Gewerkschaft der Polizei warnt: Einwanderungsämter könnten unter neuer Welle der Legalisierung zusammenbrechen

Nur wenige Stunden nach der bahnbrechenden Entscheidung der Regierung, den Status von bis zu einer halben Million undokumentierter Migranten zu legalisieren, schlägt die größte spanische Polizeigewerkschaft JUPOL Alarm wegen der administrativen Folgen. Die Einwanderungsbehörden (Extranjería) – besetzt mit Polizisten, die Ausländer-Identitätskarten ausstellen und Dokumentenfälschungen untersuchen – seien bereits „an der Grenze ihrer operativen Kapazität“, so die Gewerkschaft.

Engpässe zeichnen sich ab
JUPOL schätzt, dass das Dekret innerhalb von drei Monaten „hunderttausende zusätzliche Akten“ erzeugen wird. Viele lokale Büros arbeiten mit einer Personalquote von über 20 % unbesetzten Stellen, und die Überstundenbudgets für 2026 wurden bereits vor Verabschiedung des Dekrets festgelegt. Ohne Notfall-Einstellungen oder die Umverteilung von Beamten aus anderen Bereichen „werden sich die Warteschlangen wochenlang hinziehen, Sicherheitskontrollen verlangsamen sich und Einheiten zur Bekämpfung schwerer Kriminalität werden abgezogen, um die Schalter zu besetzen“, warnte ein Sprecher.



Auswirkungen auf Reisende und Entsandte
Die Rückstaus bei Extranjería können sich auf das gesamte Mobilitätssystem Spaniens auswirken. Verzögerungen bei der Ausstellung der Ausländer-Identitätskarten (TIE) erschweren die Eröffnung von Bankkonten, die Steuerregistrierung und sogar Inlandsreisen, da Fluggesellschaften einen Ausweis verlangen. Unternehmensentsandte, die auf die Verlängerung ihrer Karten warten, könnten in der Schwebe bleiben. Mobility-Manager sollten Notfallpläne vorbereiten – etwa Termine frühmorgens in weniger frequentierten Provinzämtern vereinbaren und digitale Zertifikate nutzen, wo möglich.

Reaktion der Regierung
Migrationsministerin Elma Saiz erklärte, dass die Innen- und das Inklusionsministerium an einem „Schockplan“ arbeiten, der temporäre Vertragskräfte, verlängerte Öffnungszeiten und einen vereinfachten digitalen Workflow umfasst. Details sollen vor Beginn der Antragsfrist im April bekanntgegeben werden.

Warum das wichtig ist
Die Warnung macht deutlich, dass gesetzliche Änderungen mit administrativer Kapazität einhergehen müssen. Für Unternehmen, die Talente nach Spanien entsenden, könnten die kommenden Monate kurzfristige Reibungen bringen, auch wenn sich die langfristigen Aussichten für den legalen Arbeitskräftebedarf verbessern.