کم خطرہ امیگریشن ضمانت کیسز کے لیے ٹخنے کے ٹیگز کی جگہ فنگر پرنٹ اسکیننگ والی کلائی کے آلات متعارف کرائے جائیں گے۔

الہٰی امور کی وسیع تر جدید کاری کے تحت، ہوم آفس نے 15 جون کو ایک مساواتی اثرات کا جائزہ شائع کیا ہے جس میں تصدیق کی گئی ہے کہ وہ ہلکے "غیر فٹ کیے گئے" GPS آلات استعمال کرنا شروع کرے گا — بنیادی طور پر ہاتھ میں پکڑے جانے والے یا پہننے والے یونٹس جو فنگر پرنٹ اسکین کے ذریعے شناخت کی تصدیق کرتے ہیں — کچھ مہاجرین کے لیے جو امیگریشن ضمانت پر ہیں۔ یہ اقدام اس تنقید کے جواب میں ہے کہ ٹخنے پر پہنے جانے والے ٹیگز مداخلت کرتے ہیں، کچھ صارفین کے لیے طبی طور پر مناسب نہیں ہوتے اور ایسے افراد کو بدنام کر سکتے ہیں جو عوامی سلامتی کے لیے کم خطرہ رکھتے ہیں۔ نئے طریقہ کار کے تحت، زیادہ خطرناک غیر ملکی مجرم 24/7 ٹخنے کے ٹیگز پہننا جاری رکھیں گے۔ کم خطرے والے افراد جو ضمانت کی شرائط کی پابندی کرتے ہیں، انہیں نئے آلات پر منتقل کیا جا سکتا ہے، جو مقام کی نگرانی کے ساتھ وقفے وقفے سے حیاتیاتی شناختی چیک بھی کرتے ہیں۔ دستاویز میں یہ بھی ذکر ہے کہ کمزور گروہوں (حاملہ خواتین، جنہیں جلدی مسائل یا حرکت میں دشواری ہے) کو فوری طور پر یہ متبادل پیش کیا جا سکتا ہے۔ تکنیکی طور پر، یہ اپ گریڈ وزارت انصاف کی پہلے سے خریدی گئی اور فوجداری نظام میں استعمال ہونے والی سازوسامان پر مبنی ہے، جس سے امیگریشن نفاذ کو ایک ہی پلیٹ فارم پر لایا جا رہا ہے اور معیشتی فوائد حاصل کیے جا رہے ہیں۔ جمع کردہ ڈیٹا ATLAS امیگریشن ڈیٹا بیس میں شامل کیا جائے گا، جس کے لیے سخت ڈیٹا پروٹیکشن اثرات کے جائزے موجود ہیں۔ ان کاروباروں کے لیے جو ایسے ملازمین کو ملازمت دیتے ہیں جن کی امیگریشن حیثیت زیر التواء ہے (مثلاً پناہ گزینی کی اپیلوں کے دوران یا تعلیم کے بعد کام کی منتقلی کے مراحل میں)، یہ تبدیلی ٹخنے کے ٹیگز کی مرئیت اور ایچ آر انتظامی حساسیت کو کم کرے گی۔ تاہم، ملازمین کو اب بھی باقاعدہ فنگر پرنٹ چیک ان کرنا ہوگا، جس کا مطلب ہے کہ موبلٹی مینیجرز کو کام کے اوقات میں لچک دینی چاہیے اور جب ملازمین سفر کریں تو قابل اعتماد اسمارٹ فون کنیکٹیویٹی کو یقینی بنانا چاہیے۔ سول سوسائٹی کے گروپ عام طور پر اس کم مداخلتی ٹیکنالوجی کا خیرمقدم کرتے ہیں لیکن خبردار کرتے ہیں کہ نگرانی، چاہے فٹ کی گئی ہو یا نہ ہو، ذہنی صحت پر اثر ڈال سکتی ہے اور اگر کرفیو لگایا جائے تو برطانیہ میں نقل و حرکت کو محدود کر سکتی ہے۔ اس لیے ڈیوٹی آف کیئر کی پالیسیوں میں نگرانی والے کارکنوں کے لیے ذہنی صحت کی حمایت شامل ہونی چاہیے۔