रिपोर्ट में बताया गया है कि इटली के विस्तारित 'डिक्रीटो फ्लूसी' के तहत केवल 8% विदेशी कामगारों को ही परमिट मिल पाता है।

इटली की प्रमुख श्रम-प्रवासन नीति अपनी ही नौकरशाही के बोझ तले दबती जा रही है। 23 अप्रैल को इल फातो क्वोटिडियानो में प्रकाशित एक जांच में पता चला है कि 2025 में जारी किए गए 181,450 वर्क-पर्मिट कोटा—जो दशकों में सबसे बड़ा आवंटन है—में से केवल 14,349 निवास परमिट ही वास्तव में जारी किए गए हैं, यानी केवल 7.9% की प्रभावशीलता। रोम में स्थिति और भी खराब है: 13,000 से अधिक आवेदन में से केवल छह परमिट अंतिम रूप से जारी हुए हैं, सफलता दर मात्र 0.08% है। ये आंकड़े नागरिक समाज गठबंधन "एरो स्ट्रानिएरो" से आए हैं, जिनके नए क्षेत्रीय एटलस ने क्षेत्रीय असमानताओं को उजागर किया है। कुएनो और वेरोना जैसे प्रांत 60% से अधिक फाइलें संसाधित करते हैं, जबकि नेपल्स और लाज़ियो के कुछ हिस्से 5% से भी कम पर हैं। यूनियनों का आरोप है कि प्रीफेक्चर्स और कांसुलेट्स में कर्मचारियों की भारी कमी है, जिससे कुछ फाइलें कुख्यात ऑनलाइन 'क्लिक-डे' और वास्तविक ठहराव अनुबंध नियुक्ति के बीच दो साल तक इंतजार करती हैं। नियोक्ताओं के लिए ये देरी केवल मानवीय समस्या नहीं है; इसका मतलब है खाली पद—CIA-एग्रीकोल्टोरी इटालियानी का अनुमान है कि 120,000 मौसमी खेत मजदूरों की कमी है—और अनियमित श्रम पर निर्भरता बढ़ती है, जिससे अनुपालन और प्रतिष्ठा संबंधी जोखिम बढ़ते हैं। फ्लुस्सी के माध्यम से भर्ती करने वाली कंपनियों को लंबी समयसीमा के लिए बजट बनाना चाहिए या तेज़ कानूनी समयसीमा वाले विकल्प जैसे EU ब्लू कार्ड और इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर परमिट पर विचार करना चाहिए। नीति के लिहाज से, ये निष्कर्ष सरकार पर दबाव बढ़ाते हैं क्योंकि वह 2026-28 कोटा डिक्री तैयार कर रही है: व्यापार समूह डिजिटलाइजेशन और स्टाफिंग की मांग कर रहे हैं, जबकि विपक्षी दल एक पॉइंट-आधारित प्रणाली की वकालत कर रहे हैं जो केवल उन क्षेत्रों को स्लॉट आवंटित करे जहां क्षेत्रीय श्रम कार्यालय मांग प्रमाणित करते हैं। समाधान जो भी हो, यह रिपोर्ट एक चेतावनी है: प्रशासनिक क्षमता के बिना, सबसे उदार कोटा भी केवल एक मृगतृष्णा से अधिक नहीं है।