प्रतिनिधि बॉनी वॉटसन कोलमैन (डी-एनजे) ने 8 मार्च को "वेलकमिंग इंटरनेशनल सक्सेस एक्ट" पेश किया, जो राष्ट्रपति ट्रंप के सितंबर 2025 के उस आदेश को रद्द करेगा जिसमें हर नए H-1B आवेदन पर 1 लाख डॉलर की फीस और बढ़ी हुई वेतन सीमा लगाई गई है। इस विधेयक के तहत श्रम विभाग को 2024 की वेतन स्तर की पद्धति बहाल करने और भविष्य में किसी भी “अतिरिक्त वैधानिक शुल्क” को रोकने का निर्देश दिया जाएगा। कोलमैन का कहना है कि इस आदेश ने विदेशी विशेषज्ञों पर निर्भर विश्वविद्यालयों, अस्पतालों और स्टार्टअप्स के लिए खर्च बढ़ा दिया है। अमेरिकन हॉस्पिटल एसोसिएशन के अनुसार, इस सीजन में चिकित्सकों के लिए H-1B फाइलिंग में 38 प्रतिशत की गिरावट आई है, जिससे ग्रामीण क्षेत्रों में स्वास्थ्य सेवा की कमी और बढ़ गई है। टेक्नोलॉजी समूहों का कहना है कि छोटे नियोक्ता छह अंकों की फीस नहीं दे पा रहे हैं, इसलिए वे नजदीकी देशों से काम करवाने की ओर बढ़ रहे हैं। इस एक्ट के पांच डेमोक्रेटिक सह-प्रायोजक हैं और इसे यूएस चैंबर ऑफ कॉमर्स और इन्फॉर्मेशन टेक्नोलॉजी इंडस्ट्री काउंसिल का समर्थन प्राप्त है, जो श्रमिक समर्थकों और बड़े व्यवसाय के बीच दुर्लभ सहमति को दर्शाता है। हालांकि, हाउस रिपब्लिकन नेतृत्व ने अभी तक सुनवाई निर्धारित नहीं की है, और यह बिल PAUSE एक्ट के कड़े समर्थकों के विरोध का सामना कर रहा है। यदि यह कानून बनता है, तो यह 21 सितंबर 2025 या उसके बाद दायर आवेदनों पर लागू होगा, जिससे जटिल रिफंड प्रक्रिया शुरू होगी। इमिग्रेशन सलाहकार अपने ग्राहकों को भुगतान के प्रमाण सुरक्षित रखने की सलाह दे रहे हैं ताकि संभावित क्रेडिट या रिबेट मिल सके। बिल पास न होने पर भी, यह प्रस्ताव USCIS और DHS पर दबाव बढ़ा रहा है, जो कम से कम तीन मुकदमों में इस फीस को अवैध कर के रूप में चुनौती दे रहे हैं। मोबिलिटी मैनेजरों को दोनों परिदृश्यों के लिए योजना बनानी चाहिए—नई वेटेड लॉटरी के लिए बजट बनाए रखना और संभवतः इस साल बाद में रोलबैक की तैयारी करना।
स्रोत: Indica News
