هبطت رحلة خاصة ضمن برنامج "هنا البرازيل" في مطار بيلو هوريزونتي/كونفينس قبيل منتصف ليل 31 ديسمبر وعلى متنها 124 برازيليًا تم ترحيلهم، مما رفع إجمالي عدد المعادين من الولايات المتحدة في 2025 إلى رقم غير مسبوق بلغ 3012 شخصًا.
كانت هذه الرحلة، التي تعد السابعة والثلاثين خلال العام وتكاد تضاعف عدد 2024، قد استدعت تنسيقًا واسعًا بين وزارات حقوق الإنسان، الصحة، العدل والتنمية الاجتماعية، بالإضافة إلى المنظمة الدولية للهجرة. حيث خضع العائدون للفحوصات الطبية، وتلقوا وجبات غذائية، وبدلات للسفر إلى وجهاتهم النهائية، مع تسجيل فوري في برامج الدعم الاجتماعي.
![البرازيل تسجل رقماً قياسياً بإعادة 3,000 مواطن من الولايات المتحدة في 2025، ورحلة خاصة تهبط عشية رأس السنة]()
ويشير المسؤولون إلى أن حوالي 60% من العائدين ينوون الاستقرار خارج ولاياتهم الأصلية، مما يبرز الحاجة إلى تنسيق بين وكالات العمل المحلية. وللتعامل مع هذا الأمر، ستزيد برازيليا ميزانية البرنامج لعام 2026 بنسبة 35% وستوسع شراكاتها مع مقدمي دورات تعليم اللغات.
بالنسبة للشركات، يمثل هذا الارتفاع تذكيرًا بتشديد تطبيق قوانين الإقامة في الولايات المتحدة. حيث يمكن أن تؤدي عمليات الترحيل السريعة إلى حظر دخول لمدة خمس سنوات، مما يعرض فرص المهام المستقبلية للخطر. وينبغي على فرق الموارد البشرية مراجعة سجلات I-94، وتعزيز برامج الامتثال، ونصح الموظفين بتجنب أي تجاوزات حتى لو كانت طفيفة في وضعهم القانوني.
كما أن موجة العائدين المهرة، وغالبًا ما يكونون ثنائيي اللغة، قد تعيد تشكيل أسواق المواهب المحلية، مما يفتح فرص توظيف جديدة للشركات متعددة الجنسيات، خصوصًا في المدن الثانوية التي تسعى لجذب الاستثمارات.
كانت هذه الرحلة، التي تعد السابعة والثلاثين خلال العام وتكاد تضاعف عدد 2024، قد استدعت تنسيقًا واسعًا بين وزارات حقوق الإنسان، الصحة، العدل والتنمية الاجتماعية، بالإضافة إلى المنظمة الدولية للهجرة. حيث خضع العائدون للفحوصات الطبية، وتلقوا وجبات غذائية، وبدلات للسفر إلى وجهاتهم النهائية، مع تسجيل فوري في برامج الدعم الاجتماعي.
ويشير المسؤولون إلى أن حوالي 60% من العائدين ينوون الاستقرار خارج ولاياتهم الأصلية، مما يبرز الحاجة إلى تنسيق بين وكالات العمل المحلية. وللتعامل مع هذا الأمر، ستزيد برازيليا ميزانية البرنامج لعام 2026 بنسبة 35% وستوسع شراكاتها مع مقدمي دورات تعليم اللغات.
بالنسبة للشركات، يمثل هذا الارتفاع تذكيرًا بتشديد تطبيق قوانين الإقامة في الولايات المتحدة. حيث يمكن أن تؤدي عمليات الترحيل السريعة إلى حظر دخول لمدة خمس سنوات، مما يعرض فرص المهام المستقبلية للخطر. وينبغي على فرق الموارد البشرية مراجعة سجلات I-94، وتعزيز برامج الامتثال، ونصح الموظفين بتجنب أي تجاوزات حتى لو كانت طفيفة في وضعهم القانوني.
كما أن موجة العائدين المهرة، وغالبًا ما يكونون ثنائيي اللغة، قد تعيد تشكيل أسواق المواهب المحلية، مما يفتح فرص توظيف جديدة للشركات متعددة الجنسيات، خصوصًا في المدن الثانوية التي تسعى لجذب الاستثمارات.
المصدر: VisaHQ Global Mobility News
