यूके ने पासपोर्ट वीजा स्टिकर खत्म किए, अब ईवीजा ही स्थिति का एकमात्र प्रमाण होगा

बिना किसी बड़ी घोषणा के, 1 जुलाई 2026 को यूके वीजा "विग्नेट" का अंत हो गया। अब से, हर श्रेणी के सफल विदेशी आवेदकों—जिसमें पर्यटक भी शामिल हैं—को केवल एक डिजिटल इमिग्रेशन स्टेटस (ईवीजा) मिलेगा, जो उनके पासपोर्ट से जुड़ा होगा और यूके वीज़ा एवं इमिग्रेशन (UKVI) अकाउंट सिस्टम के माध्यम से एक्सेस किया जाएगा। होम ऑफिस ने इस बदलाव को एक बहु-वर्षीय आधुनिकीकरण कार्यक्रम का अंतिम चरण बताया है, जो 2019 में EU सेटलमेंट स्कीम स्टेटस से शुरू हुआ था और पिछले साल कार्य, अध्ययन और पारिवारिक मार्गों तक विस्तारित हुआ।

नियोक्ताओं और ग्लोबल मोबिलिटी टीमों के लिए इसका मतलब है कि राइट-टू-वर्क जांच पूरी तरह से स्क्रीन आधारित हो जाएगी; अब पासपोर्ट में कोई भौतिक स्टिकर कॉपी या संग्रहित करने के लिए नहीं होगा। UKVI का कहना है कि "शेयर-कोड" प्रणाली मजबूत है, लेकिन सलाहकारों का कहना है कि HR सिस्टम को जांच की तारीख रिकॉर्ड करनी चाहिए और उम्मीदवार की स्थिति का PDF डाउनलोड करना चाहिए ताकि नियमों का पालन हो सके।



परिवहन ऑपरेटरों को भी अपने प्रशिक्षण सामग्री को अपडेट करना होगा क्योंकि एयरलाइन और फेरी स्टाफ अब 90-दिन के विग्नेट को बोर्डिंग के प्रमाण के रूप में स्वीकार नहीं कर सकते। यात्रियों के लिए सबसे बड़ा बदलाव प्रक्रियात्मक है। नए वीजा धारकों को यात्रा से पहले अपना UKVI अकाउंट बनाना (या ढूंढना) होगा, पासपोर्ट नवीनीकरण पर उसे अपडेट करना होगा, और वही पासपोर्ट नंबर रखना होगा जो अकाउंट में दर्ज है। ऐसा न करने पर ई-गेट पर देरी हो सकती है या एयरलाइन स्टाफ सक्रिय यात्रा अनुमति न देख पाने पर बोर्डिंग से मना कर सकते हैं।

होम ऑफिस का तर्क है कि ईवीजा धोखाधड़ी को कम करेंगे और उत्पादन लागत में लाखों की बचत होगी, लेकिन संक्रमण के दौरान वास्तविक समस्याएं सामने आ रही हैं। व्यापार यात्रियों ने बताया कि कुछ थर्ड-पार्टी बुकिंग सिस्टम अभी भी टिकट जारी करने से पहले वीजा नंबर मांगते हैं, जबकि रिलोकेशन मैनेजर डरते हैं कि जिन ग्राहकों को शेयर कोड की जानकारी नहीं है, वे स्क्रीनशॉट प्रिंट कर सकते हैं जिन्हें सीमा अधिकारी स्वीकार नहीं करेंगे। UKVI जुलाई में विश्वविद्यालयों, लॉ फर्मों और बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए जागरूकता सत्र चला रहा है।

आगे देखते हुए, संगठनों को तीन व्यावहारिक कदम अपनाने चाहिए: 1) जल्द से जल्द शेयर कोड इकट्ठा करें, 2) यात्रा करने वाले कर्मचारियों को उनके ईवीजा से जुड़े पासपोर्ट साथ रखने की याद दिलाएं, और 3) प्रायोजित कर्मचारियों के पासपोर्ट और अकाउंट मेल खाने की वार्षिक जांच करें। जो इस बदलाव के साथ नहीं चलेंगे, उन्हें नियम उल्लंघन और महंगे यात्रा व्यवधानों का सामना करना पड़ सकता है।