
सऊदी अधिकारियों ने 15 फरवरी को एक नई चेतावनी जारी की है कि जो आगंतुक अपने वीज़ा की अवधि से अधिक समय तक रहेंगे – और जो प्रायोजक उन्हें रिपोर्ट करने में विफल रहेंगे – उन्हें अब SR 50,000 (₹11 लाख) तक का जुर्माना, जेल और निर्वासन का सामना करना पड़ सकता है। यह चेतावनी इस्लामी महीने रजब में लगभग 20,000 प्रशासनिक कार्रवाइयों के निरीक्षण अभियान के बाद आई है।
रियाद और जेद्दा में भारतीय समुदाय के समूहों का कहना है कि यह कड़ी कार्रवाई खासकर उन छोटे ठेकेदार कंपनियों को प्रभावित करती है जो नियमित रूप से भारत से कम अवधि के तकनीशियनों को वाणिज्यिक वीज़ा पर लाते हैं। कई बार परियोजनाओं के बढ़ने पर वे निकासी रिपोर्ट दाखिल करना भूल जाते हैं, जिससे प्रायोजक और कर्मचारी दोनों को आवासीय कानून की धारा 32 के तहत दंड का सामना करना पड़ता है।
कंपनियों को सलाह दी जा रही है कि वे इकाम और आगंतुक वीज़ा के रिकॉर्ड का साप्ताहिक ऑडिट करें, निकासी-प्रवेश परमिट की इलेक्ट्रॉनिक कॉपी रखें और देरी की स्थिति में अग्रिम रूप से Absher पोर्टल पर सूचित करें। आप्रवासन सलाहकार यह भी सुझाव देते हैं कि अनुबंध में ऐसी धाराएं जोड़ी जाएं जो भारतीय विक्रेताओं को उनके कर्मचारियों के अधिक समय तक रहने पर लगने वाले जुर्माने के लिए जिम्मेदार ठहराएं।
यह कड़ी कार्रवाई सऊदी अरब के विजन 2030 से जुड़ी श्रम बाजार सुधारों को तेज करने के बीच हो रही है। विश्लेषकों का अनुमान है कि कड़े अनुपालन जांच खाड़ी क्षेत्र में फैलेंगे, और यूएई तथा कतर भी इस वर्ष के भीतर इसी तरह के दंड संरचनाओं को अपनाएंगे। इसलिए भारतीय भर्ती एजेंसियों को अधिक सावधानी बरतनी होगी, लेकिन उन्हें स्पष्ट और डिजिटलीकृत रिपोर्टिंग प्रणाली का लाभ मिलेगा, जो कर्मचारियों की मनमानी गिरफ्तारी की संभावना को कम करती है।
रियाद और जेद्दा में भारतीय समुदाय के समूहों का कहना है कि यह कड़ी कार्रवाई खासकर उन छोटे ठेकेदार कंपनियों को प्रभावित करती है जो नियमित रूप से भारत से कम अवधि के तकनीशियनों को वाणिज्यिक वीज़ा पर लाते हैं। कई बार परियोजनाओं के बढ़ने पर वे निकासी रिपोर्ट दाखिल करना भूल जाते हैं, जिससे प्रायोजक और कर्मचारी दोनों को आवासीय कानून की धारा 32 के तहत दंड का सामना करना पड़ता है।
कंपनियों को सलाह दी जा रही है कि वे इकाम और आगंतुक वीज़ा के रिकॉर्ड का साप्ताहिक ऑडिट करें, निकासी-प्रवेश परमिट की इलेक्ट्रॉनिक कॉपी रखें और देरी की स्थिति में अग्रिम रूप से Absher पोर्टल पर सूचित करें। आप्रवासन सलाहकार यह भी सुझाव देते हैं कि अनुबंध में ऐसी धाराएं जोड़ी जाएं जो भारतीय विक्रेताओं को उनके कर्मचारियों के अधिक समय तक रहने पर लगने वाले जुर्माने के लिए जिम्मेदार ठहराएं।
यह कड़ी कार्रवाई सऊदी अरब के विजन 2030 से जुड़ी श्रम बाजार सुधारों को तेज करने के बीच हो रही है। विश्लेषकों का अनुमान है कि कड़े अनुपालन जांच खाड़ी क्षेत्र में फैलेंगे, और यूएई तथा कतर भी इस वर्ष के भीतर इसी तरह के दंड संरचनाओं को अपनाएंगे। इसलिए भारतीय भर्ती एजेंसियों को अधिक सावधानी बरतनी होगी, लेकिन उन्हें स्पष्ट और डिजिटलीकृत रिपोर्टिंग प्रणाली का लाभ मिलेगा, जो कर्मचारियों की मनमानी गिरफ्तारी की संभावना को कम करती है।
स्रोत: The Times of India