यूएई ने रिमोट वर्किंग वीजा कड़ा किया: अब छह महीने की आय का प्रमाण अनिवार्य

संयुक्त अरब अमीरात ने डिजिटल नोमाड्स और विदेशी कर्मचारियों के लिए जो देश में रिमोट वर्किंग वीजा पर रहना चाहते हैं, नियमों को चुपचाप कड़ा कर दिया है। आज सुबह इमिग्रेशन सलाहकारों को मिली एक सरकारी परिपत्र के अनुसार, अब से आवेदनकर्ताओं को लगातार छह महीने के बैंक स्टेटमेंट्स जमा करने होंगे, जो यह साबित करें कि वे न्यूनतम मासिक वेतन सीमा (वर्तमान में 3,500 अमेरिकी डॉलर या उसके समकक्ष) पूरी करते हैं। इससे पहले केवल तीन महीने के स्टेटमेंट्स की जरूरत थी। अधिकारियों का कहना है कि यह बदलाव “स्थिर रोजगार और आय इतिहास” दिखाने के लिए किया गया है, ताकि एक साल का वीजा जारी किया जा सके।

पृष्ठभूमि: 2021 में शुरू किया गया रिमोट वर्किंग वीजा (जिसे दुबई में वर्चुअल वर्किंग प्रोग्राम भी कहा जाता है) विदेशी नागरिकों को, जो यूएई के बाहर काम करते हैं, बिना स्थानीय प्रायोजक के 12 महीने तक अमीरात में रहने की अनुमति देता है। यह परमिट तकनीकी कर्मचारियों, सलाहकारों और उद्यमियों के बीच महामारी के बाद के रिमोट वर्क बूम के दौरान बेहद लोकप्रिय हुआ; कमजोर स्टार्ट-अप्स और कम कार्य इतिहास वाले फ्रीलांसर केवल तीन महीने के वित्तीय रिकॉर्ड के आधार पर पात्र हो पाते थे।



नया क्या है: दस्तावेज़ीकरण अवधि दोगुनी करने से आवेदनकर्ता को अपने विदेशी नियोक्ता के साथ न्यूनतम सेवा अवधि बढ़ानी होगी, जिससे नए कर्मचारियों और हाल ही में फ्रीलांसिंग शुरू करने वालों को बाहर किया जाएगा। इमिग्रेशन वकीलों का कहना है कि जो लोग हाल ही में नौकरी बदल चुके हैं, उन्हें उपयुक्त स्टेटमेंट जमा करने से पहले तीन महीने और इंतजार करना पड़ सकता है, जबकि “वर्क-फ्रॉम-एनीवेयर” आधार पर दुबई में कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाली एचआर टीमें अब अधिक पहले से योजना बनाना चाहेंगी।

व्यवसाय यात्रा और मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए व्यावहारिक प्रभाव दोहरे हैं। पहला, यह बदलाव यूएई टाइम जोन में प्रतिभा की तैनाती को धीमा कर सकता है, जिससे कंपनियों को पांच साल के ग्रीन वीजा (न्यूनतम वेतन AED 15,000) या विशेषज्ञों और निवेशकों के लिए दस साल के गोल्डन वीजा जैसे वैकल्पिक वीजा विकल्पों पर विचार करना पड़ सकता है। दूसरा, प्रायोजित आश्रित—पति/पत्नी, बच्चे और माता-पिता—मुख्य आवेदनकर्ता का रिमोट वर्किंग वीजा जारी होने तक आवेदन नहीं कर सकते, जिससे परिवार के स्थानांतरण और स्कूल दाखिले में देरी हो सकती है।

नियोक्ताओं को सलाह दी जाती है कि वे अपनी मोबिलिटी नीतियों को तुरंत अपडेट करें: छह महीने के वेतन पर्चे और बैंक स्टेटमेंट्स प्राप्त करें, सुनिश्चित करें कि स्वास्थ्य बीमा कवर यूएई मानकों के अनुरूप हो, और नियोक्ता पत्र जारी करें जो स्पष्ट रूप से अमीरात से रिमोट वर्क की अनुमति देते हों। आवेदन स्वीकार होने के बाद प्रक्रिया का समय पांच से सात कार्य दिवस रहता है, लेकिन अधूरी वित्तीय जानकारी मिलने पर आवेदन स्वचालित रूप से अस्वीकृत कर दिया जाएगा।