แคนาดาประกาศขึ้นค่าธรรมเนียมการสมัครขอถิ่นที่อยู่ถาวรและสัญชาติ

กระทรวงการเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) ยืนยันว่าจะมีการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมการสมัครในทุกประเภทของการขอถิ่นที่อยู่ถาวร (PR) และการขอสัญชาติในฤดูใบไม้ผลินี้ ซึ่งเป็นการปรับครั้งใหญ่ครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2024 เป็นต้นไป โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 31 มีนาคม 2026 ค่าธรรมเนียมการขอสัญชาติจะเพิ่มจาก 119.75 ดอลลาร์แคนาดา เป็น 123 ดอลลาร์แคนาดา และในวันที่ 30 เมษายน 2026 ค่าธรรมเนียมการขอถิ่นที่อยู่ถาวรจะเพิ่มจาก 575 ดอลลาร์แคนาดา เป็น 600 ดอลลาร์แคนาดา ส่วนค่าธรรมเนียมการดำเนินการในโครงการเศรษฐกิจ เช่น Express Entry และ Provincial Nominee Program จะเพิ่มจาก 950 ดอลลาร์แคนาดา เป็น 990 ดอลลาร์แคนาดาสำหรับผู้สมัครหลักและคู่สมรส

ค่าธรรมเนียมการดำเนินการสำหรับการเข้าเมืองในกลุ่มธุรกิจจะทะลุเกณฑ์ 1,800 ดอลลาร์แคนาดาเป็นครั้งแรก โดยเพิ่มเป็น 1,895 ดอลลาร์แคนาดา ขณะที่การสนับสนุนในกลุ่มครอบครัว ผู้ลี้ภัย และโครงการมนุษยธรรมก็มีการปรับขึ้นเล็กน้อยระหว่าง 20 ถึง 35 ดอลลาร์แคนาดาต่อผู้สมัครแต่ละราย รัฐบาลระบุว่าการปรับขึ้นนี้สอดคล้องกับดัชนีราคาผู้บริโภคและจำเป็นเพื่อครอบคลุมต้นทุนการดำเนินงานที่เพิ่มขึ้น รวมถึงการขยายโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล เช่น การใช้เครื่องมือวิเคราะห์เพื่อตรวจจับใบสมัครซ้ำซ้อนและการฉ้อโกงที่อาจเกิดขึ้น



เจ้าหน้าที่ยืนยันว่าผู้สมัครที่ส่งใบสมัครครบถ้วนและชำระเงินเต็มจำนวนก่อนวันที่มีผลบังคับใช้ จะได้รับการดำเนินการตามอัตราค่าธรรมเนียมเดิมที่ต่ำกว่า ซึ่งเป็นข้อมูลที่ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรแจ้งให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบทราบโดยด่วน สำหรับนายจ้าง การเปลี่ยนแปลงนี้หมายถึงการวางแผนงบประมาณที่สูงขึ้นสำหรับการสรรหาบุคลากรต่างชาติในปี 2026-27 บริษัทที่มักจะรับผิดชอบค่าธรรมเนียม PR ของพนักงาน เช่น ผ่านนโยบายการย้ายถิ่นฐานหรือโบนัสรักษาพนักงาน จะต้องเผชิญกับต้นทุนที่เพิ่มขึ้นประมาณ 150 ดอลลาร์แคนาดาต่อครอบครัวที่มีสมาชิกสามคน

บริษัทข้ามชาติจึงกำลังพิจารณาว่าควรยื่นขอ PR เร็วกว่ากำหนดหรือเร่งกระบวนการเสนอชื่อภายในองค์กรเพื่อให้พนักงานทันกำหนดเวลา ทนายความภายนอกเตือนว่าการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมในฤดูใบไม้ผลินี้ตรงกับช่วงที่มีปริมาณใบสมัครสูง เนื่องจากโครงการเปลี่ยนสถานะจาก Temporary Resident เป็น Permanent Resident ที่จะหมดอายุในปีนี้ การเพิ่มกำลังคนในทีมเข้าเมืองภายในองค์กรและเตรียมเอกสารล่วงหน้า เช่น ใบรับรองตำรวจ การทดสอบภาษา และการตรวจสุขภาพ อาจช่วยให้จ่ายค่าธรรมเนียมในอัตราปี 2025 แทนที่จะเป็นอัตราใหม่ของปี 2026

สุดท้าย ผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรควรตรวจสอบนโยบายการคืนเงินค่าเดินทาง เนื่องจากบางนโยบายระบุจำนวนเงินค่าธรรมเนียมรัฐบาลแบบคงที่ การอัปเดตตัวเลขเหล่านี้และสื่อสารการเปลี่ยนแปลงอย่างชัดเจน โดยเฉพาะกับผู้บริหารที่มีเวลาจำกัด จะช่วยลดข้อพิพาทเรื่องการคืนเงินและปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานได้อย่างมาก