아랍에미리트(UAE)가 원격 근무 비자를 통해 현지에 거주하려는 디지털 노마드와 외국인 근로자에 대한 기준을 조용히 강화했습니다. 오늘 아침 이민 자문가들이 입수한 정부 공문에 따르면, 즉시 시행되는 새 규정은 신청자가 최소 월급 기준(현재 미화 3,500달러 또는 이에 상응하는 금액)을 충족함을 증명하기 위해 연속 6개월치 은행 거래 내역을 제출해야 한다고 명시하고 있습니다. 이전에는 3개월치만 요구됐습니다. 당국은 이 변경이 1년 비자 발급 전 ‘안정적인 고용 및 소득 이력’을 입증하기 위한 조치라고 밝혔습니다.
배경: 2021년 도입된 원격 근무 비자(두바이에서는 가상 근무 프로그램으로도 불림)는 UAE 외부에서 고용된 외국인이 현지 후원자 없이 최대 12개월간 체류할 수 있도록 허용합니다. 이 비자는 팬데믹 이후 원격 근무 붐 속에서 기술직, 컨설턴트, 창업가들 사이에서 큰 인기를 끌었으며, 경력이 짧은 스타트업 창업자와 프리랜서도 3개월치 재정 증명만으로 자격을 갖출 수 있었습니다.
![UAE, 원격 근무 비자 강화: 6개월 소득 증빙 필수로 변경]()
변경 내용: 제출 서류 기간이 두 배로 늘어나면서 해외 고용주와의 최소 근속 기간도 사실상 늘어나 신입 직원이나 최근 프리랜서로 전환한 이들은 제외될 가능성이 커졌습니다. 이민 변호사들은 최근 직장을 옮긴 신청자는 적합한 서류를 제출하기 위해 추가로 3개월을 기다려야 할 수 있으며, ‘어디서나 근무’하는 직원들을 두바이로 이전하는 인사팀은 더 미리 계획해야 한다고 경고합니다.
실무적 영향: 첫째, 이 변화는 UAE 시간대에 인재를 배치하는 속도를 늦출 수 있어, 기업들은 최소 월급 AED 15,000의 5년 그린 비자나 전문가 및 투자자를 위한 10년 골든 비자 같은 대체 비자 카테고리를 고려해야 할 수도 있습니다. 둘째, 배우자, 자녀, 부모 등 후원 가족은 주 신청자의 원격 근무 비자가 발급되어야만 신청할 수 있어 가족 이주와 학교 등록이 지연될 가능성이 있습니다.
고용주는 즉시 이동성 정책을 업데이트해야 합니다. 6개월치 급여 명세서와 은행 거래 내역을 확보하고, 건강보험이 UAE 기준을 충족하는지 확인하며, 원격 근무를 명확히 허용하는 고용주 확인서를 발급해야 합니다. 신청서 접수 후 처리 기간은 5~7영업일로 유지되지만, 재정 증빙이 불충분하면 자동으로 거절됩니다.
배경: 2021년 도입된 원격 근무 비자(두바이에서는 가상 근무 프로그램으로도 불림)는 UAE 외부에서 고용된 외국인이 현지 후원자 없이 최대 12개월간 체류할 수 있도록 허용합니다. 이 비자는 팬데믹 이후 원격 근무 붐 속에서 기술직, 컨설턴트, 창업가들 사이에서 큰 인기를 끌었으며, 경력이 짧은 스타트업 창업자와 프리랜서도 3개월치 재정 증명만으로 자격을 갖출 수 있었습니다.
변경 내용: 제출 서류 기간이 두 배로 늘어나면서 해외 고용주와의 최소 근속 기간도 사실상 늘어나 신입 직원이나 최근 프리랜서로 전환한 이들은 제외될 가능성이 커졌습니다. 이민 변호사들은 최근 직장을 옮긴 신청자는 적합한 서류를 제출하기 위해 추가로 3개월을 기다려야 할 수 있으며, ‘어디서나 근무’하는 직원들을 두바이로 이전하는 인사팀은 더 미리 계획해야 한다고 경고합니다.
실무적 영향: 첫째, 이 변화는 UAE 시간대에 인재를 배치하는 속도를 늦출 수 있어, 기업들은 최소 월급 AED 15,000의 5년 그린 비자나 전문가 및 투자자를 위한 10년 골든 비자 같은 대체 비자 카테고리를 고려해야 할 수도 있습니다. 둘째, 배우자, 자녀, 부모 등 후원 가족은 주 신청자의 원격 근무 비자가 발급되어야만 신청할 수 있어 가족 이주와 학교 등록이 지연될 가능성이 있습니다.
고용주는 즉시 이동성 정책을 업데이트해야 합니다. 6개월치 급여 명세서와 은행 거래 내역을 확보하고, 건강보험이 UAE 기준을 충족하는지 확인하며, 원격 근무를 명확히 허용하는 고용주 확인서를 발급해야 합니다. 신청서 접수 후 처리 기간은 5~7영업일로 유지되지만, 재정 증빙이 불충분하면 자동으로 거절됩니다.
