैं, क्योंकि ऐसे आवेदन वापस कर दिए जाएंगे।
श्रम बाजार विश्लेषक इस निर्णय को ओटावा के संतुलन प्रयास के रूप में देखते हैं: जनसांख्यिकीय कारणों से उत्पन्न श्रम की कमी को पूरा करना, जबकि अस्थायी निवासियों की संख्या में असहनीय वृद्धि को रोकना। हितधारक 2026 में पुनः डिज़ाइन किए गए देखभालकर्ता मार्ग पर परामर्श की उम्मीद कर रहे हैं, जिसमें क्षेत्र-विशिष्ट नियोक्ता कोटा या प्रांतीय नामांकन विकल्प शामिल हो सकते हैं।