ब्राजील के "Aqui é Brasil" कार्यक्रम के तहत संचालित एक चार्टर विमान 31 दिसंबर की आधी रात से ठीक पहले बेलो होरिज़ोंटे/कोंफिन्स हवाई अड्डे पर उतरा, जिसमें 124 निर्वासित ब्राजीलियाई सवार थे। इस उड़ान के साथ 2025 में संयुक्त राज्य अमेरिका से वापसी करने वाले लोगों की संख्या अभूतपूर्व 3,012 तक पहुंच गई।
यह उड़ान वर्ष की 37वीं थी और 2024 की तुलना में लगभग दोगुनी थी, जिसने मानवाधिकार, स्वास्थ्य, न्याय और सामाजिक विकास मंत्रालयों के साथ-साथ अंतरराष्ट्रीय प्रवासन संगठन की भागीदारी से एक बहु-एजेंसी स्वागत व्यवस्था को सक्रिय किया। लौटने वालों को चिकित्सा जांच, भोजन, आगे की यात्रा के लिए भत्ता और सामाजिक सहायता पंजीकरण की त्वरित सुविधा प्रदान की गई।
![ब्राज़ील ने 2025 में अमेरिका से रिकॉर्ड 3,000 प्रत्यावर्तन किए, नए साल की पूर्व संध्या पर चार्टर फ्लाइट पहुंची]()
अधिकारियों के अनुसार, लगभग 60 प्रतिशत आगंतुक अपने गृह राज्य के बाहर बसने का इरादा रखते हैं, जो नगरपालिका श्रम एजेंसियों के बीच समन्वय की आवश्यकता को दर्शाता है। इस चुनौती से निपटने के लिए, ब्रासीलिया 2026 के कार्यक्रम बजट में 35 प्रतिशत की वृद्धि करेगा और भाषा प्रशिक्षण प्रदाताओं के साथ साझेदारी बढ़ाएगा।
कंपनियों के लिए यह वृद्धि एक चेतावनी है कि अमेरिका में ओवरस्टे प्रवर्तन कड़ा हो रहा है। त्वरित निष्कासन पर पांच साल की पुनः प्रवेश प्रतिबंध लग सकती है, जो भविष्य की नियुक्तियों को खतरे में डालती है। मानव संसाधन टीमों को I-94 रिकॉर्ड की जांच करनी चाहिए, अनुपालन प्रशिक्षण को मजबूत करना चाहिए और कर्मचारियों को मामूली स्थिति उल्लंघनों से बचने की सलाह देनी चाहिए।
कुशल और अक्सर द्विभाषी लौटने वाले कर्मचारियों की इस लहर से स्थानीय प्रतिभा पूल में भी बदलाव आ सकता है, जिससे बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए नई भर्ती के अवसर खुलेंगे—विशेषकर उन द्वितीयक शहरों में जो निवेश आकर्षित करने के इच्छुक हैं।
यह उड़ान वर्ष की 37वीं थी और 2024 की तुलना में लगभग दोगुनी थी, जिसने मानवाधिकार, स्वास्थ्य, न्याय और सामाजिक विकास मंत्रालयों के साथ-साथ अंतरराष्ट्रीय प्रवासन संगठन की भागीदारी से एक बहु-एजेंसी स्वागत व्यवस्था को सक्रिय किया। लौटने वालों को चिकित्सा जांच, भोजन, आगे की यात्रा के लिए भत्ता और सामाजिक सहायता पंजीकरण की त्वरित सुविधा प्रदान की गई।
अधिकारियों के अनुसार, लगभग 60 प्रतिशत आगंतुक अपने गृह राज्य के बाहर बसने का इरादा रखते हैं, जो नगरपालिका श्रम एजेंसियों के बीच समन्वय की आवश्यकता को दर्शाता है। इस चुनौती से निपटने के लिए, ब्रासीलिया 2026 के कार्यक्रम बजट में 35 प्रतिशत की वृद्धि करेगा और भाषा प्रशिक्षण प्रदाताओं के साथ साझेदारी बढ़ाएगा।
कंपनियों के लिए यह वृद्धि एक चेतावनी है कि अमेरिका में ओवरस्टे प्रवर्तन कड़ा हो रहा है। त्वरित निष्कासन पर पांच साल की पुनः प्रवेश प्रतिबंध लग सकती है, जो भविष्य की नियुक्तियों को खतरे में डालती है। मानव संसाधन टीमों को I-94 रिकॉर्ड की जांच करनी चाहिए, अनुपालन प्रशिक्षण को मजबूत करना चाहिए और कर्मचारियों को मामूली स्थिति उल्लंघनों से बचने की सलाह देनी चाहिए।
कुशल और अक्सर द्विभाषी लौटने वाले कर्मचारियों की इस लहर से स्थानीय प्रतिभा पूल में भी बदलाव आ सकता है, जिससे बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए नई भर्ती के अवसर खुलेंगे—विशेषकर उन द्वितीयक शहरों में जो निवेश आकर्षित करने के इच्छुक हैं।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News
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