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पुलिस यूनियन ने चेतावनी दी: नई नियमितीकरण लहर के चलते इमिग्रेशन कार्यालयों पर दबाव बढ़ सकता है

जन॰ 28, 2026
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पुलिस यूनियन ने चेतावनी दी: नई नियमितीकरण लहर के चलते इमिग्रेशन कार्यालयों पर दबाव बढ़ सकता है
सरकार के ऐतिहासिक फैसले के कुछ ही घंटों बाद, जिसमें लगभग आधा मिलियन बिना दस्तावेज़ वाले प्रवासियों की स्थिति को सामान्य करने का निर्णय लिया गया, स्पेन के सबसे बड़े राष्ट्रीय पुलिस संघ, JUPOL ने प्रशासनिक समस्याओं की चेतावनी दी। इमिग्रेशन (एक्स्ट्रानजेरिया) विभाग—जहां पुलिस अधिकारी विदेशी पहचान पत्र जारी करते हैं और दस्तावेज़ धोखाधड़ी की जांच करते हैं—पहले से ही "अपनी परिचालन क्षमता की सीमा पर" हैं, संघ ने कहा।

आने वाली बाधाएं
JUPOL का अनुमान है कि यह आदेश तीन महीनों में "सैकड़ों हजारों अतिरिक्त मामलों" को जन्म देगा। कई स्थानीय कार्यालयों में 20% से अधिक पद रिक्त हैं, और संघ का दावा है कि 2026 के लिए ओवरटाइम बजट इस आदेश के आने से पहले तय किए गए थे। बिना आपातकालीन भर्ती या अन्य कार्यों से अधिकारियों को पुनः आवंटित किए, "कतारें हफ्तों तक लंबी हो जाएंगी, सुरक्षा जांच धीमी होंगी, और गंभीर अपराध इकाइयों को काउंटर संभालने के लिए कम किया जाएगा," एक प्रवक्ता ने चेतावनी दी।

पुलिस यूनियन ने चेतावनी दी: नई नियमितीकरण लहर के चलते इमिग्रेशन कार्यालयों पर दबाव बढ़ सकता है


यात्रियों और असाइनियों पर प्रभाव
एक्स्ट्रानजेरिया की देरी स्पेन की व्यापक गतिशीलता प्रणाली को प्रभावित कर सकती है। विदेशी पहचान पत्र (TIE) जारी करने में देरी बैंक खाता खोलने, कर पंजीकरण और घरेलू यात्रा (जहां एयरलाइनों को पहचान पत्र की आवश्यकता होती है) में बाधा डालती है। कॉर्पोरेट असाइनियों को कार्ड नवीनीकरण के इंतजार में फंसा जा सकता है। गतिशीलता प्रबंधकों को आपातकालीन योजनाएं बनानी चाहिए—जैसे कम व्यस्त प्रांतीय कार्यालयों में सुबह जल्दी अपॉइंटमेंट लेना और जहां संभव हो डिजिटल प्रमाणपत्र जमा करना।

सरकार की प्रतिक्रिया
माइग्रेशन मंत्री एल्मा साइस ने कहा कि गृह और समावेशन मंत्रालय एक "शॉक प्लान" पर काम कर रहे हैं, जिसमें अस्थायी अनुबंध कर्मचारियों की भर्ती, कार्यालय के समय में विस्तार और एक सरल डिजिटल कार्यप्रवाह शामिल है। आवेदन प्रक्रिया शुरू होने से पहले अप्रैल में इसके विवरण आने की उम्मीद है।

महत्व क्यों है
यह चेतावनी दर्शाती है कि विधायी बदलावों के साथ प्रशासनिक क्षमता का भी मेल होना जरूरी है। स्पेन में प्रतिभा लाने वाली कंपनियों के लिए आने वाले महीने अल्पकालिक चुनौतियां ला सकते हैं, जबकि दीर्घकालिक रूप से कानूनी कार्यबल की उपलब्धता बेहतर होगी।
स्रोत: La Voz de Medina

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