Представниця Бонні Вотсон Коулмен (демократка з Нью-Джерсі) 8 березня внесла законопроєкт «Закон про підтримку міжнародного успіху», який скасовує указ президента Трампа від вересня 2025 року, що встановлює плату в 100 000 доларів США та підвищені вимоги до мінімальної заробітної плати для кожної нової петиції H-1B. Проєкт також передбачає, що Міністерство праці відновить методологію визначення рівня заробітної плати 2024 року та заборонить будь-які майбутні «позастатутні надбавки» для випадків, що підпадають під квоту. Коулмен стверджує, що цей указ зробив недоступним для університетів, лікарень і стартапів, які залежать від іноземних фахівців, подачу заявок. За даними Американської асоціації лікарень, кількість заявок H-1B для лікарів у поточному сезоні впала на 38%, що погіршує нестачу медичних кадрів у сільській місцевості. Технологічні коаліції повідомляють, що малі роботодавці обирають близькосхідні країни через неможливість сплатити шестизначні збори за кожного працівника. Законопроєкт має п’ять співспонсорів від Демократичної партії та підтримується Торговою палатою США і Радою інформаційних технологій, що свідчить про рідкісну згоду між захисниками праці та великим бізнесом. Однак керівництво республіканців у Палаті представників поки не призначило слухання, а законопроєкт зустрічає опір з боку прихильників жорсткішого закону PAUSE. У разі ухвалення, норми застосовуватимуться зворотно до петицій, поданих з 21 вересня 2025 року, що спричинить складний процес повернення коштів. Юристи з імміграційного права радять клієнтам зберігати підтвердження оплати на випадок можливих кредитів або повернень. Навіть без ухвалення, ініціатива посилює тиск на USCIS і DHS, які вже захищаються у щонайменше трьох судових позовах, що оскаржують цей збір як незаконний податок. Менеджерам з мобільності слід моделювати обидва сценарії — зберігати бюджети на нову вагову лотерею та готуватися до можливого скасування пізніше цього року.
Джерело: Indica News
