कर्मचारी चेतावनी देते हैं कि ऑस्ट्रेलिया के आव्रजन हिरासत केंद्र नए निजी संचालक के तहत "जेल की तरह" संचालित हो रहे हैं।

ऑस्ट्रेलिया के ऑन-शोर इमिग्रेशन डिटेंशन नेटवर्क के कर्मचारियों का कहना है कि मार्च 2025 में अमेरिकी ठेकेदार मैनेजमेंट एंड ट्रेनिंग कॉर्पोरेशन (MTC) और उसकी स्थानीय सहायक कंपनी सिक्योर जर्नीज के सेरको से काम संभालने के बाद हालात तेजी से खराब हो गए हैं।

गार्जियन और यूनाइटेड वर्कर्स यूनियन (UWU) से बात करते हुए अधिकारियों ने आरोप लगाया कि नए ऑपरेटर ने मुनाफे के लक्ष्य पूरे करने के लिए फ्रंटलाइन नौकरियों को लगभग आधा कर दिया है – 2023 में लगभग 1,900 से घटाकर पिछले साल के अंत में लगभग 1,000 कर दिया। पूर्व गार्डों ने अराजक शिफ्ट रोटेशन, न्यूनतम प्रशिक्षण और गंभीर स्टाफ की कमी का वर्णन किया, जिससे कुछ परिसरों की निगरानी एक ही अधिकारी द्वारा की जा रही है। उनका दावा है कि इसका परिणाम “गंभीर घटनाओं” में वृद्धि के रूप में सामने आया है, जिनमें हमले, आत्म-हानि और दो हत्याएं शामिल हैं, साथ ही कैदियों को घंटों तक कमरे में बंद रखा जाता है क्योंकि उन्हें मेडिकल अपॉइंटमेंट या बाहरी यार्ड तक ले जाने के लिए कोई स्टाफ उपलब्ध नहीं होता।



साक्षात्कार में कैदियों ने बताया कि अंग्रेजी कक्षाएं, कानूनी परामर्श और मानसिक स्वास्थ्य काउंसलिंग जैसी बुनियादी सेवाएं कम कर दी गई हैं। पश्चिमी ऑस्ट्रेलिया के योंगाह हिल में एक शरणार्थी ने दांत के फोड़े के बाद एंटीबायोटिक्स के लिए तीन सप्ताह इंतजार करने की बात कही। मेलबर्न इमिग्रेशन ट्रांजिट आवास में एक अन्य ने कहा कि बढ़ते तनाव के कारण “सभी डर रहे हैं – कैदी और अधिकारी दोनों।”

ग्रीन्स के सीनेटर डेविड शोब्रिज ने अल्बानेसे सरकार से MTC के 2 बिलियन डॉलर के पांच साल के अनुबंध को समाप्त करने और डिटेंशन के बजाय समुदाय आधारित विकल्पों को तेज करने का आग्रह किया है। गृह मामलों की मंत्री क्लेयर ओ’नील ने गुरुवार को संसद में कहा कि एक त्वरित अनुपालन समीक्षा चल रही है और यदि मानक पूरे नहीं हुए तो “सजा, जिसमें अनुबंध रद्द करना भी शामिल है,” विकल्पों में हैं।

वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए यह विवाद उस प्रतिष्ठा और देखभाल की जिम्मेदारी के जोखिम को उजागर करता है, जिनका सामना कंपनियां तब करती हैं जब उनके कर्मचारी या उनके आश्रित ऑस्ट्रेलिया के डिटेंशन सिस्टम में आ जाते हैं, खासकर वीजा रद्द होने के बाद। सलाहकार सक्रिय रूप से कर्मचारियों के वीजा शर्तों की निगरानी करने, रद्दीकरण नोटिस मिलने पर त्वरित अपील करने और अस्थायी वीजा पर आने वाले कर्मचारियों के लिए व्यापक यात्रा जोखिम ब्रीफिंग देने की सलाह देते हैं।