क्यूबेक रिपोर्ट में चेतावनी: आव्रजन घटने से मजदूरों की कमी और बढ़ेगी

इंस्टिट्यूट डु क्यूबेक की नई रोजगार रिपोर्ट, जो 19 फरवरी 2026 को जारी हुई, के अनुसार प्रांत की कार्य-योग्य आबादी (20-64 वर्ष) 2026 से 2029 के बीच घटने की संभावना है – जो पिछले 100 वर्षों में पहली बार ऐसा होगा। इस गिरावट का कारण कम स्थायी निवास लक्ष्य और अस्थायी निवासियों की वृद्धि में मंदी के साथ-साथ तेजी से बढ़ती उम्र को बताया गया है।

क्यूबेक ने 2026 के लिए आर्थिक श्रेणी के आव्रजन को 29,500 प्रवेशों तक सीमित कर दिया है, जो महामारी से पहले के स्तर से काफी कम है। अध्ययन परमिट प्रक्रिया पर संघीय सीमा कड़ी होने के कारण, प्रांत को ताजा श्रम आपूर्ति में भारी कमी की उम्मीद है, खासकर जब बेबी-बूमर बड़ी संख्या में सेवानिवृत्त हो रहे हैं।



रोजगारदाताओं के लिए यह रिपोर्ट वेतन दबाव में वृद्धि और प्रतिभा के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा का संकेत देती है, विशेष रूप से स्वास्थ्य सेवा, निर्माण और सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में। जो कंपनियां इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफरी या ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम वर्क परमिट पर निर्भर हैं, उन्हें प्रमुख कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए स्थायी निवास सहायता और फ्रेंच भाषा प्रशिक्षण जैसी रणनीतियों को अपनाना पड़ सकता है।

इंस्टिट्यूट क्यूबेक से आव्रजन सीमाओं की पुनः समीक्षा करने और श्रम अंतर को कम करने के लिए प्रमाण-पत्र मान्यता प्रक्रिया को तेज करने की सलाह देता है। साथ ही, यह कंपनियों से नियमित कार्यों को स्वचालित करने और कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों – जिनमें पहले से प्रांत में मौजूद प्रवासी भी शामिल हैं – को रोजगार में लाने का आग्रह करता है ताकि जनसांख्यिकीय दबाव को कम किया जा सके।

मोबिलिटी प्रबंधकों को प्रांतीय नामांकन कोटा पर नजर रखनी चाहिए: यदि कमी गहरी होती है तो फ्रेंच बोलने वाले उम्मीदवारों को प्रायोजित करने वाले नियोक्ताओं को मध्य-वर्ष में अप्रयुक्त स्थानों का पुनर्वितरण हो सकता है।