कनाडा ने स्थायी निवास और नागरिकता आवेदन शुल्क में वृद्धि की घोषणा की

इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने पुष्टि की है कि इस वसंत से हर स्थायी निवास (PR) श्रेणी और नागरिकता के लिए आवेदन शुल्क बढ़ेंगे, जो 2024 के बाद पहली बड़ी समायोजन है। 31 मार्च 2026 से, नागरिकता शुल्क CA$119.75 से बढ़कर CA$123 हो जाएगा। एक महीने बाद, 30 अप्रैल 2026 को, स्थायी निवास शुल्क CA$575 से बढ़कर CA$600 हो जाएगा और आर्थिक धाराओं जैसे एक्सप्रेस एंट्री और प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम के लिए मुख्य आवेदकों और उनके जीवनसाथियों के प्रोसेसिंग शुल्क CA$950 से बढ़कर CA$990 हो जाएगा। व्यवसाय-आप्रवासन प्रोसेसिंग शुल्क पहली बार CA$1,800 की सीमा पार करते हुए CA$1,895 हो जाएगा, जबकि परिवार-श्रेणी प्रायोजन, संरक्षित व्यक्तियों और मानवीय धाराओं में भी प्रति आवेदक CA$20 से CA$35 तक मामूली वृद्धि होगी। सरकार का कहना है कि ये बढ़ोतरी उपभोक्ता मूल्य सूचकांक से जुड़ी हैं और बढ़ती कार्यक्रम-प्रदान लागतों और विस्तारित डिजिटल इन्फ्रास्ट्रक्चर को कवर करने के लिए आवश्यक हैं—जिसमें डुप्लिकेट आवेदन और संभावित धोखाधड़ी को पहचानने वाले एनालिटिक्स टूल्स का रोलआउट शामिल है। अधिकारी जोर देते हैं कि जो ग्राहक पूर्ण आवेदन जमा करते हैं और संबंधित प्रभावी तिथियों से पहले पूरी फीस का भुगतान करते हैं, उन्हें वर्तमान (कम) दरों पर प्रोसेस किया जाएगा, जिसे वैश्विक-मोबिलिटी प्रबंधकों को प्रभावित असाइनीज़ को तुरंत सूचित करना चाहिए। नियोक्ताओं के लिए, ये बदलाव 2026-27 में विदेशी प्रतिभा पाइपलाइनों के लिए बजट आवश्यकताओं में वृद्धि का मतलब रखते हैं। जो कंपनियां नियमित रूप से कर्मचारियों के PR शुल्क का भुगतान करती हैं—जैसे स्थानांतरण नीतियों या प्रतिभा-रखरखाव बोनस के माध्यम से—उनके लिए तीन सदस्यों वाले परिवार के साथ लगभग CA$150 की तत्काल लागत वृद्धि होगी। इसलिए बहुराष्ट्रीय कंपनियां यह पुनः विचार कर रही हैं कि PR आवेदन योजना से पहले जमा करें या आंतरिक नामांकन प्रक्रियाओं को तेज करें ताकि कर्मचारी समय सीमा से पहले आवेदन कर सकें। बाहरी सलाहकार चेतावनी दे रहे हैं कि वसंत में शुल्क वृद्धि उस भारी आवेदन मात्रा के साथ मेल खाती है जो एक बार के “TR-to-PR” संक्रमण कार्यक्रम के समाप्त होने के कारण होती है। इन-हाउस इमिग्रेशन टीमों की क्षमता बढ़ाना और दस्तावेज़ (पुलिस सर्टिफिकेट, भाषा परीक्षण, मेडिकल) पहले से तैयार करना 2025 की दरों या नए 2026 के शेड्यूल के बीच का फर्क बना सकता है। अंत में, मोबिलिटी विशेषज्ञों को यात्रा-प्रतिपूर्ति नीतियों का ऑडिट करना चाहिए: कुछ नीतियां सरकारी शुल्क के लिए स्थिर डॉलर राशि का उल्लेख करती हैं। उन आंकड़ों को अपडेट करना और बदलावों को स्पष्ट रूप से संप्रेषित करना—विशेषकर कम समय सीमा वाले अधिकारियों को—प्रतिपूर्ति विवादों को कम करेगा और कर्मचारी अनुभव को बेहतर बनाएगा।