Профспілка поліції попереджає: імміграційні служби можуть не впоратися з новою хвилею легалізації

За кілька годин після історичного рішення уряду про легалізацію статусу до півмільйона мігрантів без документів найбільший профспілковий союз Національної поліції Іспанії, JUPOL, забив на сполох через адміністративні наслідки. Підрозділи з питань імміграції (Extranjería), укомплектовані поліцейськими, які видають посвідчення іноземців та розслідують підробки документів, вже працюють «на межі своїх можливостей», заявили в профспілці.

Перевантаження на горизонті
JUPOL оцінює, що указ спричинить «сотні тисяч додаткових справ» протягом трьох місяців. Багато місцевих офісів мають понад 20% вакансій, а бюджети на понаднормову роботу на 2026 рік були затверджені ще до ухвалення указу. Без термінового найму або перерозподілу поліцейських з інших завдань «черги розтягнуться на тижні, перевірки безпеки сповільняться, а підрозділи боротьби з тяжкими злочинами будуть змушені працювати на прийомі», попередив представник профспілки.



Вплив на мандрівників і працівників
Затримки в роботі Extranjería можуть вплинути на всю систему мобільності в Іспанії. Затримки з видачею посвідчень іноземців (TIE) ускладнюють відкриття банківських рахунків, реєстрацію в податкових органах і навіть внутрішні поїздки (адже авіакомпанії вимагають посвідчення особи). Корпоративні працівники, які очікують на оновлення карток, можуть опинитися в невизначеності. Менеджерам з мобільності радять готувати плани на випадок непередбачених обставин — наприклад, записуватися на ранкові прийоми в менш завантажених провінційних офісах і використовувати цифрові подання документів, де це можливо.

Реакція уряду
Міністр міграції Елма Саїс повідомила, що міністерства внутрішніх справ та соціальної інтеграції працюють над «планом екстреного реагування», який передбачає тимчасове наймання персоналу, подовжені години роботи офісів і спрощений цифровий робочий процес. Деталі очікуються до початку прийому заявок у квітні.

Чому це важливо
Попередження підкреслює, що законодавчі зміни мають супроводжуватися відповідним адміністративним ресурсом. Для компаній, які переміщують працівників до Іспанії, найближчі місяці можуть принести тимчасові труднощі, навіть якщо в довгостроковій перспективі ситуація з легальним трудовим ресурсом покращиться.