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Gesetz zur Förderung internationaler Erfolge will $100.000 H-1B-Gebühr und Mindestlohnbedingung abschaffen

März 9, 2026
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Gesetz zur Förderung internationaler Erfolge will $100.000 H-1B-Gebühr und Mindestlohnbedingung abschaffen
Abgeordnete Bonnie Watson Coleman (D-NJ) stellte am 8. März den „Welcoming International Success Act“ vor, ein Gesetzesvorhaben, das die Proklamation von Präsident Trump aus dem September 2025 aufheben würde. Diese hatte eine Gebühr von 100.000 US-Dollar sowie erhöhte Mindestlohnschwellen für jede neue H-1B-Antragstellung eingeführt. Der Gesetzentwurf sieht außerdem vor, dass das Arbeitsministerium die Lohnstufenmethodik von 2024 wiederherstellt und künftige „außerstatutarische Zusatzgebühren“ bei H-1B-Anträgen verbietet. Coleman argumentiert, dass die Proklamation Universitäten, Krankenhäuser und Start-ups, die auf ausländische Fachkräfte angewiesen sind, finanziell überfordert habe. Laut der American Hospital Association sind die H-1B-Anträge für Ärzte in der aktuellen Saison um 38 Prozent zurückgegangen, was die Versorgungslücken im ländlichen Raum verschärft. Technologiekonsortien berichten, dass kleine Arbeitgeber aufgrund der hohen sechsstelligen Gebühren pro Mitarbeiter vermehrt auf Nearshoring setzen. Der Gesetzentwurf hat fünf demokratische Mitunterzeichner und wird von der US-Handelskammer sowie dem Information Technology Industry Council unterstützt – ein seltenes Bündnis zwischen Arbeitnehmervertretern und Großunternehmen. Die republikanische Führung im Repräsentantenhaus hat jedoch noch keine Anhörung angesetzt, und das Gesetz stößt auf Widerstand von Mitgliedern, die strengere Regelungen durch den PAUSE Act fordern. Bei Verabschiedung würde das Gesetz rückwirkend für Anträge ab dem 21. September 2025 gelten, was einen komplexen Rückerstattungsprozess auslösen würde. Einwanderungsberater empfehlen ihren Klienten, Zahlungsnachweise aufzubewahren, um mögliche Gutschriften oder Rückerstattungen geltend machen zu können. Selbst ohne Verabschiedung erhöht der Vorschlag den Druck auf USCIS und DHS, die sich bereits gegen mindestens drei Klagen verteidigen, die die Gebühr als unrechtmäßige Steuer anfechten. Mobility-Manager sollten beide Szenarien durchspielen – sowohl die Budgetierung für die neue gewichtete Lotterie als auch die Vorbereitung auf eine mögliche Rücknahme noch in diesem Jahr.
Quelle: Indica News

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