यूके की लंबे समय से प्रतीक्षित पूरी तरह डिजिटल इमिग्रेशन सिस्टम की ओर बढ़त एक महत्वपूर्ण पड़ाव पर पहुंच गई है। 1 जुलाई 2026 से होम ऑफिस ने वीजा “विगनेट” स्टिकर पासपोर्ट में लगाना बंद कर दिया है और अब हर सफल विदेशी आवेदक को केवल इलेक्ट्रॉनिक वीजा (eVisa) जारी करता है। यह बदलाव, जो 3 जुलाई को लंदन की कानूनी फर्म बाइंडमैनस द्वारा पुष्टि किया गया, सभी इमिग्रेशन श्रेणियों पर लागू होता है, चाहे वह स्किल्ड वर्कर, ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी रूट, परिवार या अध्ययन वीजा हों। जिनके पास पहले से विगनेट है, वे उसकी वैधता समाप्त होने तक यात्रा जारी रख सकते हैं, लेकिन कोई भी नया या प्रतिस्थापन परमिशन केवल यूकेवीआई ऑनलाइन अकाउंट के माध्यम से मिलेगा।
एयरलाइंस और बिजनेस ट्रैवल मैनेजरों के लिए इसका तात्कालिक प्रभाव यह है कि चेक-इन एजेंटों को यात्रियों की यात्रा अनुमति डिजिटल रूप में सत्यापित करनी होगी, या तो कैरियर-सपोर्ट इंटरफेस के जरिए या यात्री के यूकेवीआई अकाउंट से उत्पन्न शेयर-कोड देखकर। कंपनियों को अपनी ट्रैवल नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि कर्मचारी जान सकें कि वे अपनी स्थिति मोबाइल डिवाइस पर कैसे डाउनलोड करें और प्रस्थान से पहले कोड कैसे जनरेट करें। एचआर टीमें, जो पासपोर्ट एन्डोर्समेंट पर राइट-टू-वर्क जांच के लिए निर्भर हैं, उन्हें भी अनुकूलित करना होगा। होम ऑफिस की नियोक्ता गाइडलाइन कहती है कि eVisa, जो शेयर-कोड और GOV.UK के “Prove your right to work” पोर्टल के माध्यम से प्रस्तुत किया जाता है, अब अंतिम प्रमाण माना जाएगा।
![होम ऑफिस ने डिजिटल ईवीज़ा में पूरी तरह बदलाव किया – भौतिक वीज़ा स्टिकर खत्म किए गए]()
जो संगठन अभी तक ऑनबोर्डिंग टेम्पलेट्स अपडेट नहीं कर पाए हैं या जिनके इंट्रानेट पर अभी भी विगनेट की प्रतियां संदर्भित हैं, उन्हें तुरंत बदलाव करना चाहिए। भौतिक विगनेट को समाप्त करना 2027 में बायोमेट्रिक रेसिडेंस परमिट्स (BRPs) को बंद करने की दिशा में एक कदम है। यह यूके को ऑस्ट्रेलिया और जल्द ही यूरोपीय संघ जैसे अन्य क्षेत्रों के साथ भी मेल खाता है, जो पासपोर्ट स्टिकर की जगह पूरी तरह डिजिटल ट्रैवल क्रेडेंशियल्स ला रहे हैं।
हालांकि होम ऑफिस का कहना है कि नया सिस्टम अधिक सुरक्षित और सुविधाजनक होगा, इमिग्रेशन सलाहकार चेतावनी देते हैं कि जिन यात्रियों के पास विश्वसनीय इंटरनेट कनेक्शन नहीं है या जिनके पासपोर्ट विवरण मेल नहीं खाते, उन्हें बोर्डिंग से इनकार का सामना करना पड़ सकता है जब तक कि कैरियर सिस्टम और यात्रियों की जागरूकता पूरी तरह विकसित न हो जाए।
एयरलाइंस और बिजनेस ट्रैवल मैनेजरों के लिए इसका तात्कालिक प्रभाव यह है कि चेक-इन एजेंटों को यात्रियों की यात्रा अनुमति डिजिटल रूप में सत्यापित करनी होगी, या तो कैरियर-सपोर्ट इंटरफेस के जरिए या यात्री के यूकेवीआई अकाउंट से उत्पन्न शेयर-कोड देखकर। कंपनियों को अपनी ट्रैवल नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि कर्मचारी जान सकें कि वे अपनी स्थिति मोबाइल डिवाइस पर कैसे डाउनलोड करें और प्रस्थान से पहले कोड कैसे जनरेट करें। एचआर टीमें, जो पासपोर्ट एन्डोर्समेंट पर राइट-टू-वर्क जांच के लिए निर्भर हैं, उन्हें भी अनुकूलित करना होगा। होम ऑफिस की नियोक्ता गाइडलाइन कहती है कि eVisa, जो शेयर-कोड और GOV.UK के “Prove your right to work” पोर्टल के माध्यम से प्रस्तुत किया जाता है, अब अंतिम प्रमाण माना जाएगा।
जो संगठन अभी तक ऑनबोर्डिंग टेम्पलेट्स अपडेट नहीं कर पाए हैं या जिनके इंट्रानेट पर अभी भी विगनेट की प्रतियां संदर्भित हैं, उन्हें तुरंत बदलाव करना चाहिए। भौतिक विगनेट को समाप्त करना 2027 में बायोमेट्रिक रेसिडेंस परमिट्स (BRPs) को बंद करने की दिशा में एक कदम है। यह यूके को ऑस्ट्रेलिया और जल्द ही यूरोपीय संघ जैसे अन्य क्षेत्रों के साथ भी मेल खाता है, जो पासपोर्ट स्टिकर की जगह पूरी तरह डिजिटल ट्रैवल क्रेडेंशियल्स ला रहे हैं।
हालांकि होम ऑफिस का कहना है कि नया सिस्टम अधिक सुरक्षित और सुविधाजनक होगा, इमिग्रेशन सलाहकार चेतावनी देते हैं कि जिन यात्रियों के पास विश्वसनीय इंटरनेट कनेक्शन नहीं है या जिनके पासपोर्ट विवरण मेल नहीं खाते, उन्हें बोर्डिंग से इनकार का सामना करना पड़ सकता है जब तक कि कैरियर सिस्टम और यात्रियों की जागरूकता पूरी तरह विकसित न हो जाए।
स्रोत: Bindmans
