Selepas berbulan-bulan perdebatan politik, kerajaan gabungan Jerman telah sebahagiannya membatalkan pembekuan kontroversi terhadap kursus integrasi percuma untuk pendatang baru. Menurut pegawai Kementerian Dalam Negeri selepas mesyuarat kabinet pada 15 Mei 2026, bermula 1 Jun, sehingga 70,000 tempat kursus tambahan akan dibuka—kira-kira satu pertiga daripada kapasiti sebelum kemasukan dihentikan pada Januari. Keutamaan diberikan kepada orang yang terjejas oleh perang di Ukraine, warga EU yang dianggap penting untuk pasaran buruh dan sebilangan kecil kes ‘kesusahan’ yang dipilih secara discretionary.
Latar belakang: Kursus integrasi—biasanya melibatkan 700 jam pengajaran bahasa dan modul orientasi sivik—telah menjadi teras dasar migrasi Jerman sejak 2005. Namun, kos meningkat melebihi €1.3 bilion setahun. Pada Januari 2026, Kementerian Dalam Negeri yang diketuai konservatif membekukan kemasukan baru, dengan alasan kewangan perlu difokuskan kepada peserta wajib sahaja. Keputusan ini mencetuskan kritikan hebat daripada kumpulan majikan, kerajaan negeri dan penyedia pendidikan, yang bimbang penutupan kepada peserta sukarela akan memperburuk kekurangan kemahiran dan mendorong pendatang ke sekolah bahasa tidak formal yang kualitinya tidak konsisten.
![Berlin Berubah Haluan: Jerman Buka Semula Kursus Integrasi Dibiayai Kerajaan—Tetapi Dengan Kuota Ketat]()
Apakah perubahan sekarang? Di bawah model kuota baru, Pejabat Persekutuan untuk Migrasi dan Pelarian (BAMF) akan memperuntukkan tempat setiap suku tahun, berkait terus dengan kelulusan bajet. Pusat pekerjaan tempatan mesti meluluskan calon berdasarkan prinsip ‘siapa perlu dahulu, dia dapat dahulu’ dan melaporkan pengambilan secara masa nyata. Penyedia kursus bimbang pembiayaan yang tidak konsisten ini akan menyukarkan perancangan pengajaran dan pengambilan guru, berpotensi mengecilkan kapasiti jangka panjang.
Impak perniagaan: Syarikat yang bergantung pada pekerja bukan EU—terutamanya dalam bidang IT, kejuruteraan dan penjagaan kesihatan—sering menghendaki kakitangan menghadiri kursus integrasi sebagai sebahagian daripada pakej penempatan mereka. Dengan pengurangan tempat yang dibiayai awam, majikan mungkin perlu membayar kelas swasta atau berunding untuk blok tempat yang dikhaskan dengan penyedia kursus. Pengurus mobiliti dinasihatkan menyediakan bajet tambahan €1,200–€1,800 setiap pekerja untuk latihan bahasa dan menempah tempat beberapa bulan lebih awal.
Nasihat praktikal:
• Semak sama ada permit kediaman pekerja (contoh: Kad Biru EU, §18g Pekerja Mahir) memberi hak sah untuk tempat kursus integrasi—kes ini akan terus diberi keutamaan.
• Sediakan pilihan alternatif seperti kelas syarikat atau platform dalam talian ‘Deutsch B1/B2’ jika kuota habis.
• Bagi penempatan warga Ukraine di bawah Perlindungan Sementara, pastikan bukti status disertakan bersama permohonan kursus untuk mengelakkan kelewatan.
Latar belakang: Kursus integrasi—biasanya melibatkan 700 jam pengajaran bahasa dan modul orientasi sivik—telah menjadi teras dasar migrasi Jerman sejak 2005. Namun, kos meningkat melebihi €1.3 bilion setahun. Pada Januari 2026, Kementerian Dalam Negeri yang diketuai konservatif membekukan kemasukan baru, dengan alasan kewangan perlu difokuskan kepada peserta wajib sahaja. Keputusan ini mencetuskan kritikan hebat daripada kumpulan majikan, kerajaan negeri dan penyedia pendidikan, yang bimbang penutupan kepada peserta sukarela akan memperburuk kekurangan kemahiran dan mendorong pendatang ke sekolah bahasa tidak formal yang kualitinya tidak konsisten.
Apakah perubahan sekarang? Di bawah model kuota baru, Pejabat Persekutuan untuk Migrasi dan Pelarian (BAMF) akan memperuntukkan tempat setiap suku tahun, berkait terus dengan kelulusan bajet. Pusat pekerjaan tempatan mesti meluluskan calon berdasarkan prinsip ‘siapa perlu dahulu, dia dapat dahulu’ dan melaporkan pengambilan secara masa nyata. Penyedia kursus bimbang pembiayaan yang tidak konsisten ini akan menyukarkan perancangan pengajaran dan pengambilan guru, berpotensi mengecilkan kapasiti jangka panjang.
Impak perniagaan: Syarikat yang bergantung pada pekerja bukan EU—terutamanya dalam bidang IT, kejuruteraan dan penjagaan kesihatan—sering menghendaki kakitangan menghadiri kursus integrasi sebagai sebahagian daripada pakej penempatan mereka. Dengan pengurangan tempat yang dibiayai awam, majikan mungkin perlu membayar kelas swasta atau berunding untuk blok tempat yang dikhaskan dengan penyedia kursus. Pengurus mobiliti dinasihatkan menyediakan bajet tambahan €1,200–€1,800 setiap pekerja untuk latihan bahasa dan menempah tempat beberapa bulan lebih awal.
Nasihat praktikal:
• Semak sama ada permit kediaman pekerja (contoh: Kad Biru EU, §18g Pekerja Mahir) memberi hak sah untuk tempat kursus integrasi—kes ini akan terus diberi keutamaan.
• Sediakan pilihan alternatif seperti kelas syarikat atau platform dalam talian ‘Deutsch B1/B2’ jika kuota habis.
• Bagi penempatan warga Ukraine di bawah Perlindungan Sementara, pastikan bukti status disertakan bersama permohonan kursus untuk mengelakkan kelewatan.
Sumber: The Local Germany
