
เมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม ที่กรุงบรัสเซลส์ สภากิจการทั่วไปซึ่งประกอบด้วยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการยุโรป ได้ทุ่มเทเวลาส่วนใหญ่ของวาระการประชุมให้กับการบริหารจัดการการย้ายถิ่น ก่อนที่ข้อตกลงใหญ่ของสหภาพยุโรปเกี่ยวกับการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัยจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 12 มิถุนายน 2026 มาริเลนา ราอูนา รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงไซปรัส ซึ่งเป็นประธานการประชุมภายใต้การหมุนเวียนประธานสภา รายงานความก้าวหน้าที่ “มั่นคงแต่ไม่สม่ำเสมอ” ในเสาหลักทางเทคนิคที่ส่งผลโดยตรงต่อการเคลื่อนย้ายแรงงานในองค์กร ได้แก่ ระบบเข้า-ออก (EES), การอนุญาตเดินทาง ETIAS และฐานข้อมูลลายนิ้วมือ Eurodac ที่ได้รับการปรับปรุง ตัวแทนหลายประเทศเตือนว่าการขาดแคลนเจ้าหน้าที่ตามด่านชายแดนภายนอกอาจทำให้เกิดปัญหาคอขวดสำหรับผู้เดินทางที่ไม่ใช่ชาวสหภาพยุโรปในช่วงฤดูร้อนนี้ และเรียกร้องให้คณะกรรมาธิการเปิดใช้งบฉุกเฉินเพื่อจ้างและฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ชายแดนเพิ่มเติม เบลเยียมในฐานะเจ้าภาพการประชุมสภาและที่ตั้งของหน่วยงานไอทีระดับสหภาพยุโรปที่ประสานงานการทดสอบ EES เน้นย้ำความพร้อมของตนที่สนามบินบรัสเซลส์และท่าเรือซีบรูก แต่ก็เร่งให้ประเทศสมาชิกใกล้เคียงเร่งตรวจสอบความสามารถในการทำงานร่วมกัน “ภายในไม่กี่สัปดาห์ ไม่ใช่เป็นเดือน” รัฐมนตรียังแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับมิติภายนอกของการย้ายถิ่น โดยเบลเยียมสนับสนุนกลไกกองทุนความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันปี 2026 ที่จะสนับสนุนการย้ายถิ่นและการส่งกลับ ซึ่งอาจช่วยบรรเทาระบบรับผู้ลี้ภัยที่มีภาระหนักของประเทศได้ จากมุมมองการเดินทางเพื่อธุรกิจ การอภิปรายครั้งนี้ชี้ให้เห็นว่าการควบคุมการออกด้วยระบบไบโอเมตริกซ์จะกลายเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับชาวต่างชาติที่เดินทางออกจากเบลเยียมหลังวันที่ 12 มิถุนายน นายจ้างควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานจากสหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา และประเทศที่ได้รับการยกเว้นวีซ่าอื่น ๆ ได้ลงทะเบียนในระบบทรัพยากรบุคคลพร้อมข้อมูลความถูกต้องของหนังสือเดินทาง เพื่อป้องกันการปฏิเสธ ETIAS จากการต่ออายุหนังสือเดินทางในนาทีสุดท้าย การเรียกร้องของสภาให้มีศูนย์ช่วยเหลือเดียวเพื่อแก้ไขปัญหา EES อาจเปิดทางสู่การจัดการการไหลของผู้โดยสารที่คาดการณ์ได้มากขึ้นที่สนามบินบรัสเซลส์-ซาเวนเทม ในขณะเดียวกัน รัฐมนตรีได้อนุมัติกฎใหม่ที่อนุญาตให้พลเมืองสหภาพยุโรปที่พำนักในประเทศสมาชิกอื่นสามารถลงคะแนนและลงสมัครรับเลือกตั้งเทศบาลได้ ซึ่งเป็นชัยชนะที่ค่อยเป็นค่อยไปแต่มีความหมายเชิงสัญลักษณ์สำหรับการเคลื่อนย้ายภายในยุโรป ขณะนี้คำสั่งนี้ต้องถูกนำไปแปลงเป็นกฎหมายของเบลเยียมภายในสองปี เพื่อเสริมสร้างสิทธิของพนักงานต่างชาติที่พำนักระยะยาวในประเทศต่อไป
แหล่งที่มา: Council of the European Union