Quatro anos após a invasão da Ucrânia pela Rússia, a Bélgica concedeu proteção temporária a 101.536 pessoas que fugiram do conflito, segundo dados divulgados em 18 de fevereiro de 2026 pelo Escritório de Imigração. Esse número — cerca de 0,9% da população belga — evidencia a dimensão da resposta humanitária do país, mas também o crescente impacto sobre os serviços de habitação e integração.
A Diretiva Europeia de Proteção Temporária, ativada dez dias após a invasão, garante aos ucranianos o direito rápido de viver e trabalhar em qualquer Estado-membro até pelo menos 4 de março de 2027. Na Bélgica, os beneficiários recebem um cartão A válido por dois anos, acesso ao mercado de trabalho, suporte social básico e matrícula em escolas públicas. A agência federal Fedasil informa que 12% dos 8.756 novos chegados no ano passado precisaram de alojamento providenciado pelo Estado.
![Bélgica ultrapassa a marca de 100 mil ucranianos sob o regime europeu de proteção temporária]()
Essa rede de proteção está se desgastando. A Flandres deixará de financiar abrigos municipais de emergência a partir de 31 de março de 2026, transferindo os custos para os conselhos locais ou forçando os refugiados a enfrentar um mercado privado de aluguel apertado. ONGs alertam para um iminente “abismo habitacional”, justamente quando os subsídios para utilidades de inverno terminam. Até agora, 22.594 ucranianos foram removidos do registro nacional — principalmente aqueles que retornaram ao país ou seguiram para outras nações — levantando dúvidas sobre os deslocamentos futuros e a confiabilidade dos dados.
Para os empregadores, a diretiva continua a oferecer um caminho simplificado para contratação: não é necessário visto de trabalho, e o reconhecimento das qualificações ucranianas foi acelerado em setores como saúde e tecnologia da informação. Ainda assim, as equipes de mobilidade precisam acompanhar o vencimento em 2027 e monitorar mudanças nas políticas regionais que podem afetar onde os dependentes dos trabalhadores poderão morar ou estudar.
O governo belga está pressionando a Comissão Europeia por cofinanciamento para ampliar programas de idiomas e de correspondência entre vagas e candidatos, argumentando que o emprego estável é o melhor caminho para a autonomia. Se aprovado, os novos subsídios poderão cobrir custos de treinamento salarial para empresas dispostas a contratar ucranianos em ocupações com escassez de mão de obra — uma oportunidade para negócios que enfrentam lacunas persistentes de habilidades.
A Diretiva Europeia de Proteção Temporária, ativada dez dias após a invasão, garante aos ucranianos o direito rápido de viver e trabalhar em qualquer Estado-membro até pelo menos 4 de março de 2027. Na Bélgica, os beneficiários recebem um cartão A válido por dois anos, acesso ao mercado de trabalho, suporte social básico e matrícula em escolas públicas. A agência federal Fedasil informa que 12% dos 8.756 novos chegados no ano passado precisaram de alojamento providenciado pelo Estado.
Essa rede de proteção está se desgastando. A Flandres deixará de financiar abrigos municipais de emergência a partir de 31 de março de 2026, transferindo os custos para os conselhos locais ou forçando os refugiados a enfrentar um mercado privado de aluguel apertado. ONGs alertam para um iminente “abismo habitacional”, justamente quando os subsídios para utilidades de inverno terminam. Até agora, 22.594 ucranianos foram removidos do registro nacional — principalmente aqueles que retornaram ao país ou seguiram para outras nações — levantando dúvidas sobre os deslocamentos futuros e a confiabilidade dos dados.
Para os empregadores, a diretiva continua a oferecer um caminho simplificado para contratação: não é necessário visto de trabalho, e o reconhecimento das qualificações ucranianas foi acelerado em setores como saúde e tecnologia da informação. Ainda assim, as equipes de mobilidade precisam acompanhar o vencimento em 2027 e monitorar mudanças nas políticas regionais que podem afetar onde os dependentes dos trabalhadores poderão morar ou estudar.
O governo belga está pressionando a Comissão Europeia por cofinanciamento para ampliar programas de idiomas e de correspondência entre vagas e candidatos, argumentando que o emprego estável é o melhor caminho para a autonomia. Se aprovado, os novos subsídios poderão cobrir custos de treinamento salarial para empresas dispostas a contratar ucranianos em ocupações com escassez de mão de obra — uma oportunidade para negócios que enfrentam lacunas persistentes de habilidades.
Fonte: Belga News Agency
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