बेल्जियम ने यूक्रेनियों के लिए यूरोपीय संघ की अस्थायी सुरक्षा योजना के तहत 100,000 का आंकड़ा पार किया

रूस के यूक्रेन पर आक्रमण के चार साल बाद, बेल्जियम ने 101,536 लोगों को अस्थायी सुरक्षा प्रदान की है, जो संघर्ष से भागे थे, यह जानकारी 18 फरवरी 2026 को इमिग्रेशन ऑफिस द्वारा जारी की गई। यह संख्या—जो बेल्जियम की कुल आबादी का लगभग 0.9 प्रतिशत है—देश की मानवीय प्रतिक्रिया की व्यापकता को दर्शाती है, लेकिन साथ ही आवास और एकीकरण सेवाओं पर बढ़ते दबाव को भी उजागर करती है।

यूरोपीय संघ के व्यापक अस्थायी सुरक्षा निर्देश, जो आक्रमण के दस दिन बाद सक्रिय हुआ, यूक्रेनियों को कम से कम 4 मार्च 2027 तक किसी भी सदस्य राज्य में रहने और काम करने का त्वरित अधिकार देता है। बेल्जियम में, लाभार्थियों को दो साल के लिए मान्य A-कार्ड मिलता है, जिससे वे श्रम बाजार में प्रवेश कर सकते हैं, बुनियादी सामाजिक सहायता प्राप्त कर सकते हैं और सार्वजनिक स्कूलों में नामांकन करवा सकते हैं। फेडरल एजेंसी Fedasil के अनुसार, पिछले साल के 8,756 नए आगंतुकों में से 12 प्रतिशत को राज्य द्वारा व्यवस्थित आवास की आवश्यकता पड़ी।



यह सुरक्षा जाल कमजोर पड़ रहा है। फ्लैंडर्स 31 मार्च 2026 से आपातकालीन नगरपालिका आश्रयों के लिए वित्तपोषण बंद कर देगा, जिससे लागत स्थानीय परिषदों पर आ जाएगी या शरणार्थियों को तंग निजी किराये के बाजार में धकेल दिया जाएगा। गैर-सरकारी संगठन सर्दियों की उपयोगिता सब्सिडी समाप्त होने के साथ एक "आवास संकट" की चेतावनी दे रहे हैं। अब तक, 22,594 यूक्रेनियों को राष्ट्रीय रजिस्टर से हटा दिया गया है—मुख्य रूप से वे जो घर लौट गए या अन्य देशों चले गए—जो आगे की आवाजाही और डेटा की विश्वसनीयता पर सवाल उठाता है।

नियोक्ताओं के लिए, यह निर्देश सरल भर्ती प्रक्रिया जारी रखता है: काम करने के लिए कोई वर्क परमिट आवश्यक नहीं है, और स्वास्थ्य सेवा और आईटी जैसे क्षेत्रों में यूक्रेनी योग्यताओं की मान्यता तेज की गई है। फिर भी, गतिशीलता टीमों को 2027 की समाप्ति पर नजर रखनी होगी और क्षेत्रीय नीतिगत बदलावों की निगरानी करनी होगी जो असाइनियों के आश्रितों के रहने या पढ़ाई के स्थान को प्रभावित कर सकते हैं।

बेल्जियम सरकार यूरोपीय आयोग से भाषा और नौकरी मिलान कार्यक्रमों के विस्तार के लिए सह-फंडिंग की मांग कर रही है, यह तर्क देते हुए कि स्थिर रोजगार आत्मनिर्भरता का सबसे अच्छा रास्ता है। यदि मंजूर हो जाता है, तो नई सब्सिडी उन कंपनियों के लिए वेतन-लागत प्रशिक्षण को कवर कर सकती है जो कमी वाले क्षेत्रों में यूक्रेनियों को रोजगार देने को तैयार हैं—यह उन व्यवसायों के लिए एक अवसर है जो लगातार कौशल की कमी से जूझ रहे हैं।