Sindacato di Polizia Avverte: Uffici Immigrazione a Rischio Collasso con la Nuova Ondata di Regolarizzazioni

A poche ore dalla storica decisione del governo di regolarizzare fino a mezzo milione di migranti irregolari, il più grande sindacato della Polizia Nazionale spagnola, JUPOL, ha lanciato l’allarme sulle conseguenze amministrative. Le unità di Immigrazione (Extranjería), composte da agenti che rilasciano le carte d’identità per stranieri e indagano sulle frodi documentali, sono già “al limite della loro capacità operativa”, ha dichiarato il sindacato.

Collo di bottiglia in vista
JUPOL stima che il decreto genererà “centinaia di migliaia di pratiche aggiuntive” nell’arco di tre mesi. Molti uffici locali operano con un tasso di posti vacanti superiore al 20%, e il sindacato sottolinea che i budget per gli straordinari del 2026 sono stati stabiliti prima dell’emanazione del decreto. Senza assunzioni d’emergenza o il trasferimento di agenti da altri compiti, “le code si allungheranno per settimane, i controlli di sicurezza rallenteranno e le unità per i reati gravi saranno depauperate per gestire gli sportelli”, ha avvertito un portavoce.



Impatto su viaggiatori e assegnati
I ritardi in Extranjería possono avere ripercussioni sull’intero sistema di mobilità spagnolo. Le attese per il rilascio delle carte d’identità per stranieri (TIE) ostacolano l’apertura di conti bancari, la registrazione fiscale e persino i viaggi nazionali (poiché le compagnie aeree richiedono un documento d’identità). I lavoratori trasferiti in azienda in attesa del rinnovo della carta potrebbero trovarsi in una situazione di stallo. I responsabili della mobilità dovrebbero preparare piani di emergenza, come prenotare appuntamenti nelle prime ore del mattino in uffici provinciali meno affollati e utilizzare, dove possibile, la presentazione digitale dei certificati.

Risposta del governo
La ministra per la Migrazione, Elma Saiz, ha dichiarato che i ministeri dell’Interno e dell’Inclusione stanno lavorando a un “piano shock” che prevede personale a contratto temporaneo, orari di apertura prolungati e un flusso di lavoro digitale semplificato. I dettagli sono attesi prima dell’apertura della finestra per le domande, prevista per aprile.

Perché è importante
L’allarme evidenzia che le modifiche legislative devono essere accompagnate da una capacità amministrativa adeguata. Per le aziende che trasferiscono talenti in Spagna, i prossimi mesi potrebbero portare attriti a breve termine, anche se le prospettive a lungo termine per l’offerta di forza lavoro legale migliorano.