
दो साल की अनिश्चित घोषणाओं के बाद, इटली ने आखिरकार 2 मार्च 2026 को अपने डिजिटल नोमाड वीजा के लिए कार्यान्वयन दिशानिर्देश जारी कर दिए हैं। यह आदेश—जिसे गृह, श्रम और विदेश मामलों के मंत्रियों ने हस्ताक्षरित किया है और गज़ेट्टा उफ्फ़िशियाले में प्रकाशित किया गया है—उन गैर-ईयू रिमोट वर्कर्स के लिए पात्रता, आवश्यक आय स्तर, कर नियम और सामाजिक सुरक्षा दायित्व स्पष्ट करता है, जो देश में एक वर्ष तक (नवीनीकरण योग्य) रहने की योजना बना रहे हैं। मुख्य बिंदु: आवेदकों को कम से कम €28,000 वार्षिक सकल आय साबित करनी होगी (जो पहले के मसौदों में बताए गए €30,000 से कम है), इटली में मान्य निजी स्वास्थ्य बीमा होना चाहिए, और विदेशी नियोक्ता के साथ रोजगार अनुबंध या इटली के बाहर के क्लाइंट्स के साथ स्वरोजगार का प्रमाण देना होगा। परिवार के सदस्य सरल पारिवारिक पुनर्मिलन नियमों के तहत मुख्य आवेदक के साथ आ सकते हैं, बशर्ते प्रत्येक आश्रित के लिए आय सीमा फिर से पूरी हो। महत्वपूर्ण बात यह है कि यह आदेश डिजिटल नोमाड्स को कुख्यात “सब्स्टीट्यूट टैक्स” से मुक्त करता है, लेकिन इटली में उत्पन्न आय पर सामान्य IRPEF कर लागू होगा; विदेशी स्रोत की आय केवल 183 दिनों की शारीरिक उपस्थिति के बाद कर योग्य होगी। आवेदन प्रक्रिया: यह प्रक्रिया अन्य कार्य परमिट के लिए प्रयुक्त नुल्ला ओस्ता प्रणाली की तरह है: (1) गृह मंत्रालय के ‘स्पोर्टेलो यूनिको’ पोर्टल पर ऑनलाइन आवेदन; (2) आवेदक के निवास स्थान के अधिकार क्षेत्र वाले इटालियन कांसुलेट में बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट; (3) राष्ट्रीय D-वीजा जारी होना; और (4) आगमन के आठ दिनों के भीतर परमेसो दी सोजॉर्नो प्राप्त करना। नुल्ला ओस्ता के लिए प्रक्रिया समय 30 दिन और वीजा के लिए 15 दिन निर्धारित हैं—जो मिलान-कोर्टिना पैरालंपिक्स के आगमन से पहले संभावित भीड़ को देखते हुए पुनर्वास कंपनियों के लिए स्वागत योग्य लक्ष्य हैं। संदर्भ और प्रभाव: दक्षिणी यूरोपीय प्रतिस्पर्धी स्पेन, पुर्तगाल और ग्रीस पहले ही लाखों स्थान-स्वतंत्र पेशेवरों को आकर्षित कर चुके हैं। आलोचकों का कहना था कि इटली €787 बिलियन के वैश्विक डिजिटल नोमाड अर्थव्यवस्था के एक हिस्से से वंचित रह रहा था। एक सुलभ आय सीमा निर्धारित कर और तेज़ प्रक्रिया का वादा करके, रोम यह संकेत दे रहा है कि वह प्रतिस्पर्धा करना चाहता है। पालर्मो, बारी और दूरदराज के आल्पाइन गांव जैसे नगर पालिकाएं आवेदकों को आकर्षित करने के लिए प्रोत्साहन पैकेज—छूट वाले को-वर्किंग स्पेस, सब्सिडी वाला किराया और मुफ्त इतालवी भाषा कक्षाएं—तैयार कर रही हैं। व्यावहारिक प्रभाव: “वर्क-फ्रॉम-एनीवेयर” नीतियों वाले नियोक्ताओं को इटली को आधार चुनने वाले कर्मचारियों के वेतन और स्थायी प्रतिष्ठान जोखिम की समीक्षा करनी चाहिए। व्यक्तियों को 90 दिनों के बाद राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा प्रणाली में पंजीकरण की योजना बनानी चाहिए और यदि वे 183 दिनों से अधिक इटली में रहते हैं तो INPS सामाजिक सुरक्षा योगदान के लिए बजट बनाना चाहिए। कर सलाहकार पहले ही बता रहे हैं कि यह वीजा अपने आप में इटली के अनुकूल 50 प्रतिशत इनबाउंड-वर्कर टैक्स ब्रेक तक पहुंच प्रदान नहीं करता; इसके लिए अलग आवेदन आवश्यक है। दिशानिर्देश अब सार्वजनिक होने के साथ, कांसुलेट 18 मार्च 2026 से आवेदन स्वीकार करना शुरू कर देंगे। आप्रवासन वकील पहले तिमाही में ही “कई हजार” आवेदन आने की उम्मीद कर रहे हैं, जो रिमोट वर्कर्स द्वारा 2026 पैरालंपिक्स के साथ इटली में लंबा ठहराव जोड़ने की इच्छा से प्रेरित हैं।
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