
20 जुलाई को रात 11:59 बजे EDT पर, कनाडा ने तत्काल प्रभाव से उन विदेशी नागरिकों पर प्रवेश प्रतिबंध लागू कर दिया है जो पिछले 21 दिनों में डेमोक्रेटिक रिपब्लिक ऑफ द कांगो (DRC) में रहे हैं। वाणिज्यिक एयरलाइंस और निजी वाहकों को बोर्डिंग से इनकार करने का आदेश दिया गया है, और यह प्रतिबंध कम से कम 29 अगस्त 2026 तक लागू रहेगा। कनाडा की पब्लिक हेल्थ एजेंसी (PHAC) ने यह प्रतिबंध एरोनॉटिक्स एक्ट के एक अंतरिम आदेश के तहत WHO द्वारा DRC में 2,100 से अधिक इबोला मामलों और 828 मौतों की पुष्टि के बाद घोषित किया है। यह प्रतिबंध 30 मई को लागू किए गए व्यापक इबोला उपायों का विस्तार है, जिनके तहत DRC, युगांडा या साउथ सूडान का दौरा करने वाले सभी यात्रियों—जिसमें कनाडाई नागरिक भी शामिल हैं—को आगमन पर 21 दिनों के लिए क्वारंटाइन में रहना अनिवार्य है।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए तत्काल चिंता ड्यूटी-ऑफ-केयर की है: जो नियोक्ता सेंट्रल अफ्रीका में कर्मचारियों को भेजते हैं, उन्हें यात्रा मार्ग बदलने या असाइनमेंट स्थगित करने पर विचार करना चाहिए। इमिग्रेशन सलाहकारों को यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि जिन कर्मचारियों के अस्थायी निवास आवेदन लंबित हैं, उन्होंने हाल ही में प्रभावित देशों में से किसी एक को निवास स्थान के रूप में सूचीबद्ध किया है या नहीं, क्योंकि IRCC इस अवधि में आवेदन प्रक्रिया को निलंबित कर सकता है और वीजा रद्द करने का अधिकार रखता है।
लॉजिस्टिक रूप से, एयर कार्गो संचालन प्रभावित नहीं होंगे, लेकिन खनन, ऊर्जा और विकास परियोजनाओं से जुड़े व्यावसायिक यात्राओं में गंभीर व्यवधान आ सकता है। संगठनों को यात्रा जोखिम टीमों को गैर-अनुपालन पर कड़ी सजा और प्रतिबंध के विस्तार या बढ़ने की स्थिति में अंतिम समय में यात्रा कार्यक्रम में बदलाव की संभावना के बारे में सूचित करना चाहिए।
दीर्घकालिक दृष्टिकोण से, बिल C-12 में लागू नई आपातकालीन शक्तियों के उपयोग का मतलब है कि भविष्य में स्वास्थ्य संबंधी संकटों के दौरान इसी तरह के प्रवेश प्रतिबंध तेजी से लगाए जा सकते हैं। बड़ी संख्या में प्रवासी कर्मचारियों वाले कंपनियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके संकट-प्रतिक्रिया योजनाओं में त्वरित वीजा स्थिति समीक्षा और क्वारंटाइन सहायता तंत्र शामिल हों।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए तत्काल चिंता ड्यूटी-ऑफ-केयर की है: जो नियोक्ता सेंट्रल अफ्रीका में कर्मचारियों को भेजते हैं, उन्हें यात्रा मार्ग बदलने या असाइनमेंट स्थगित करने पर विचार करना चाहिए। इमिग्रेशन सलाहकारों को यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि जिन कर्मचारियों के अस्थायी निवास आवेदन लंबित हैं, उन्होंने हाल ही में प्रभावित देशों में से किसी एक को निवास स्थान के रूप में सूचीबद्ध किया है या नहीं, क्योंकि IRCC इस अवधि में आवेदन प्रक्रिया को निलंबित कर सकता है और वीजा रद्द करने का अधिकार रखता है।
लॉजिस्टिक रूप से, एयर कार्गो संचालन प्रभावित नहीं होंगे, लेकिन खनन, ऊर्जा और विकास परियोजनाओं से जुड़े व्यावसायिक यात्राओं में गंभीर व्यवधान आ सकता है। संगठनों को यात्रा जोखिम टीमों को गैर-अनुपालन पर कड़ी सजा और प्रतिबंध के विस्तार या बढ़ने की स्थिति में अंतिम समय में यात्रा कार्यक्रम में बदलाव की संभावना के बारे में सूचित करना चाहिए।
दीर्घकालिक दृष्टिकोण से, बिल C-12 में लागू नई आपातकालीन शक्तियों के उपयोग का मतलब है कि भविष्य में स्वास्थ्य संबंधी संकटों के दौरान इसी तरह के प्रवेश प्रतिबंध तेजी से लगाए जा सकते हैं। बड़ी संख्या में प्रवासी कर्मचारियों वाले कंपनियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके संकट-प्रतिक्रिया योजनाओं में त्वरित वीजा स्थिति समीक्षा और क्वारंटाइन सहायता तंत्र शामिल हों।
स्रोत: CIC News