इलेक्ट्रॉनिक निगरानी के व्यापक आधुनिकीकरण के हिस्से के रूप में, गृह विभाग ने 15 जून को एक समानता प्रभाव आकलन प्रकाशित किया, जिसमें पुष्टि की गई कि वे कुछ प्रवासियों के लिए हल्के "नॉन-फिटेड" जीपीएस उपकरणों का उपयोग शुरू करेंगे – जो मूल रूप से हैंडहेल्ड या पहनने योग्य यूनिट हैं जो फिंगरप्रिंट स्कैन के माध्यम से पहचान सत्यापित करते हैं। यह कदम इस आलोचना का जवाब है कि टखने पर पहने जाने वाले टैग्स हस्तक्षेपकारी होते हैं, कुछ उपयोगकर्ताओं के लिए चिकित्सकीय रूप से अनुपयुक्त हैं और उन लोगों को कलंकित कर सकते हैं जो सार्वजनिक सुरक्षा के लिए कम खतरा हैं। नई प्रणाली के तहत, उच्च जोखिम वाले विदेशी राष्ट्रीय अपराधी 24/7 टखने के टैग पहनना जारी रखेंगे। कम जोखिम वाले व्यक्ति जो लगातार जमानत की शर्तों का पालन करते हैं, उन्हें नए उपकरणों पर स्थानांतरित किया जा सकता है, जो स्थान ट्रैकिंग के साथ समय-समय पर बायोमेट्रिक जांच भी करते हैं। दस्तावेज़ में यह भी उल्लेख है कि संवेदनशील समूहों (गर्भवती महिलाएं, जिनके त्वचा रोग या गतिशीलता समस्याएं हैं) को तुरंत विकल्प प्रदान किया जा सकता है। तकनीकी रूप से, यह उन्नयन न्याय मंत्रालय द्वारा पहले से खरीदे गए उपकरणों पर आधारित है, जो आपराधिक न्याय प्रणाली में उपयोग किए जाते हैं, जिससे प्रवासन प्रवर्तन को उसी प्लेटफॉर्म पर लाया जा रहा है और पैमाने की अर्थव्यवस्थाएं बन रही हैं। एकत्रित डेटा ATLAS प्रवासन डेटाबेस में जाएगा, जिसमें कड़े डेटा संरक्षण प्रभाव आकलन लागू होंगे। उन व्यवसायों के लिए जो ऐसे कर्मचारियों को रोजगार देते हैं जिनकी प्रवासन स्थिति हल हो रही है (जैसे, शरणार्थी अपील लंबित या अध्ययन के बाद कार्य संक्रमण), यह बदलाव टखने के टैग्स की दृश्यता और मानव संसाधन प्रबंधन की संवेदनशीलताओं को कम करेगा। हालांकि, कर्मचारियों को नियमित फिंगरप्रिंट चेक-इन करना होगा, जिसका अर्थ है कि गतिशीलता प्रबंधकों को कार्य समय में लचीलापन देना चाहिए और जब कर्मचारी यात्रा करें तो विश्वसनीय स्मार्टफोन कनेक्टिविटी सुनिश्चित करनी चाहिए। नागरिक समाज के समूह इस कम हस्तक्षेपकारी तकनीक का स्वागत करते हैं, लेकिन चेतावनी देते हैं कि निगरानी, चाहे फिटेड हो या न हो, मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकती है और यदि कर्फ्यू लगाए जाएं तो यूके में आंदोलन को सीमित कर सकती है। इसलिए, देखभाल की जिम्मेदारी वाली नीतियों में निगरानी वाले कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य समर्थन को शामिल किया जाना चाहिए।
स्रोत: Home Office
