برلن کا موڑ: جرمنی نے ریاستی مالی امداد والے انضمامی کورسز دوبارہ شروع کر دیے—لیکن سخت کوٹہ کے ساتھ

مہینوں کی سیاسی کشمکش کے بعد، جرمنی کی اتحاد حکومت نے نئے آنے والوں کے لیے مفت انضمامی کورسز پر عائد متنازعہ پابندی کو جزوی طور پر ختم کر دیا ہے۔ 15 مئی 2026 کو کابینہ کے اجلاس کے بعد، وزارت داخلہ کے حکام نے تصدیق کی کہ یکم جون سے تقریباً 70,000 اضافی کورس کی جگہیں جاری کی جائیں گی—جو جنوری میں داخلے روکنے سے پہلے کی گنجائش کا تقریباً ایک تہائی ہے۔ ترجیح یوکرینی جنگ سے متاثرہ افراد، یورپی یونین کے ایسے شہریوں کو دی جائے گی جو مزدوری مارکیٹ کے لیے اہم سمجھے جاتے ہیں، اور ایک چھوٹا سا ذخیرہ ‘مشکل حالات’ کے لیے مخصوص ہوگا۔

پس منظر: انضمامی کورسز—جو عام طور پر 700 گھنٹے زبان کی تعلیم اور شہری شعور کے ماڈیولز پر مشتمل ہوتے ہیں—2005 سے جرمنی کی مہاجرت کی پالیسی کا اہم حصہ ہیں۔ لیکن ان کی لاگت سالانہ 1.3 ارب یورو سے تجاوز کر گئی ہے۔ جنوری 2026 میں، کنزرویٹو قیادت والی وزارت داخلہ نے نئے داخلوں کو روک دیا، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ مالی وسائل صرف لازمی شرکاء پر مرکوز ہونے چاہئیں۔ اس فیصلے پر آجر گروپوں، صوبائی حکومتوں اور تعلیمی فراہم کنندگان کی جانب سے شدید تنقید ہوئی، جنہوں نے خبردار کیا کہ رضاکارانہ شرکاء کو خارج کرنے سے مہارت کی کمی مزید بڑھے گی اور مہاجرین غیر رسمی اور معیار میں مختلف زبان کی اسکولوں کی طرف مائل ہوں گے۔



اب کیا تبدیلیاں آئیں گی؟ نئے کوٹا ماڈل کے تحت، وفاقی دفتر برائے مہاجرت اور پناہ گزینی (BAMF) سہ ماہی بنیادوں پر نشستیں مختص کرے گا، جو براہ راست بجٹ کی منظوریوں سے منسلک ہوں گی۔ مقامی روزگار مراکز کو ‘پہلے ضرورت، پہلے خدمت’ کی بنیاد پر امیدواروں کی پیشگی منظوری دینی ہوگی اور شرکت کی رپورٹ حقیقی وقت میں دینی ہوگی۔ کورس فراہم کنندگان کو خدشہ ہے کہ وقفے وقفے سے فنڈنگ سے اسباق کی منصوبہ بندی اور اساتذہ کی بھرتی مزید مشکل ہو جائے گی، جس سے طویل مدت میں گنجائش کم ہو سکتی ہے۔

کاروباری اثرات: وہ کمپنیاں جو غیر یورپی یونین ملازمین پر انحصار کرتی ہیں—خاص طور پر آئی ٹی، انجینئرنگ اور صحت کی دیکھ بھال کے شعبوں میں—اکثر اپنے عملے کو انضمامی کورسز میں شرکت کو ان کے منتقلی پیکجز کا حصہ بناتی ہیں۔ کم سرکاری فنڈنگ کی وجہ سے، آجرین کو نجی تعلیم کے لیے ادائیگی کرنی پڑ سکتی ہے یا کورس فراہم کنندگان کے ساتھ مخصوص بلاکس کے لیے مذاکرات کرنے پڑ سکتے ہیں۔ موبلٹی مینیجرز کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ زبان کی تربیت کے لیے ہر ملازم کے لیے اضافی 1,200 سے 1,800 یورو کا بجٹ رکھیں اور مہینوں پہلے نشستیں بک کروائیں۔

عملی مشورے:
• چیک کریں کہ آیا ملازم کا رہائشی پرمٹ (مثلاً EU بلیو کارڈ، §18g ماہر کارکن) انہیں قانونی طور پر انضمامی کورس کی جگہ کا حق دیتا ہے—ایسے کیسز کو اب بھی ترجیح دی جائے گی۔
• متبادل آپشنز تیار کریں جیسے کمپنی کی بنیاد پر کلاسز یا آن لائن ‘Deutsch B1/B2’ پلیٹ فارمز اگر کوٹے ختم ہو جائیں۔
• عارضی تحفظ کے تحت یوکرینی ملازمین کے لیے، کورس کی درخواست کے ساتھ ان کے اسٹیٹس کا ثبوت منسلک کریں تاکہ تاخیر سے بچا جا سکے۔