
नया IRCC इन्वेंटरी डेटा, जो 17 फरवरी 2026 को जारी हुआ और 18 फरवरी को विश्लेषित किया गया, दिखाता है कि सभी व्यवसाय क्षेत्रों में लंबित आवेदन कुल 1,014,700 हो गए हैं, जो नवंबर से लगभग 9,000 की वृद्धि है। स्थायी निवास की कतार अब बैकलॉग का आधे से अधिक हिस्सा बन गई है, जबकि अस्थायी निवास के आवेदन संख्या धीरे-धीरे कम हो रही है।
यह वृद्धि डिजिटल सुधारों और स्टाफिंग पुनःवितरण के बावजूद आई है। IRCC के अंदरूनी सूत्र बताते हैं कि कड़ी सुरक्षा जांच, जटिल स्थायी निवास आवेदन में वृद्धि और अस्थायी निवासियों का स्थायी निवास प्रवाह में स्थानांतरण संसाधनों पर दबाव बढ़ा रहे हैं। कुछ प्रांतीय नामांकित प्रवाहों के लिए प्रोसेसिंग समय 20 महीने से ऊपर पहुंच गया है, जबकि पति-पत्नी प्रायोजन का औसत समय 13 महीने बना हुआ है।
नियोक्ताओं के लिए, बढ़ता स्थायी निवास बैकलॉग कर्मचारी बनाए रखने और अनुपालन जोखिम बढ़ाता है। कार्य अनुमति की वैधता समाप्त होने के बाद विदेशी कर्मचारियों को ब्रिजिंग ओपन वर्क परमिट या बनाए रखा गया स्थिति की आवश्यकता हो सकती है, जिससे प्रशासनिक बोझ बढ़ता है। मानव संसाधन पेशेवरों को समाप्ति तिथियों का ऑडिट करना चाहिए और जहां उपलब्ध हो, प्रीमियम प्रोसेसिंग के लिए बजट बनाना चाहिए।
IRCC का कहना है कि Q2 2026 में अतिरिक्त AI-सहायता प्राप्त ट्रायज टूल्स लागू किए जाएंगे, और नई एक्सप्रेस एंट्री श्रेणियों के छोटे, अधिक लक्षित समूहों पर आमंत्रण केंद्रित करने से इन्वेंटरी का आकार घटने लगेगा।
फिर भी, मोबिलिटी टीमों को लंबी अनिश्चितता के लिए योजना बनानी चाहिए और स्थायी निवास की उम्मीद रखने वाले असाइनियों को यथार्थवादी समयसीमा के बारे में सूचित करना चाहिए।
यह वृद्धि डिजिटल सुधारों और स्टाफिंग पुनःवितरण के बावजूद आई है। IRCC के अंदरूनी सूत्र बताते हैं कि कड़ी सुरक्षा जांच, जटिल स्थायी निवास आवेदन में वृद्धि और अस्थायी निवासियों का स्थायी निवास प्रवाह में स्थानांतरण संसाधनों पर दबाव बढ़ा रहे हैं। कुछ प्रांतीय नामांकित प्रवाहों के लिए प्रोसेसिंग समय 20 महीने से ऊपर पहुंच गया है, जबकि पति-पत्नी प्रायोजन का औसत समय 13 महीने बना हुआ है।
नियोक्ताओं के लिए, बढ़ता स्थायी निवास बैकलॉग कर्मचारी बनाए रखने और अनुपालन जोखिम बढ़ाता है। कार्य अनुमति की वैधता समाप्त होने के बाद विदेशी कर्मचारियों को ब्रिजिंग ओपन वर्क परमिट या बनाए रखा गया स्थिति की आवश्यकता हो सकती है, जिससे प्रशासनिक बोझ बढ़ता है। मानव संसाधन पेशेवरों को समाप्ति तिथियों का ऑडिट करना चाहिए और जहां उपलब्ध हो, प्रीमियम प्रोसेसिंग के लिए बजट बनाना चाहिए।
IRCC का कहना है कि Q2 2026 में अतिरिक्त AI-सहायता प्राप्त ट्रायज टूल्स लागू किए जाएंगे, और नई एक्सप्रेस एंट्री श्रेणियों के छोटे, अधिक लक्षित समूहों पर आमंत्रण केंद्रित करने से इन्वेंटरी का आकार घटने लगेगा।
फिर भी, मोबिलिटी टीमों को लंबी अनिश्चितता के लिए योजना बनानी चाहिए और स्थायी निवास की उम्मीद रखने वाले असाइनियों को यथार्थवादी समयसीमा के बारे में सूचित करना चाहिए।
स्रोत: Immigration News Canada