ZEA zaostrza zasady wizy na pracę zdalną: teraz obowiązkowe potwierdzenie dochodu za ostatnie sześć miesięcy

Zjednoczone Emiraty Arabskie cicho podniosły wymagania dla cyfrowych nomadów i zagranicznych pracowników, którzy chcą osiedlić się w kraju na podstawie wizy zdalnej pracy. Rządowy okólnik, do którego dotarli doradcy imigracyjni, potwierdza, że od teraz wnioskodawcy muszą przedstawić sześć kolejnych miesięcy wyciągów bankowych jako dowód spełnienia minimalnego progu miesięcznego wynagrodzenia (obecnie 3500 USD lub równowartość). Do wczoraj wymagano jedynie trzech miesięcy wyciągów. Urzędnicy tłumaczą tę zmianę potrzebą wykazania „stabilnego zatrudnienia i historii dochodów” przed przyznaniem rocznej wizy.

Tło: Wiza zdalnej pracy, uruchomiona w 2021 roku (czasem nazywana Programem Wirtualnej Pracy w Dubaju), pozwala obcokrajowcom zatrudnionym poza ZEA mieszkać w Emiratach do 12 miesięcy bez lokalnego sponsora. Pozwolenie to zdobyło ogromną popularność wśród pracowników branży technologicznej, konsultantów i przedsiębiorców w okresie boomu pracy zdalnej po pandemii; młode start-upy i freelancerzy z krótką historią zatrudnienia mogli kwalifikować się na podstawie zaledwie trzymiesięcznego zestawu finansowego.



Co się zmienia: Podwojenie wymaganego okresu dokumentacji skutecznie podnosi minimalny staż u zagranicznego pracodawcy, eliminując nowych pracowników i niedawnych freelancerów. Prawnicy imigracyjni ostrzegają, że osoby, które niedawno zmieniły pracę, mogą być zmuszone czekać kolejne trzy miesiące, zanim będą mogły złożyć kompletne dokumenty, a zespoły HR zajmujące się relokacją pracowników do Dubaju w modelu „praca z dowolnego miejsca” będą musiały planować z większym wyprzedzeniem.

Praktyczne konsekwencje dla menedżerów ds. podróży służbowych i mobilności są dwojakie. Po pierwsze, zmiana może spowolnić proces wdrażania talentów do strefy czasowej ZEA, zmuszając firmy do rozważenia alternatywnych kategorii wiz, takich jak pięcioletnia Zielona Wiza (minimalne wynagrodzenie 15 000 AED) lub dziesięcioletnia Złota Wiza dla specjalistów i inwestorów. Po drugie, osoby zależne objęte sponsoringiem – małżonkowie, dzieci i rodzice – nie mogą składać wniosków, dopóki główny wnioskodawca nie otrzyma Wizy Zdalnej Pracy, co może opóźnić przeprowadzki rodzin i zapisy do szkół.

Pracodawcy powinni niezwłocznie zaktualizować swoje polityki mobilności: uzyskać sześć miesięcy odcinków wypłat i wyciągów bankowych, zweryfikować, czy ubezpieczenie zdrowotne spełnia standardy ZEA oraz wystawić pisma pracodawcy wyraźnie zezwalające na pracę zdalną z Emiratów. Czas rozpatrzenia wniosku pozostaje na poziomie 5–7 dni roboczych, jednak brak kompletnych dowodów finansowych skutkuje automatycznym odrzuceniem.