संघीय बजट 2026-27 में प्रवासन सीमा 1,85,000 पर बनी रहेगी और ध्यान ऑन-शोर कुशल श्रमिकों पर केंद्रित होगा।

ऑस्ट्रेलिया के ट्रेजरर जिम चाल्मर्स ने 12 मई के बजट में पुष्टि की कि स्थायी प्रवासन कार्यक्रम की योजना स्तर 2026-27 में 1,85,000 वीज़ा पर ही बनी रहेगी, जबकि व्यापार समुदाय के कुछ हिस्सों से इस सीमा को बढ़ाने का दबाव था। इसके बजाय, सरकार उन स्थानों के आवंटन के तरीके को पुनः संतुलित करेगी। 70 प्रतिशत से अधिक वीज़ा कुशल प्रवासियों के लिए आरक्षित होंगे और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि प्राथमिकता उन आवेदकों को दी जाएगी जो पहले से ही अस्थायी वीज़ा पर ऑस्ट्रेलिया में हैं। बजट दस्तावेज़ों से पता चलता है कि केवल 55,110 ऑफशोर स्थान उपलब्ध होंगे, जबकि बाकी स्थान उन लोगों के लिए आरक्षित होंगे जो पहले से ऑस्ट्रेलिया में रह रहे हैं और काम कर रहे हैं। अधिकारियों का तर्क है कि ऑन-शोर उम्मीदवारों को प्राथमिकता देने से गंभीर कौशल की कमी जल्दी पूरी होगी क्योंकि सुरक्षा, स्वास्थ्य और कौशल मूल्यांकन देश के भीतर ही पूरे किए जा सकते हैं, जिससे औसत प्रक्रिया समय छह महीने तक कम हो जाएगा। सरकार ट्रेड्स रिकग्निशन ऑस्ट्रेलिया द्वारा संचालित तेज़ कौशल मूल्यांकन और लक्षित लाइसेंसिंग सुधारों में 85.2 मिलियन ऑस्ट्रेलियाई डॉलर का निवेश करेगी ताकि निर्माण और इलेक्ट्रिकल ट्रेड्स के कामगार जल्दी कार्यबल में शामिल हो सकें। बजट में एक बड़ी ईमानदारी पहल भी शामिल है। अगले चार वर्षों में अतिरिक्त 19.8 मिलियन ऑस्ट्रेलियाई डॉलर ऑन-शोर और ऑफशोर दोनों छात्र वीज़ा आवेदनों की कड़ी जांच के लिए आवंटित किए जाएंगे, जबकि लोकप्रिय वर्किंग हॉलीडे मेकर (WHM) वीज़ा उच्च मांग वाले साझेदार देशों के लिए बैलट प्रणाली में जाएगा ताकि "संख्या को बेहतर नियंत्रित किया जा सके" और स्थानों का अधिक न्यायसंगत वितरण हो सके। दीर्घकालिक सुधारों के तहत एक "संपूर्ण" पॉइंट्स टेस्ट लागू किया जाएगा, जिसमें उम्र, अंग्रेज़ी भाषा और मान्यता प्राप्त योग्यताओं को अधिक महत्व दिया जाएगा। अधिकारी कहते हैं कि विवरण हितधारकों से परामर्श के बाद सामने आएंगे, लेकिन दिशा "युवा, बेहतर शिक्षित और उच्च कौशल वाले" प्रवासियों की ओर है। नियोक्ताओं के लिए संदेश है कि वे सुनिश्चित करें कि मौजूदा प्रायोजित कर्मचारी स्थायी निवास के लिए सही रास्ते पर हैं, इससे पहले कि ऑफशोर भर्ती अभियान फिर से शुरू हों। प्रवासन एजेंट चेतावनी देते हैं कि ऑन-शोर नामांकन स्थानों की मांग बढ़ने की संभावना है, जिससे लोकप्रिय वीज़ा उपश्रेणियों के लिए लंबी कतारें बन सकती हैं जब तक कि भविष्य के बजट सीमा नहीं बढ़ाते। बैकपैकर श्रम पर निर्भर कंपनियों को भी बैलट प्रक्रियाओं के लिए तैयार रहना चाहिए और वैकल्पिक श्रम आपूर्ति रणनीतियों पर विचार करना चाहिए।