एक अप्रत्याशित बयान में, 15 फरवरी की शाम को चीन के विदेश मंत्रालय ने पुष्टि की कि सामान्य कनाडाई पासपोर्ट धारक 17 फरवरी 2026 से लेकर 31 दिसंबर 2026 तक 30 दिनों तक की यात्राओं के लिए बिना वीजा के मुख्यभूमि चीन में प्रवेश कर सकेंगे। यह कदम, जो यूनाइटेड किंगडम पर भी लागू होगा, बीजिंग की एकतरफा वीजा-मुक्त पायलट योजना का हिस्सा है, जिसे 2025 के अंत में कई यूरोपीय संघ के देशों के लिए शुरू किया गया था। कनाडाई पर्यटक, व्यापार यात्री, चीनी निवासियों के रिश्तेदार और ट्रांजिट यात्री इस योजना के अंतर्गत आएंगे, हालांकि काम के परमिट और पत्रकार वीजा अभी भी आवश्यक रहेंगे। (ca.china-embassy.gov.cn)
यह नीति प्रधानमंत्री मार्क कार्नी के बीजिंग दौरे के एक महीने बाद आई है, जिसमें राष्ट्रपति शी जिनपिंग ने कहा था कि आसान आवागमन “विश्वास पुनर्निर्माण का सबसे तेज़ तरीका” होगा। पिछले दशक में, कनाडाई नागरिकों को बायोमेट्रिक पंजीकरण, विस्तृत यात्रा कार्यक्रम और लगभग CAD 140 की फीस के साथ जटिल वीजा आवेदन प्रक्रिया से गुजरना पड़ता था। उद्योग समूहों का अनुमान है कि इन बाधाओं ने महामारी के बाद चीन की यात्रा को 2019 के स्तर के केवल 30% तक सीमित कर दिया था। (halifax.citynews.ca)
![चीन ने कनाडाई नागरिकों के लिए 17 फरवरी से 31 दिसंबर 2026 तक 30 दिनों की वीजा-मुक्त प्रवेश की अनुमति दी है।]()
कनाडाई कंपनियों को इसका तुरंत लाभ मिलेगा। चीन कनाडा का दूसरा सबसे बड़ा द्विपक्षीय व्यापारिक साझेदार है; कनाडाई चैंबर ऑफ कॉमर्स का अनुमान है कि वीजा शुल्क और प्रक्रिया में देरी खत्म होने से बार-बार यात्रा करने वाले अधिकारियों को प्रति व्यक्ति प्रति वर्ष CAD 2,000 से अधिक की बचत होगी और सौदे बंद करने का समय कई सप्ताह तक कम होगा। एयरलाइंस भी प्रतिक्रिया दे रही हैं: एयर कनाडा मार्च से टोरंटो–शंघाई मार्ग पर तीन साप्ताहिक उड़ानें बढ़ाएगी, जबकि वेस्टजेट गर्मियों के पीक सीजन के लिए कैलगरी–बीजिंग सेवा पर विचार कर रही है। यात्रा बीमा कंपनियों ने ग्राहकों को याद दिलाया है कि प्रवेश अभी भी मानक स्वास्थ्य जांचों के अधीन है और यह छूट नए रोग प्रकोपों की स्थिति में क्वारंटीन नियमों को प्रभावित नहीं करती।
व्यावहारिक रूप से, यात्रियों के पास कम से कम छह महीने के लिए वैध पासपोर्ट, वापसी या आगे की टिकट और आवास का प्रमाण होना चाहिए। 30 दिनों से अधिक की अवधि या किसी भी भुगतान वाली गतिविधि के लिए कनाडा में चीनी वाणिज्य दूतावास से वीजा लेना आवश्यक होगा। ओटावा के अधिकारियों ने इस घोषणा का स्वागत किया है, लेकिन चेतावनी दी है कि यह कार्यक्रम आधिकारिक तौर पर एक पायलट है; इसे 31 दिसंबर के बाद बिना सूचना के रद्द या संशोधित किया जा सकता है। इसलिए, चीन में दीर्घकालिक परियोजनाओं वाली कंपनियों को वैकल्पिक योजनाएं बनानी चाहिए और छूट अवधि के अंतिम हफ्तों में प्रमुख कर्मचारियों के रोटेशन से बचना चाहिए।
यह नीति प्रधानमंत्री मार्क कार्नी के बीजिंग दौरे के एक महीने बाद आई है, जिसमें राष्ट्रपति शी जिनपिंग ने कहा था कि आसान आवागमन “विश्वास पुनर्निर्माण का सबसे तेज़ तरीका” होगा। पिछले दशक में, कनाडाई नागरिकों को बायोमेट्रिक पंजीकरण, विस्तृत यात्रा कार्यक्रम और लगभग CAD 140 की फीस के साथ जटिल वीजा आवेदन प्रक्रिया से गुजरना पड़ता था। उद्योग समूहों का अनुमान है कि इन बाधाओं ने महामारी के बाद चीन की यात्रा को 2019 के स्तर के केवल 30% तक सीमित कर दिया था। (halifax.citynews.ca)
कनाडाई कंपनियों को इसका तुरंत लाभ मिलेगा। चीन कनाडा का दूसरा सबसे बड़ा द्विपक्षीय व्यापारिक साझेदार है; कनाडाई चैंबर ऑफ कॉमर्स का अनुमान है कि वीजा शुल्क और प्रक्रिया में देरी खत्म होने से बार-बार यात्रा करने वाले अधिकारियों को प्रति व्यक्ति प्रति वर्ष CAD 2,000 से अधिक की बचत होगी और सौदे बंद करने का समय कई सप्ताह तक कम होगा। एयरलाइंस भी प्रतिक्रिया दे रही हैं: एयर कनाडा मार्च से टोरंटो–शंघाई मार्ग पर तीन साप्ताहिक उड़ानें बढ़ाएगी, जबकि वेस्टजेट गर्मियों के पीक सीजन के लिए कैलगरी–बीजिंग सेवा पर विचार कर रही है। यात्रा बीमा कंपनियों ने ग्राहकों को याद दिलाया है कि प्रवेश अभी भी मानक स्वास्थ्य जांचों के अधीन है और यह छूट नए रोग प्रकोपों की स्थिति में क्वारंटीन नियमों को प्रभावित नहीं करती।
व्यावहारिक रूप से, यात्रियों के पास कम से कम छह महीने के लिए वैध पासपोर्ट, वापसी या आगे की टिकट और आवास का प्रमाण होना चाहिए। 30 दिनों से अधिक की अवधि या किसी भी भुगतान वाली गतिविधि के लिए कनाडा में चीनी वाणिज्य दूतावास से वीजा लेना आवश्यक होगा। ओटावा के अधिकारियों ने इस घोषणा का स्वागत किया है, लेकिन चेतावनी दी है कि यह कार्यक्रम आधिकारिक तौर पर एक पायलट है; इसे 31 दिसंबर के बाद बिना सूचना के रद्द या संशोधित किया जा सकता है। इसलिए, चीन में दीर्घकालिक परियोजनाओं वाली कंपनियों को वैकल्पिक योजनाएं बनानी चाहिए और छूट अवधि के अंतिम हफ्तों में प्रमुख कर्मचारियों के रोटेशन से बचना चाहिए।
