Een chartervlucht onder het Braziliaanse programma “Aqui é Brasil” landde net voor middernacht op 31 december in Belo Horizonte/Confins met 124 gedeporteerde Brazilianen aan boord. Daarmee komt het totaal aantal repatriëringen vanuit de Verenigde Staten in 2025 op een ongekend hoog aantal van 3.012 personen.
Deze 37e vlucht van het jaar, bijna een verdubbeling ten opzichte van 2024, leidde tot een gezamenlijke ontvangst door meerdere instanties, waaronder de ministeries van Mensenrechten, Gezondheid, Justitie en Sociale Ontwikkeling, evenals de Internationale Organisatie voor Migratie. Teruggekeerden kregen medische controles, voedsel, vergoedingen voor vervolgvervoer en directe toegang tot sociale hulpverlening.
![Brazilië Bereikt Record van 3.000 Terugkeerders uit VS in 2025, Chartervlucht Landt op Oudejaarsavond]()
Ambtenaren melden dat ongeveer 60 procent van de aankomsten van plan is zich buiten hun thuisstaat te vestigen, wat de noodzaak onderstreept voor betere afstemming tussen gemeentelijke arbeidsbureaus. Om dit op te vangen, verhoogt Brasília het budget voor het programma in 2026 met 35 procent en breidt het de samenwerking met taalcursusaanbieders uit.
Voor bedrijven is deze toename een duidelijke waarschuwing dat de handhaving van verblijfsduur in de VS wordt aangescherpt. Versnelde uitzettingen kunnen leiden tot een vijfjarige inreisverbod, wat toekomstige opdrachten in gevaar brengt. HR-teams doen er goed aan I-94-documenten te controleren, compliance-trainingen te versterken en medewerkers te adviseren om zelfs kleine overtredingen van hun verblijfsstatus te vermijden.
De toestroom van vaak tweetalige, hoogopgeleide terugkeerders kan ook de lokale arbeidsmarkt veranderen, waardoor multinationals nieuwe kansen krijgen om talent aan te trekken—vooral in secundaire steden die investeren willen aantrekken.
Deze 37e vlucht van het jaar, bijna een verdubbeling ten opzichte van 2024, leidde tot een gezamenlijke ontvangst door meerdere instanties, waaronder de ministeries van Mensenrechten, Gezondheid, Justitie en Sociale Ontwikkeling, evenals de Internationale Organisatie voor Migratie. Teruggekeerden kregen medische controles, voedsel, vergoedingen voor vervolgvervoer en directe toegang tot sociale hulpverlening.
Ambtenaren melden dat ongeveer 60 procent van de aankomsten van plan is zich buiten hun thuisstaat te vestigen, wat de noodzaak onderstreept voor betere afstemming tussen gemeentelijke arbeidsbureaus. Om dit op te vangen, verhoogt Brasília het budget voor het programma in 2026 met 35 procent en breidt het de samenwerking met taalcursusaanbieders uit.
Voor bedrijven is deze toename een duidelijke waarschuwing dat de handhaving van verblijfsduur in de VS wordt aangescherpt. Versnelde uitzettingen kunnen leiden tot een vijfjarige inreisverbod, wat toekomstige opdrachten in gevaar brengt. HR-teams doen er goed aan I-94-documenten te controleren, compliance-trainingen te versterken en medewerkers te adviseren om zelfs kleine overtredingen van hun verblijfsstatus te vermijden.
De toestroom van vaak tweetalige, hoogopgeleide terugkeerders kan ook de lokale arbeidsmarkt veranderen, waardoor multinationals nieuwe kansen krijgen om talent aan te trekken—vooral in secundaire steden die investeren willen aantrekken.
