
11 जनवरी को जारी और 13 जनवरी से प्रभावी एक कम चर्चा में आए मंत्रीial सर्कुलर में, ऑस्ट्रिया के गृह मंत्रालय ने लोकप्रिय रेसिडेंस परमिट – बिना रोजगार के लिए न्यूनतम वित्तीय योग्यता की आवश्यकता हटा दी है। अब एकल आवेदकों को कम से कम €1,273.99 शुद्ध मासिक आय (लगभग €15,290 वार्षिक) साबित करनी होगी, जो 2025 के स्तर से चार प्रतिशत अधिक है; जोड़ों के लिए यह राशि €2,009.85 है, और प्रत्येक आश्रित बच्चे के लिए अतिरिक्त €196.57।
यह परमिट, जो अक्सर सेवानिवृत्तों, दूरस्थ कार्यकर्ताओं और कॉर्पोरेट असाइनियों के साथ आने वाले परिवार के सदस्यों द्वारा उपयोग किया जाता है, इस बात पर निर्भर करता है कि आवेदक स्थानीय रूप से काम किए बिना “सुरक्षित आजीविका” दिखा सकें। इमिग्रेशन वकील चेतावनी देते हैं कि जो फाइलें पहले ही जमा हो चुकी हैं लेकिन अभी तक समीक्षा के अधीन नहीं हैं, उन्हें नए वित्तीय मानदंडों के तहत आंका जा सकता है जब तक कि समय पर अतिरिक्त बैंक स्टेटमेंट न प्रदान किए जाएं।
नियोक्ताओं के लिए इस बदलाव के छिपे हुए खर्च हैं। कई बहुराष्ट्रीय कंपनियां उन पत्नियों के लिए भत्ते बढ़ाती हैं जो इस परमिट का उपयोग अस्थायी रूप से बसने तक करती हैं। मानव संसाधन टीमों को असाइनमेंट लागत के अनुमान की समीक्षा करनी चाहिए और आश्रित भत्तों को बढ़ाने या कंपनी प्रायोजित स्वास्थ्य बीमा प्रदान करने पर विचार करना चाहिए ताकि बढ़ी हुई आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।
आलोचकों ने सार्वजनिक परामर्श की कमी पर निशाना साधा है, यह तर्क देते हुए कि अचानक नियमों में बदलाव ऑस्ट्रिया की स्थान-स्वतंत्र प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धात्मकता को कमजोर करता है। व्यापार मंडल एक छोटी मोहलत की मांग कर रहे हैं, लेकिन अधिकारी कहते हैं कि वार्षिक सूचकांककरण सामान्य और पूर्वानुमेय है।
संभावित आवेदकों को सलाह दी जाती है कि वे प्रांतीय प्राधिकरण की वेबसाइटों से नए मानदंड डाउनलोड करें और यदि सीमा के करीब हों तो धन हस्तांतरण से पहले पेशेवर सलाह लें। पूरी राशि का प्रमाण न देना परमिट अस्वीकृति और महंगे अपील के शीर्ष कारणों में से एक है।
यह परमिट, जो अक्सर सेवानिवृत्तों, दूरस्थ कार्यकर्ताओं और कॉर्पोरेट असाइनियों के साथ आने वाले परिवार के सदस्यों द्वारा उपयोग किया जाता है, इस बात पर निर्भर करता है कि आवेदक स्थानीय रूप से काम किए बिना “सुरक्षित आजीविका” दिखा सकें। इमिग्रेशन वकील चेतावनी देते हैं कि जो फाइलें पहले ही जमा हो चुकी हैं लेकिन अभी तक समीक्षा के अधीन नहीं हैं, उन्हें नए वित्तीय मानदंडों के तहत आंका जा सकता है जब तक कि समय पर अतिरिक्त बैंक स्टेटमेंट न प्रदान किए जाएं।
नियोक्ताओं के लिए इस बदलाव के छिपे हुए खर्च हैं। कई बहुराष्ट्रीय कंपनियां उन पत्नियों के लिए भत्ते बढ़ाती हैं जो इस परमिट का उपयोग अस्थायी रूप से बसने तक करती हैं। मानव संसाधन टीमों को असाइनमेंट लागत के अनुमान की समीक्षा करनी चाहिए और आश्रित भत्तों को बढ़ाने या कंपनी प्रायोजित स्वास्थ्य बीमा प्रदान करने पर विचार करना चाहिए ताकि बढ़ी हुई आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।
आलोचकों ने सार्वजनिक परामर्श की कमी पर निशाना साधा है, यह तर्क देते हुए कि अचानक नियमों में बदलाव ऑस्ट्रिया की स्थान-स्वतंत्र प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धात्मकता को कमजोर करता है। व्यापार मंडल एक छोटी मोहलत की मांग कर रहे हैं, लेकिन अधिकारी कहते हैं कि वार्षिक सूचकांककरण सामान्य और पूर्वानुमेय है।
संभावित आवेदकों को सलाह दी जाती है कि वे प्रांतीय प्राधिकरण की वेबसाइटों से नए मानदंड डाउनलोड करें और यदि सीमा के करीब हों तो धन हस्तांतरण से पहले पेशेवर सलाह लें। पूरी राशि का प्रमाण न देना परमिट अस्वीकृति और महंगे अपील के शीर्ष कारणों में से एक है।