Nowe dane dotyczące zaległości w IRCC opublikowane 17 lutego 2026 roku i przeanalizowane 18 lutego pokazują, że łączna liczba oczekujących wniosków we wszystkich obszarach działalności osiągnęła 1 014 700, co oznacza wzrost o niemal 9 000 od listopada. Kolejka do uzyskania stałego pobytu stanowi teraz ponad połowę zaległości, mimo że liczba wniosków o pobyt tymczasowy nieznacznie spada.
Wzrost ten następuje pomimo szeregu reform cyfrowych i przesunięć kadrowych. Źródła wewnątrz IRCC wskazują, że bardziej rygorystyczne kontrole bezpieczeństwa, wzrost liczby skomplikowanych wniosków o stały pobyt oraz przenoszenie osób z pobytu tymczasowego do kategorii stałego pobytu obciążają zasoby. Czas rozpatrywania niektórych programów nominacji prowincjonalnych przekracza już 20 miesięcy, podczas gdy średni czas oczekiwania na sponsorowanie małżonka wynosi 13 miesięcy.
![IRCC ma ponad milion zaległych spraw, liczba wniosków o stały pobyt rośnie gwałtownie]()
Dla pracodawców rosnące zaległości w sprawach stałego pobytu zwiększają ryzyko utraty pracowników i problemów z przestrzeganiem przepisów. Pracownicy zagraniczni, którzy czekają dłużej niż ważność ich pozwolenia na pracę, mogą potrzebować Mostkowych Otwartych Pozwoleń na Pracę lub statusu utrzymanego, co generuje dodatkowe obowiązki administracyjne. Specjaliści HR powinni dokładnie kontrolować daty ważności dokumentów i uwzględniać w budżecie możliwość korzystania z przyspieszonego rozpatrywania wniosków, jeśli jest dostępne.
IRCC zapowiada wprowadzenie dodatkowych narzędzi do wstępnej selekcji wspomaganych sztuczną inteligencją w drugim kwartale 2026 roku oraz spodziewa się, że liczba zaległości zacznie się zmniejszać, gdy nowe kategorie Express Entry będą kierować zaproszenia do mniejszych, bardziej dopasowanych grup kandydatów.
Mimo to zespoły zajmujące się mobilnością powinny przygotować się na dłuższy okres niepewności i przekazywać osobom ubiegającym się o stały pobyt realistyczne terminy oczekiwania.
Wzrost ten następuje pomimo szeregu reform cyfrowych i przesunięć kadrowych. Źródła wewnątrz IRCC wskazują, że bardziej rygorystyczne kontrole bezpieczeństwa, wzrost liczby skomplikowanych wniosków o stały pobyt oraz przenoszenie osób z pobytu tymczasowego do kategorii stałego pobytu obciążają zasoby. Czas rozpatrywania niektórych programów nominacji prowincjonalnych przekracza już 20 miesięcy, podczas gdy średni czas oczekiwania na sponsorowanie małżonka wynosi 13 miesięcy.
Dla pracodawców rosnące zaległości w sprawach stałego pobytu zwiększają ryzyko utraty pracowników i problemów z przestrzeganiem przepisów. Pracownicy zagraniczni, którzy czekają dłużej niż ważność ich pozwolenia na pracę, mogą potrzebować Mostkowych Otwartych Pozwoleń na Pracę lub statusu utrzymanego, co generuje dodatkowe obowiązki administracyjne. Specjaliści HR powinni dokładnie kontrolować daty ważności dokumentów i uwzględniać w budżecie możliwość korzystania z przyspieszonego rozpatrywania wniosków, jeśli jest dostępne.
IRCC zapowiada wprowadzenie dodatkowych narzędzi do wstępnej selekcji wspomaganych sztuczną inteligencją w drugim kwartale 2026 roku oraz spodziewa się, że liczba zaległości zacznie się zmniejszać, gdy nowe kategorie Express Entry będą kierować zaproszenia do mniejszych, bardziej dopasowanych grup kandydatów.
Mimo to zespoły zajmujące się mobilnością powinny przygotować się na dłuższy okres niepewności i przekazywać osobom ubiegającym się o stały pobyt realistyczne terminy oczekiwania.
Źródło: Immigration News Canada
