ब्राज़ील में लगभग 2 मिलियन से अधिक विदेशी नागरिक रहते हैं, जो 200 विभिन्न देशों से हैं, यह जानकारी ब्रासीलिया में जारी किए गए 12वें वार्षिक रिपोर्ट, Observatório das Migrações Internacionais (OBMigra) के अनुसार मिली है, जिसे 2 मई 2026 को राष्ट्रीय मीडिया ने कवर किया। इस अध्ययन में न्याय मंत्रालय, श्रम रिकॉर्ड और संयुक्त राष्ट्र एजेंसियों के डेटा को एकत्रित किया गया है, जो ब्राज़ील के प्रवासी, शरणार्थी और आश्रय चाहने वाले लोगों की अब तक की सबसे व्यापक तस्वीर प्रस्तुत करता है। वेनेजुएला के नागरिक सबसे बड़ी संख्या में हैं, जिनकी संख्या लगभग 680,000 है – जिनमें से कई महिलाएं और बच्चे हैं, जो संघीय ‘Operação Acolhida’ कार्यक्रम के तहत रोराइमा के रास्ते आए हैं। इसके बाद हैती, क्यूबा और अंगोला के नागरिक आते हैं। औपचारिक श्रम बाजार में भागीदारी में तेज़ी आई है: 2023 से 2025 के बीच कार्य-अनुमति धारकों की संख्या 54% बढ़कर 415,000 हो गई है। फिर भी, 79% प्रवासी घरेलू कामगार अनौपचारिक हैं, और विश्वविद्यालय-शिक्षित आगंतुक अक्सर डिप्लोमा मान्यता की बाधाओं के कारण कम कौशल वाले काम स्वीकार करते हैं। यह रिपोर्ट ब्राज़ील की नई राष्ट्रीय प्रवासन, शरण और बिना नागरिकता नीति (PNMRA), जो 2025 के अंत में लागू हुई, के अनुरूप पहली है। इसमें संघीय-राज्य-नगरपालिका वित्तपोषण समझौते को मजबूत करने, डिप्लोमा मान्यता प्रक्रिया को तेज़ करने, और सामाजिक-आर्थिक समावेशन के लिए लक्षित पुर्तगाली भाषा कार्यक्रमों की सिफारिश की गई है। अधिकारियों ने चेतावनी दी है कि यदि ये कदम नहीं उठाए गए, तो श्रम शोषण और स्कूल छोड़ने की दर जैसी कमजोरियां बढ़ सकती हैं, जबकि देश लगभग पूर्ण रोजगार का आनंद ले रहा है। नियोक्ताओं के लिए, यह रिपोर्ट उपलब्ध प्रतिभा के बढ़ते पूल को दर्शाती है, साथ ही अनुपालन जिम्मेदारियों को भी रेखांकित करती है। विदेशी श्रम का उपयोग करने वाली कंपनियों को उचित वीज़ा प्रायोजन, उचित वेतन और सुरक्षित कार्यस्थल मानकों को सुनिश्चित करना होगा; श्रम मंत्रालय ने मांस प्रसंस्करण जैसे उच्च प्रवासी सांद्रता वाले क्षेत्रों में निरीक्षण बढ़ाने का वादा किया है। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि सरकार राष्ट्रीय आव्रजन परिषद को पुनः सक्रिय करने की योजना बना रही है, जो नीति कार्यान्वयन को सरल बनाएगा। इससे डिजिटल निवास कार्ड पर लंबित नियमों में तेजी आ सकती है और ब्राज़ील को कार्य-अनुमति प्रक्रिया समय में OECD औसत के करीब लाया जा सकता है – जो बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए अच्छी खबर है, जो विशेषज्ञ कर्मचारियों की त्वरित तैनाती पर निर्भर हैं।
स्रोत: Jovem Pan
