Como parte de una modernización más amplia del monitoreo electrónico, el Ministerio del Interior publicó el 15 de junio una Evaluación de Impacto en Igualdad que confirma que comenzará a usar dispositivos GPS más ligeros “no fijos” — básicamente unidades portátiles o que se pueden llevar puestas y que verifican la identidad mediante escaneo de huellas dactilares — para ciertos migrantes bajo fianza migratoria. Esta medida responde a las críticas de que los dispositivos tobilleros son intrusivos, médicamente inapropiados para algunos usuarios y pueden estigmatizar a personas que representan poco riesgo para la seguridad pública.
Bajo el nuevo enfoque, los delincuentes extranjeros de alto riesgo seguirán usando dispositivos tobilleros las 24 horas del día. Los individuos de menor riesgo que cumplan consistentemente con las condiciones de la fianza podrán cambiarse a los nuevos dispositivos, que combinan el rastreo de ubicación con controles biométricos periódicos. El documento también señala que grupos vulnerables (mujeres embarazadas, personas con afecciones cutáneas o problemas de movilidad) podrán acceder a esta alternativa de inmediato.
Técnicamente, la actualización se basa en equipos ya adquiridos por el Ministerio de Justicia y usados en el sistema de justicia penal, unificando la plataforma para la aplicación de la ley migratoria y generando economías de escala. Los datos recopilados se integrarán en la base de datos migratoria ATLAS, con estrictas evaluaciones de impacto en protección de datos.
![Dispositivos de pulsera con escáner de huellas dactilares reemplazarán a las tobillera electrónicas en casos de fianza migratoria de bajo riesgo]()
Ya sea que seas un migrante adaptándote a estos nuevos requisitos de monitoreo o un empleador que busca entender sus obligaciones con empleados bajo fianza migratoria, VisaHQ puede facilitar el proceso. Su equipo en Reino Unido ofrece orientación actualizada sobre documentación, verificaciones de estatus y cumplimiento, reduciendo la carga administrativa que suele acompañar al monitoreo GPS y otros procedimientos migratorios. Más información en https://www.visahq.com/united-kingdom/
Para las empresas que emplean a personal cuyo estatus migratorio está en proceso de resolución (por ejemplo, apelaciones de asilo pendientes o transiciones post-estudio), este cambio debería reducir la visibilidad — y las sensibilidades en la gestión de recursos humanos — asociadas con los dispositivos tobilleros. Sin embargo, los empleados deberán seguir realizando controles regulares de huellas dactilares, por lo que los responsables de movilidad deben permitir flexibilidad en los horarios laborales y garantizar una conectividad confiable a smartphones cuando el personal viaje.
Los grupos de la sociedad civil en general reciben con agrado esta tecnología menos invasiva, pero advierten que el monitoreo, ya sea con dispositivos fijos o no, puede afectar la salud mental y limitar la movilidad dentro del Reino Unido si se imponen toques de queda. Por ello, las políticas de responsabilidad deben incluir apoyo al bienestar mental de los trabajadores monitoreados.
Bajo el nuevo enfoque, los delincuentes extranjeros de alto riesgo seguirán usando dispositivos tobilleros las 24 horas del día. Los individuos de menor riesgo que cumplan consistentemente con las condiciones de la fianza podrán cambiarse a los nuevos dispositivos, que combinan el rastreo de ubicación con controles biométricos periódicos. El documento también señala que grupos vulnerables (mujeres embarazadas, personas con afecciones cutáneas o problemas de movilidad) podrán acceder a esta alternativa de inmediato.
Técnicamente, la actualización se basa en equipos ya adquiridos por el Ministerio de Justicia y usados en el sistema de justicia penal, unificando la plataforma para la aplicación de la ley migratoria y generando economías de escala. Los datos recopilados se integrarán en la base de datos migratoria ATLAS, con estrictas evaluaciones de impacto en protección de datos.
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Los grupos de la sociedad civil en general reciben con agrado esta tecnología menos invasiva, pero advierten que el monitoreo, ya sea con dispositivos fijos o no, puede afectar la salud mental y limitar la movilidad dentro del Reino Unido si se imponen toques de queda. Por ello, las políticas de responsabilidad deben incluir apoyo al bienestar mental de los trabajadores monitoreados.
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