
26 मई को ब्रुसेल्स में हुई बैठक में, यूरोपीय मामलों के मंत्रियों से मिलकर बने जनरल अफेयर्स काउंसिल ने अपनी एजेंडा का एक बड़ा हिस्सा प्रवासन प्रबंधन को समर्पित किया, जबकि यूरोपीय संघ का व्यापक प्रवासन और शरणार्थी समझौता 12 जून 2026 को लागू होने वाला है। सत्र की अध्यक्षता कर रही साइप्रस की उप मंत्री मारिलिना राउना ने बताया कि तकनीकी स्तंभों में “स्थिर लेकिन असमान” प्रगति हुई है, जो कॉर्पोरेट गतिशीलता को सीधे प्रभावित करते हैं: एंट्री/एग्जिट सिस्टम (EES), ETIAS यात्रा प्राधिकरण और उन्नत यूरोडैक फिंगरप्रिंट डेटाबेस। कई प्रतिनिधिमंडलों ने चेतावनी दी कि बाहरी सीमा पोस्टों पर स्टाफ की कमी इस गर्मी में गैर-ईयू यात्रियों के लिए बाधाएं पैदा कर सकती है, और आयोग से अधिक सीमा रक्षकों की भर्ती और प्रशिक्षण के लिए आपातकालीन फंडिंग सक्रिय करने का आग्रह किया। बेल्जियम, जो काउंसिल बैठक की मेजबानी कर रहा है और EES परीक्षणों का समन्वय करने वाली ईयू-स्तरीय आईटी एजेंसियों का घर है, ने ब्रुसेल्स हवाई अड्डे और ज़ीब्रुगे बंदरगाह पर अपनी तत्परता को रेखांकित किया, लेकिन पड़ोसी सदस्य राज्यों से “सप्ताहों में, महीनों में नहीं” इंटरऑपरेबिलिटी जांच पूरी करने का आग्रह किया। मंत्रियों ने प्रवासन के बाहरी आयाम पर भी विचार-विमर्श किया, जिसमें बेल्जियम ने 2026 के सॉलिडैरिटी पूल तंत्र का समर्थन किया, जो पुनर्वास और वापसी के लिए वित्तपोषण करेगा—जो देश के अत्यधिक दबाव वाले शरणार्थी स्वागत प्रणाली के लिए संभावित राहत हो सकता है। कॉर्पोरेट यात्रा के दृष्टिकोण से, यह चर्चा संकेत देती है कि 12 जून के बाद बेल्जियम छोड़ने वाले सभी तृतीय-देशीय नागरिकों के लिए बायोमेट्रिक निकास नियंत्रण अनिवार्य हो जाएगा। नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि यूके, यूएस और अन्य वीजा-मुक्त देशों से आए पोस्टेड कर्मचारियों का पंजीकरण एचआर सिस्टम में पासपोर्ट वैधता डेटा के साथ हो ताकि अंतिम समय में नवीनीकरण ETIAS अस्वीकृतियों को न जन्म दे। काउंसिल की EES गड़बड़ियों को सुलझाने के लिए एकल हेल्प-डेस्क की मांग ब्रुसेल्स-ज़ावेंटेम में यात्रियों के प्रवाह को अधिक पूर्वानुमेय बनाने का मार्ग भी प्रशस्त कर सकती है। साथ ही, मंत्रियों ने नए नियम अपनाए जो अन्य सदस्य राज्य में रहने वाले ईयू नागरिकों को नगरपालिका चुनावों में मतदान और उम्मीदवार बनने की अनुमति देते हैं—जो यूरोपीय आंतरिक गतिशीलता के लिए एक छोटा लेकिन प्रतीकात्मक जीत है। इस निर्देश को अब दो वर्षों के भीतर बेल्जियम के कानून में शामिल किया जाना है, जिससे देश में लंबे समय से रहने वाले प्रवासी कर्मचारियों के अधिकार और मजबूत होंगे।