ड्रेस्डेन में चेक कांसुलेट ने कर्मचारी कार्ड और बिजनेस वीजा अपॉइंटमेंट्स को स्थगित किया

चेक वर्क-पर्मिट मामलों को ड्रेसेडेन कांसुलर पोस्ट के माध्यम से रूट करने वाले नियोक्ताओं को इस सप्ताह एक अप्रत्याशित झटका लगा है। 2 जनवरी को चेक कांसुलेट ने चुपचाप मानक कर्मचारी-कार्ड और दीर्घकालिक व्यवसाय वीजा प्रस्तुतियों पर "शून्य-कोटा" लागू कर दिया; केवल सरकारी प्रतिभा कार्यक्रमों के तहत या कुछ पसंदीदा राष्ट्रीयताओं (जैसे संयुक्त राज्य अमेरिका और कनाडा) द्वारा दायर आवेदन ही स्वीकार किए जा रहे हैं। यह सूचना 9 जनवरी की देर रात मिशन की वेबसाइट पर प्रकाशित हुई, जिससे कई एचआर टीमें अनजान रह गईं।

चेक राजनयिक इस रोक को जर्मनी में पिछले शरद ऋतु रिकॉर्ड शरणार्थी संख्या दर्ज होने के बाद परिवार पुनर्मिलन और संरक्षण मामलों में वृद्धि को संसाधित करने के लिए कर्मचारियों के पुनर्वितरण का परिणाम मानते हैं। कांसुलर अंदरूनी सूत्रों के अनुसार, कटौती से पहले यह पोस्ट प्रति सप्ताह 120 से अधिक चेक वर्क वीजा संसाधित कर रहा था; अब यह क्षमता बीस से भी कम रह गई है, जो सभी विशेष योजनाओं के लिए आरक्षित हैं।



तत्काल प्रभाव लॉजिस्टिक है। सैक्सनी के निर्यातक जो ड्रेसेडेन तक 45 मिनट की ड्राइव के आदी थे, अब असाइनी को बर्लिन, म्यूनिख या यहां तक कि वियना भेजना पड़ रहा है, जिससे यात्रा खर्च, होटल की रातें और अनुवाद शुल्क बढ़ रहे हैं। पुनर्वास सलाहकारों का अनुमान है कि परियोजना की समयसीमा कम से कम आठ सप्ताह लंबी हो जाएगी, जिसका प्रभाव ग्राहक सेवा और ईयू पोस्टेड-वर्कर सूचनाओं पर पड़ेगा।

यह रोक जर्मनी के चेक सीमा पर अस्थायी सीमा नियंत्रण को 15 मार्च 2026 तक बढ़ाने के निर्णय के साथ भी मेल खाती है, जिससे सीमा पार आने-जाने वालों के लिए अतिरिक्त पहचान जांच का खतरा बढ़ गया है। कुछ नियोक्ता तब तक शॉर्ट-टर्म रिमोट-वर्क व्यवस्था की खोज कर रहे हैं जब तक नियुक्ति स्लॉट फिर से खुलते हैं।

मोबिलिटी टीमों के लिए कार्रवाई के बिंदु: 1) ड्रेसेडेन पाइपलाइन में सभी मामलों का ऑडिट करें और बायोमेट्रिक्स कहीं और पुनः बुक करें; 2) उच्च यात्रा और वैधता लागत को ध्यान में रखते हुए बजट समायोजित करें; 3) कोटा अपडेट के लिए कांसुलेट की वेबसाइट रोजाना मॉनिटर करें; 4) हायरिंग मैनेजरों को सूचित करें कि चेक स्टार्ट तिथियां Q2 तक स्थगित हो सकती हैं।