
दक्षिण ऑस्ट्रेलिया के आयर प्रायद्वीप के एक छोटे अस्पताल ने एक नए प्रकार की कौशल पाइपलाइन के लिए परीक्षण स्थल का काम किया है। 16 मई 2026 को क्लेव डिस्ट्रिक्ट अस्पताल ने पांच फिलिपिनो नर्सों के पहले समूह का स्वागत किया, जिन्हें एक राज्य-समर्थित पायलट के तहत भर्ती किया गया है, जो संघीय ट्रेनिंग (सबक्लास 407) वीजा पर आधारित है और विदेशी योग्यताओं को ऑस्ट्रेलियाई मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्रों में बदलता है। यह योजना—जिसे SA स्किल्स कमीशन, TAFE SA और आयर एवं फार नॉर्थ लोकल हेल्थ नेटवर्क ने मिलकर डिजाइन किया है—18 महीने की प्रशिक्षण अवधि प्रदान करती है, जो AHPRA के साथ नामांकित नर्स पंजीकरण में समाप्त होती है।
क्षेत्रीय नियोक्ताओं के लिए इसका आकर्षण इसकी गति है। पूरी तरह से पंजीकृत नर्सों की अंतरराष्ट्रीय भर्ती में 12-18 महीने लग सकते हैं और स्थानांतरण, कौशल मूल्यांकन और प्रायोजन शुल्क में लाखों रुपये खर्च हो सकते हैं। इसके विपरीत, 407 मार्ग अस्पतालों को अर्ध-कुशल पदों को लगभग तुरंत भरने की अनुमति देता है, जबकि प्रशिक्षु अपने कार्यस्थल पर ऑस्ट्रेलियाई भागों की योग्यता पूरी करते हैं। प्रतिभागी अपने आश्रितों को भी साथ ला सकते हैं, जिससे पूरे परिवार को शहर में बसने में आसानी होती है और कर्मचारियों की स्थिरता बढ़ती है। स्थानीय प्राधिकरणों ने आवास के साथ प्रवासन को संतुलित किया है। क्लेव काउंसिल ने एक संघीय क्षेत्रीय विकास अनुदान का उपयोग नौ घर बनाने के लिए किया, जो कुशल प्रवासियों के लिए आरक्षित हैं, क्योंकि एक कौशल ऑडिट में पाया गया कि शहर में स्वास्थ्य, निर्माण और ऑटोमोटिव ट्रेड्स में 50 कर्मचारी कम हैं। मेयर फिल कैमरून कहते हैं कि यह मॉडल साबित करता है कि "जमीन पर काम करने वाले" वीजा तभी सफल होते हैं जब समुदाय आवास की समस्या को भी एक साथ हल करता है।
SA स्किल्स कमीशन अब इस मॉडल को निर्माण प्रशिक्षुओं और ऑटोमोटिव तकनीशियनों के लिए दोहराने की योजना बना रहा है—दो ऐसे क्षेत्र जो राज्य के तेजी से बढ़ते बुनियादी ढांचे के कारण प्रभावित हुए हैं। यदि यह योजना सफल होती है, तो यह उन अन्य क्षेत्रों के लिए एक ब्लूप्रिंट बन सकती है जो शहर में प्रशिक्षित प्रतिभा को ग्रामीण इलाकों में लाने में संघर्ष करते हैं, और नियोक्ताओं को अधिक जटिल स्किल्स-इन-डिमांड (सबक्लास 482) व्यवस्था के विकल्प के रूप में एक सरल रास्ता प्रदान करती है।
क्षेत्रीय नियोक्ताओं के लिए इसका आकर्षण इसकी गति है। पूरी तरह से पंजीकृत नर्सों की अंतरराष्ट्रीय भर्ती में 12-18 महीने लग सकते हैं और स्थानांतरण, कौशल मूल्यांकन और प्रायोजन शुल्क में लाखों रुपये खर्च हो सकते हैं। इसके विपरीत, 407 मार्ग अस्पतालों को अर्ध-कुशल पदों को लगभग तुरंत भरने की अनुमति देता है, जबकि प्रशिक्षु अपने कार्यस्थल पर ऑस्ट्रेलियाई भागों की योग्यता पूरी करते हैं। प्रतिभागी अपने आश्रितों को भी साथ ला सकते हैं, जिससे पूरे परिवार को शहर में बसने में आसानी होती है और कर्मचारियों की स्थिरता बढ़ती है। स्थानीय प्राधिकरणों ने आवास के साथ प्रवासन को संतुलित किया है। क्लेव काउंसिल ने एक संघीय क्षेत्रीय विकास अनुदान का उपयोग नौ घर बनाने के लिए किया, जो कुशल प्रवासियों के लिए आरक्षित हैं, क्योंकि एक कौशल ऑडिट में पाया गया कि शहर में स्वास्थ्य, निर्माण और ऑटोमोटिव ट्रेड्स में 50 कर्मचारी कम हैं। मेयर फिल कैमरून कहते हैं कि यह मॉडल साबित करता है कि "जमीन पर काम करने वाले" वीजा तभी सफल होते हैं जब समुदाय आवास की समस्या को भी एक साथ हल करता है।
SA स्किल्स कमीशन अब इस मॉडल को निर्माण प्रशिक्षुओं और ऑटोमोटिव तकनीशियनों के लिए दोहराने की योजना बना रहा है—दो ऐसे क्षेत्र जो राज्य के तेजी से बढ़ते बुनियादी ढांचे के कारण प्रभावित हुए हैं। यदि यह योजना सफल होती है, तो यह उन अन्य क्षेत्रों के लिए एक ब्लूप्रिंट बन सकती है जो शहर में प्रशिक्षित प्रतिभा को ग्रामीण इलाकों में लाने में संघर्ष करते हैं, और नियोक्ताओं को अधिक जटिल स्किल्स-इन-डिमांड (सबक्लास 482) व्यवस्था के विकल्प के रूप में एक सरल रास्ता प्रदान करती है।
स्रोत: ABC News
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